Adviseur HRM M/V

36 uur, max € 4.671,00 (schaal 10)

WIJ zijn op zoek naar een ervaren HRM adviseur. Een professional die het leuk en interessant vindt om bij een maatschappelijk relevant bedrijf te werken.

JIJ bent een kei in je vak en creatief in denken en doen. Je bent integer, organisatiebewust en op de juiste manier sensitief. Je weet anderen op een prettige manier te betrekken bij jouw aanpak en adviezen. Projectmatig werken is voor jou dagelijkse kost en je vindt het uitdagend om actuele HRM-thema’s op te pakken en verder uit te diepen. Je werkt op een constructieve en verbindende manier samen en weet anderen te overtuigen en te inspireren. Door eigenaarschap, sturing en monitoring in combinatie met realisme en empathie weet je zowel resultaten te behalen als mensen mee te krijgen.

Wat ga je doen?
Als HRM businesspartner van het management ondersteun en adviseer je bij operationele en tactische HRM-vraagstukken. Je beweegt het ene moment in het veld van HR-beleid en HR-projecten, het andere moment spar je met het management over organisatorische ontwikkelingen. Je draait actief mee in het managementteam van één van de afdelingen en bewaakt daarin de relevante HR-processen en adviseert proactief over het personeelsbeleid in het algemeen.

Wat vragen we van jou?
Je beschikt over een afgeronde HRM-opleiding op HBO of universitair niveau en je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HRM adviseur. Je neemt actuele HRM kennis mee en je weet de weg in de wereld van arbeidsvoorwaarden en rechtsposities. In deze functie krijg je te maken met tenminste 3 verschillende cao’s. Kortom, een stevige job bij een mooi bedrijf voor een professionele adviseur HRM die nét iets meer zoekt.

DE AFDELING Mensontwikkeling is een gevarieerd team van 22 collega’s die het management van DZB adviseren en ondersteunen op alle HRM gerelateerde onderwerpen. Binnen het HRM-adviesteam werk je samen met vier andere collega-adviseurs. Je rapporteert aan de coördinator HRM. Bekijk het organogram voor de samenstelling van de gehele organisatie.

Een collega aan het woord: Leonie, HRM Adviseur: “Sinds twee jaar ben ik werkzaam als HR adviseur binnen de afdeling Mensontwikkeling. Het werken op de afdeling Mensontwikkeling vind ik zeer afwisselend, omdat we advies geven aan en over collega’s van de afdeling Productie tot aan collega’s van de afdeling Middelen en Control. Dit kunnen collega’s met en zonder arbeidsbeperking zijn. Binnen Mensontwikkeling werken we samen vanuit onze verschillende expertises om het beste advies aan onze collega’s te kunnen geven. De vrolijke begroetingen van collega’s in de ochtend zorgen er voor dat ik mijn werkdag begin met een glimlach!’’

DZB Leiden is het Sociaal Ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. DZB Leiden is ambitieus en zoekt gericht de samenwerking met verschillende partijen om werkzoekenden uit de Leidse regio te activeren en te begeleiden naar passend werk. Als werkgever bieden we voor mensen die dat nodig hebben een beschermde werkplek. Daarmee is DZB Leiden een motor van een inclusieve gelijkwaardige samenleving. Kijk ook alvast op onze social media kanalen via onze website: www.dzb.nl

AANBOD voor jou is een salaris van maximaal € 4.671,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. En verder:

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband.
  • Een open, toegankelijke, stimulerende en mensgerichte sfeer.
  • Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71.
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen.
  • Pensioenregeling via het ABP.
ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 19 december 2022 tegemoet. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Hans Schreuder (coördinator HRM), telefoonnummer 06-39706563. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Samira Khaldi 06 1466 7631.

EXTRA INFORMATIE: Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure, dit is de eerste stap naar een sollicitatiegesprek. Passende kandidaten ontvangen de assessment via de e-mail. De assessment wordt elke vrijdag verstuurd tot en met de vrijdag na de sluitdatum.

Wij hanteren de volgende sollicitatiecode. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.
DZB LEIDEN is het re-integratiebedrijf van de gemeente Leiden. Al jarenlang helpen wij werkzoekenden bij het vinden van werk, waarin ze kunnen groeien en waar ze op hun plek zijn. Bij een werkgever in de Leidse regio. En als het nodig is op een werkplek binnen de Leerwerkbedrijven van DZB. Wij zetten ons in voor een wereld waarin iedereen meedoet. Waarin we oog hebben voor elkaar en elkaar zien voor wat we waard zijn. En vooral: waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Misschien is dat wel wat ons werk zo bijzonder maakt: we geloven in de kracht van ieder mens. Daarom begeleiden we zoveel mogelijk mensen naar werk. Want werk geeft je eigenwaarde, maakt je gelukkig, zorgt voor persoonlijke ontwikkeling en maakt je trots. Werk is belangrijk. Voor iedereen.

DZB bereidt zich momenteel voor op de toekomst, waarin we een optimale dienstverlening kunnen blijven bieden aan iedereen die dat nodig heeft.

WIJ ZIJN DZB LEIDEN.
WIE BEN JIJ?
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sluitingsdatum:
19-12-2022

Uren per week:
36 uur

Maand­salaris:
€3090 - €4671

Salaris­niveau:
Schaal 10

Niveau:
MBO

Plaatsingsdatum:
22-11-2022
Locatie:
DZB Leiden Le Pooleweg 11
2314 XT   Leiden
Deel vacature:
Staat jouw vacature er niet bij? Maak een job alert aan.

Met een job alert ontvang je de vacatures die voor jou relevant zijn als eerste in je mailbox. Zo ben je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures.
Aanmelden