maak het verschil in de levens van statushouders en word klantmanager inburgering bij de gemeente leiden! in deze rol ben je verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van de participatiewet en de wet inburgering. heb jij de juridische kennis en sociale vaardigheden in huis om hen hierin te ondersteunen? we maken graag kennis met je!
wat ga je doen als klantmanager inburgering?
als klantmanager inburgering ben jij de regisseur. jij bent verantwoordelijk voor de participatiewet-uitkering van statushouders en hun inburgering. je begeleidt hen samen met een team van trainers bij hun integratie in de samenleving, adviseert hen over de juiste stappen en zet de benodigde ondersteuning in om hen te helpen richting werk, onderwijs en participatie. je hebt een cruciale rol in de uitvoering van de participatiewet (in balans), waarbij je statushouders informeert over hun rechten en plichten, hen ondersteunt bij het vinden van werk of een andere vorm van participatie en hen helpt om financiële zelfredzaamheid te bereiken. dit betekent dat je:
de participatiewet en wet inburgering toepast en uitlegt aan statushouders, waarbij je oog hebt voor de samenhang tussen beide wetten.
uitkeringen beoordeelt en beheert of statushouders aan de gestelde verplichtingen voldoen.
helder communiceert over financiële regelingen, (re-)integratietrajecten en voorzieningen zoals bijzondere bijstand en loonkostensubsidies.
intensief samenwerkt met collega’s, maatschappelijke organisaties en werkgevers om statushouders zo goed mogelijk te laten integreren. naast het persoonlijke contact houd je ook nauwkeurig administratie bij, verwerk je aanvragen en leg je afspraken vast. dit helpt niet alleen om overzicht te behouden, het zorgt er ook voor dat statushouders de juiste ondersteuning krijgen. in het team lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de uitvoering van de wet inburgering. ook werk je mee aan de verantwoording van (subsidie)programma’s en maak je deel uit van het multidisciplinaire team.
waarom kiezen voor deze functie?
collega sharita: “als klantmanager inburgering stimuleer je mensen continu. je maakt hen bewust van het feit dat hun toekomst nu in nederland ligt en dat het leren van de nederlandse taal het wezenlijke verschil maakt in zowel het dagelijkse leven als het werkzame leven. het is zo ontzettend leuk om mensen te zien groeien en hun draai te zien vinden. wetende dat jij daar een bijdrage aan levert en dat mensen vertrouwen in jou stellen, maakt het werk heel dankbaar”.
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 4.998,00 bruto per maand (schaal 9) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.
een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
dit neem jij mee
je vindt het leuk om open gesprekken te voeren waarin je mensen echt hoort. met jouw voelsprieten herken je snel wat iemand nodig heeft en zet je mensen in hun kracht. het maatschappelijk veld ken je goed en de verschillende (lokale) initiatieven zijn je bekend. jij weet precies waar iemand terechtkan. je hebt ervaring met het uitvoeren van de participatiewet en de uitdagingen waar statushouders tegenaan lopen, begrijp je. daarnaast vind je het belangrijk om complexe wet- en regelgeving helder uit te leggen, zodat mensen weten waar ze aan toe zijn. je kunt je rust bewaren in hectische momenten en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. bovendien houd je regie en overzicht. samenwerken doe je graag en je vindt het waardevol om verbinding te maken met collega's om samen te sparren. van afwisseling krijg je energie en je vindt het juist leuk dat niet elke dag hetzelfde is. bovenal heb je oprechte interesse in mensen en breng je positieve energie mee. verder breng je mee:
minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale juridische dienstverlening (sjd). ook andere opleidingen die je relevant acht voor deze functie komen in aanmerking. geen hbo-opleiding maar wel relevante werkervaring? dan komen we ook graag met je in contact.
minimaal 2-3 jaar werkervaring met de uitvoering van de participatiewet en aanverwante wetgeving.
goede beheersing van de nederlandse taal, in woord en geschrift.
kennis van het inburgeringsstelsel en ervaring met trajectbegeleiding.
affiniteit met de doelgroep statushouders en ervaring in gespreksvoering en coaching.
het is een pre als je bekend bent met de leidse regio.
hier kom je te werken
afdeling werk & inkomen van het cluster participatie en maatschappelijke ondersteuning is volop in beweging, waarbij goede dienstverlening centraal staat. inburgering vormt een apart team binnen werk en inkomen. de doelstelling van leidse inburgering is statushouders te begeleiden met hun inburgering, maar ook naar werk en/of scholing, of een passend alternatief. we werken daarbij in nauwe samenwerking met taalscholen, dzb en andere partijen in de stad. het is een integraal team met naast klantmanagers, ook trainers, tolken, werkgeversadviseurs en consulenten onderwijs. wil je meer weten over het werken in het sociaal domein? kijk dan hier.
we maken graag kennis met je
enthousiast geworden? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. we zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 16 november 2025. we ontvangen graag jouw cv en motivatie. de vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. we raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met suzanne van brussel, teamcoördinator werk & inkomen, via 06 1528 8936. heb je vragen over het sollicitatieproces, bel romina golshahi, recruiter, via 06 2465 5743. houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt of eerder als wij een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.
maak impact, elke dag! ontdek de veelzijdigheid van het werk als klantmanager bij de gemeente leiden. haal voldoening uit je werk door mensen in complexe situaties weer op weg te helpen naar meer rust en (financiële) stabiliteit. wees creatief in het vinden van oplossingen en hulp en laat je inspireren door de verhalen van klanten. spreekt jou dit aan? kom dan ons team versterken.
wat ga je doen als integraal klantmanager?
in deze afwisselende functie houd je de balans tussen zorgvuldig toetsen van regelgeving en het vinden van praktische oplossingen voor mensen die een beroep doen op de participatiewet. als geen ander begrijp je dat het welzijn van mensen vaak afhankelijk is van meerdere factoren, zoals werk, huisvesting, gezondheid en financiële stabiliteit. met jouw eigen caseload ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van aanvragen levensonderhoud (bijstand) en bijzondere bijstand. daarnaast beheer je uitkeringen in het kader van de participatiewet (in balans). in de zoektocht met de klant naar een passende oplossing voor de ondersteuningsvraag, maak je gebruik van jouw specifieke deskundigheid, creativiteit en je organisatievermogen. je voert regelmatig gesprekken met je klanten over hun inspanningen om aan het werk te gaan of te participeren naar vermogen. je beoordeelt de (arbeids-)mogelijkheden van je klanten door samen met de klant een diagnose en een plan van aanpak op te stellen. je werkt hierin actief samen met de collega’s van re-integratie en werkgeversdienstverlening (r&w) en partners in de stad.
waarom kiezen voor deze functie?
collega hediye vertelt het je: “sinds twee jaar werk ik als klantmanager bij de gemeente leiden. het is een uitdagende functie waarin je elke dag wordt geprikkeld en uitgedaagd om te wikken en wegen tussen de wet en het bieden van maatwerk aan inwoners. er is niet voor iedere situatie een standaardoplossing; soms moet je dus maatwerk leveren. dat vraagt om scherp nadenken en goed luisteren naar de onderliggende vraag. er is een divers bestand aan inwoners die ondersteuning nodig hebben, ieder met een eigen levensverhaal en pad. hierdoor raak je eigenlijk nooit uitgekeken op de gesprekken die je met hen voert. op diverse manieren kun je mensen helpen die het moeilijk hebben en dat geeft aan het einde van de werkdag veel voldoening.”
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 4.998,00 bij 36 uur (schaal 9), plus 17,05% individueel keuze budget.
een jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. deels thuiswerken is in overleg mogelijk.
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.
vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
werken op ons mooie stadskantoor pal naast station leiden centraal.
er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
dit neem jij mee
je vindt het leuk om open gesprekken te voeren waarin je mensen echt hoort. met jouw voelsprieten herken je snel wat iemand nodig heeft en zet je mensen in hun kracht. het maatschappelijk veld ken je goed en de verschillende (lokale) initiatieven zijn je bekend. jij weet precies waar iemand terechtkan. je hebt ervaring met het uitvoeren van de participatiewet en de uitdagingen inwoners tegenaan lopen, begrijp je. daarnaast vind je het belangrijk om complexe wet- en regelgeving helder uit te leggen, zodat mensen weten waar ze aan toe zijn. je kunt je rust bewaren in hectische momenten en kunt goed schakelen tussen verschillende taken. bovendien houd je overzicht en regie. samenwerken doe je graag en je vindt het waardevol om verbinding te maken met collega's om samen te sparren. van afwisseling krijg je energie en je vindt het juist leuk dat niet elke dag hetzelfde is. bovenal heb je oprechte interesse in mensen en breng je positieve energie mee. verder breng je mee:
minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale juridische dienstverlening (sjd). ook andere opleidingen die je relevant acht voor deze functie komen in aanmerking. geen hbo-opleiding maar wel relevante werkervaring? dan komen we ook graag met je in contact.
minimaal 2-3 jaar werkervaring met de uitvoering van de participatiewet en aanverwante wetgeving.
goede beheersing van de nederlandse taal in woord en geschrift.
relevante werkervaring bij een gemeente of binnen het sociaal domein.
kennis van de participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving.
het is een pre als je bekend bent met de regio.
hier kom je te werken
afdeling werk & inkomen van het cluster participatie en maatschappelijke ontwikkeling is volop in beweging, waarbij goede dienstverlening centraal staat. de afdeling ondersteunt uitkeringsgerechtigden bij het vinden van werk, onderwijs of participatie. daarnaast bieden we inkomensondersteuning voor inwoners voor wie een financieel vangnet nodig is. ook daarbij staat het mee kunnen doen centraal. de afdeling bestaat uit ongeveer 130 collega’s. wil je meer weten over werken in het sociaal domein? kijk dan hier.
we maken graag kennis met je
enthousiast geworden? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. we zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 16 november 2025. we ontvangen graag jouw cv en motivatie. de vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. we raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met rob zwerver, via 06 3600 0228. heb je vragen over het sollicitatieproces, bel romina golshahi, recruiter, via 06 2465 5743. houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt of eerder als wij een geschikte kandidaat hebben geselecteerd.
wat als jouw projectmanagement-expertise het verschil maakt voor de digitale toekomst van vier gemeenten? wat als je complexe ict-infrastructuurprojecten mag leiden, van netwerken tot databases en wat als je daarmee direct het verschil kan maken voor duizenden inwoners in de leidse regio? spreekt jou dit aan? dan zoeken wij jou!
wat ga je doen als projectmanager ict infrastructuur?
als projectmanager ict infrastructuur ben jij de spin in het web van cruciale infrastructuurprojecten voor vier gemeenten in de leidse regio. je richt projectorganisaties in, stuurt complexe ict-vernieuwingen aan en zorgt dat alles van netwerken tot databases vlekkeloos verloopt. denk aan het aanleggen van netwerken en wifi, vervangen van servers en routers en aan het upgraden van sql en oracle databases. je werkt binnen cluster ida (interne dienstverlening en advisering), afdeling iv ontwikkeling en het team projecten informatie voorziening (piv). samen bouwen jullie aan een robuuste, toekomstgerichte informatievoorziening. je staat er niet alleen voor - ervaren mede-projectmanagers, een portfolio manager, teammanager en projectondersteuners helpen je succesvol te zijn. jij vertaalt complexe technische materie naar begrijpelijke taal, stelt heldere en realistische projectplannen op en stuurt zowel interne teams als externe leveranciers resoluut aan. je zorgt dat iedereen zijn afspraken nakomt en houdt alle stakeholders betrokken. communicatie over voortgang, adviezen en financiën? dat regel jij vakkundig.
waarom kiezen voor deze functie?
deze rol bied je de perfecte combinatie van technische uitdaging en strategische impact. je werkt aan projecten die er echt toe doen, voor vier gemeenten tegelijk. met een enthousiast team van specialisten bouw je aan een toonaangevende it-organisatie. de diversiteit aan projecten houdt het werk spannend, en je krijgt alle ondersteuning die je nodig hebt om te excelleren.
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 6.308,00 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget .
een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
dit neem jij mee
je bent een ervaren projectmanager die technische complexiteit moeiteloos vertaalt naar heldere communicatie. je werkt gestructureerd, communiceert duidelijk en stuurt resoluut aan. als teambuilder met een transparante, flexibele werkstijl weet je stakeholders in hun rol te zetten en zorg je dat externe leveranciers hun afspraken nakomen. je hebt oog voor je projectteam, begeleidt collega's waar nodig en bent zowel resultaat- als oplossingsgericht. daarnaast vragen wij van jou:
afgestudeerd hbo (bachelor), bijvoorbeeld informatica
gecertificeerd prince2 practitioner of equivalent
minimaal 5 jaar relevante werkervaring, liefst bij de (gemeentelijke) overheid
minimaal 5 jaar ervaring met leiden van projecten of projectmatige activiteiten
aantoonbaar gedegen kennis van ict-infrastructuur: servers, opslagsystemen, netwerkapparatuur (switches, routers, bekabeling, firewalls)
hier kom jij te werken
het team projecten informatie voorziening (piv) zorgt dat alle iv-projecten in de leidse regio gestructureerd verlopen en succesvol worden geïmplementeerd. we werken in nauwe samenwerking met alle betrokkenen, van opdrachtgevers tot eindgebruikers, om de burger in de leidse regio beter te bedienen. ons team bestaat uit circa 2 programmamanagers, 10 projectmanagers en 4 projectondersteuners, deels intern en deels extern. dit houdt ons flexibel en laat de formatie meegroeien met het werkaanbod. belangrijke eigenschappen binnen het team: transparant, proactief, zelfstandig, communicatief vaardig en initiatiefrijk.
we maken graag kennis met je
een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. neem voor meer informatie contact op met henk boumans, project portfolio manager piv, via 06 2531 9095. hij beantwoordt graag al je vragen. meteen enthousiast? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou. we ontvangen graag jouw motivatie en cv uiterlijk 16 november 2025 . deze vacature staat langere tijd open. we checken de reacties regelmatig. zien we een match, dan nodigen wij je zo spoedig mogelijk uit. is de match gemaakt, dan sluiten we de vacature. we raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. heb je vragen over het sollicitatieproces, bel of app dan met patricia de beer via 06 5275 7940.
heb jij een passie voor monumenten én oog voor duurzaamheid? dan is deze functie bij erfgoed leiden en omstreken precies wat je zoekt. als adviseur monumenten speel je een sleutelrol in het behoud en de toekomst van ons rijke culturele erfgoed. we zoeken een bevlogen professional die eigenaren van monumentale panden goed kan adviseren bij verbouwing en/of verduurzaming - en zo bijdraagt aan onze visie op erfgoed.
wat ga je doen als adviseur monumenten?
als adviseur monumenten ben je de verbindende schakel tussen eigenaars en de stad. vanuit de laatste inzichten op het gebied van duurzame monumentenzorg werk je mee aan de verbetering van leidens rijke monumentale erfgoed. jouw belangrijkste werkzaamheden bestaan uit het beoordelen van restauratieplannen en vergunningsaanvragen voor de bijna 3.000 monumenten in onze gemeente. je adviseert het college van b&w over de gevolgen voor de monumentale waarden van bouwkundige en bouwfysische aanpassingen, met bijzondere aandacht voor de historische waarden van elk pand.praktisch gezien betekent dit dat je:
eigenaren, aannemers en architecten ondersteunt bij complexe vraagstukken.
plannen begeleidt door de welstands- en monumentencommissie.
overleg voert met de rijksdienst voor het cultureel erfgoed.
adviezen geeft over verbouwingsmogelijkheden en verduurzaming.
restauratietechnieken en financieringsmogelijkheden verkent.
waarom kiezen voor deze functie?
deze vacature is een mooie kans voor iemand met een bouwkundige achtergrond die nieuwsgierig is naar erfgoed leiden en omstreken in het algemeen en onze taak bij monumentaal erfgoed in het bijzonder. voor ons is het een mooie kans om eens met jou kennis te maken!
dit krijg jij
salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.
een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
dit neem jij mee
je bent een creatieve aanpakker, nieuwsgiering en klantgericht. als adviseur monumenten beschik je over het vermogen om technische complexiteit te vertalen naar begrijpelijke adviezen. je communiceert met passie en respect, of je nu overlegt met een monumenteneigenaar, een architect of bestuurlijke instanties. je hebt een scherp oog voor detail, maar verliest nooit het grotere verhaal van het erfgoed uit het zicht. jouw nieuwsgierigheid en oplossingsgerichte aanpak maken je bij uitstek geschikt om de brug te slaan tussen historische waarden en hedendaagse ontwikkelingen.daarnaast vragen wij van jou:
hbo/wo werk- en denkniveau.
opleiding bouwkunde, liefst aangevuld met specialisatie in restauratie, bouwfysicia, monumentenzorg, architectuurgeschiedenis en/of bouwhistorie of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
ervaring op gebied van restauratie en monumentenzorg is een pre.
kennis van actuele ontwikkelingen en inzichten binnen de sector.
actuele kennis van de omgevingswet en bouwregelgeving.
basiskennis van het besluit bouwwerken leefomgeving.
politiek bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
oplossingsgerichtheid met oog voor de wensen van de aanvragen en voor de historische waarden.
resultaatgerichte basishouding waarbij overtuigingskracht en goede onderhandelingsvaardigheden noodzakelijk zijn.
ons team
erfgoed leiden en omstreken is dé plek waar archivisten, historici, archeologen en erfgoedadviseurs samenwerken aan het verhaal van onze stad en regio. met bijna 3.000 monumenten zijn we de vierde monumentengemeente van nederland. wij geloven in een integrale benadering van geschiedenis, waarbij we grenzen tussen disciplines doorbreken om een completer beeld van het verleden te krijgen.
draag bij aan een toekomstbestendig leiden. als gegevensverwerker ben jij onmisbaar bij de beheertaken in een moderne stad met grote historie. werk samen met gemotiveerde en betrokken assetmanagers, projectcoördinatoren, werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders en maak zichtbaar verschil voor onze inwoners en ondernemers. ben jij klaar om de beheerdata over de openbare ruimte up to date te houden? lees snel verder en ontdek hoe jij kan bijdragen om leiden mooi te houden.
wat ga je doen gegevensverwerker beheer openbare ruimte?
als gegevensverwerker ben je verantwoordelijk voor het verwerken van data over alle objecten uit de openbare buitenruimte. denk daarbij aan bomen, beplanting, lichtmasten, bankjes, verkeersborden, verhardingen, riolering, civiele kunstwerken, etc. deze data verwerk je in het beheersysteem geovisia. op verzoek van assetmanagers, projectcoördinatoren, werkvoorbereiders en toezichthouders haal jij gegevens uit het beheersysteem, analyseert ze en verwerkt ze o.a.in autocad. daarnaast zorg je voor het exporteren van data t.b.v. inventarisaties en inspecties en het importeren van de resultaten. je vindt het fijn om verantwoordelijkheid te krijgen en te nemen.voor een goed onderhoudsprogramma moet alle beheerdata van de te beheren assets in de buitenruimte altijd up-to-date zijn. daarbij is je belangrijkste taak het verwerken van administratieve data van objecten in de openbare ruimte. daarom ben je nauwkeurig, kwaliteits- en resultaatgericht. je analyseert de revisiegegevens voortkomend uit het leids overdrachtsprotocol openbare ruimte (loor) in combinatie met bgtdata. je verwerkt de analyses in verschillende formaten (dwg, excel, shape). adviseert en rapporteert de assetmanagers over de kwaliteit van de data binnen hun domeinen van de openbare ruimte. ook ben je medeverantwoordelijk voor data uitwisseling volgens landelijke standaarden (nlcs, shape, ribx, enz.).je denkt en werkt graag mee aan verbeteringen, zowel van processen als van de inhoudelijke beheeropgaven. als je in de uitvoering ziet dat iets niet werkt, bespreek je dat intern zodat we kunnen zoeken naar een andere aanpak. daarom zoek je altijd naar manieren om de gegevensverwerking en het tekenwerk doeltreffend uit te voeren.je bent zelfstandig én werkt graag samen met anderen omdat je weet dat je elkaar nodig hebt om tot het beste resultaat te komen. je bent goed bekend met marktontwikkelingen betreffende automatisering, specifiek voor de beheeromgeving van objecten in de openbare ruimte en adviseert daarover gevraagd en ongevraagd. met jouw digitale vaardigheden draag je bij om datagestuurd werken letterlijk en figuurlijk op de kaart te zetten.
waarom kiezen voor deze functie?
onze afdeling heeft de ambitie om zich continu te blijven ontwikkelen, zowel op het vlak van technische innovaties, als nieuwe samenwerkingsvormen en persoonlijke competenties. dit doen we bijvoorbeeld door middel van vak gerelateerde opleidingen, coaching of cursussen. we hechten ook veel waarde aan een goede werksfeer en collegialiteit. jaarlijks organiseren we een teamuitje en maandelijks een gezellige borrel. in ons team vind je een vriendelijke, behulpzame en open sfeer waarin we niet alleen samenwerken, maar ook plezier maken.
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 4.998,00 bruto per maand (schaal 9) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.
een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. bij gemeente leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.
dit neem jij mee
je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het verwerken van data in gegevensbeheersystemen. verder vragen wij van jou:
hbo kennis- en denkniveau en minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur civiele techniek.
uitstekende beheersing van autocad (nlcs), arcgis en/of qgis.
kennis van een gegevensbeheersysteem (geovisia).
kennis van datakwaliteit en weet de kenmerken te benoemen.
beheersing van ms-office (word en excel).
beheersing van de nederlandse taal in woord en geschrift.
hier kom je te werken
onze afdeling werkvoorbereiding & toezicht bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en we zijn verdeeld over alle domeinen van de openbare ruimte. we staan bekend om onze goede teamspirit. we zijn vakspecialisten en trots op ons werk. we hebben wat voor elkaar over en springen bij als dat nodig is. we beseffen dat een goede sfeer nodig is om samen tot het beste resultaat te komen. doordat we onze ervaringen met elkaar delen en samen cursussen en opleidingen volgen, worden we steeds beter in wat we doen.afdeling werkvoorbereiding & toezicht is onderdeel van het cluster beheer. cluster beheer zet zich dagelijks met meer dan 350 collega's in voor een schoon, veilig en uitnodigend leiden. elke dag werken wij hard om de stad leefbaar te houden. van het inzamelen van afval en het schoonhouden van straten tot het beheren en onderhouden van de openbare ruimte. hierbij gaat het om zichtbaar onderhoud, zoals aan het groen, de wegen, het water en de bruggen, maar ook om minder zichtbare zaken zoals het beheer van riolen en gemalen. door nauw samen te werken met bewoners en partners zorgen wij ervoor dat leiden een prettige plek blijft voor iedereen. daarnaast beheert cluster beheer een breed scala aan sportlocaties, zoals zwembaden, sporthallen en sportparken. cluster beheer kijkt verder dan de dag van vandaag. door in te spelen op ontwikkelingen zoals klimaatadaptatie en duurzaamheid, werken we voortdurend aan oplossingen die leiden voorbereiden op de toekomst.
wat als je graag mensen helpt, houdt van afwisseling en moeiteloos schakelt tussen verschillende taken en systemen? in de functie van medewerker kcc bij de gemeente leiderdorp draait alles om contact, flexibiliteit en samenwerken. geen dag is hetzelfde, en precies dat maakt het werk leuk. herken jij jezelf in dit plaatje? dan maken wij graag kennis met jou!
wat ga je doen als medewerker klantcontact?
als medewerker klantcontact ben je het eerste aanspreekpunt van onze gemeente. je werkt flexibel afwisselend aan de telefoon, achter de receptie en aan de balie van burgerzaken, precies die afwisseling die jouw werkdag interessant maakt!je helpt inwoners, ondernemers en organisaties via telefoon, balie, receptie of digitaal. van geboorteaangifte tot bouwvergunning, van paspoortaanvraag tot melding over een kapotte stoeptegel - jij regelt het of weet precies waar je ze moet doorverwijzen. door de juiste vragen te stellen, ontdek je wat mensen écht nodig hebben en begeleid je hen naar de beste oplossing. soms is dat een snelle doorverwijzing, soms neem je zelf direct actie.wat maakt jouw werk extra leuk? geen dag is hetzelfde: de ene keer help je een kersverse vader of moeder met een geboorteaangifte, de volgende keer beantwoord je vragen over de nieuwe speeltuin in de wijk. collega ziek of drukte bij de balie? jij springt flexibel bij waar het nodig is.
waarom kiezen voor deze functie?
collega’s vertellen: “er gebeurt altijd wel iets interessants. de variatie in het werk en vooral het contact wat je dagelijks hebt met de inwoners van leiderdorp, maakt deze baan superleuk. en omdat je verschillende werkzaamheden doet én op verschillende werkplekken zit op een dag, verveelt het nooit.”
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 3.661,00 (schaal 6) bruto per maand plus 17,05% individueel keuze budget.
een contract voor 24-28 uur per week voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een ns-business card.
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.
ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het ov én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.
er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
dit neem jij mee
jij bent iemand die écht geïnteresseerd is in mensen en hun verhalen. je werkt nauwkeurig en proactief en blijft rustig en stressbestendig als het druk wordt. moeiteloos schakel je tussen verschillende taken én systemen. voor jou is flexibiliteit een kracht - vandaag telefoon, morgen balie, overmorgen bijspringen waar nodig. je werkt graag zelfstandig maar bent ook een echte teamspeler die graag meedenkt in oplossingen. verder vragen wij van jou:
mbo+ werk- en denkniveau.
aantoonbare werkervaring in een klantcontactcentrum.
uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.
jouw werkweek: je werkt flexibel verdeeld over vier dagen: maandag, woensdag, donderdag en vrijdag. op de woensdag werk je bij toerbeurt op woensdagavond (avondopenstelling).
hier kom je te werken
je komt te werken in team klantcontact, onderdeel van het serviceplein. het serviceplein bestaat uit de teams burgerzaken en klantcontact. wij werken gericht samen om onze inwoners centraal te zetten. onze dienstverlening wordt bepaald door de vraag van de inwoner. het serviceplein is de ingang voor vragen van inwoners, ondernemers en instellingen en biedt service bij het verkrijgen van producten en verwerken van aangifte (zoals geboorte, huwelijk en overlijden, akte burgerlijke stand, uittreksels, reisdocumenten) en verstrekken van informatie van/over de gemeenten.
wat als jij mee kunt bouwen aan monumentaal leiden?als casemanager omgevingsvergunningen bewandel je dagelijks het spanningsveld tussen onze forse bouwopgave en ons prachtige historische stadsgezicht. je combineert inhoudelijke expertise met coaching en kwaliteitsbewaking in een veelzijdige rol. werk met betekenis in een collegiale omgeving, met volop uitdagingen.
wat ga je doen als casemanager?
wij bouwen in en aan de monumentale stad leiden. dat is niet eenvoudig. we hebben een forse bouwopgave én willen ons historische stadsgezicht beschermen. we willen goede oplossingen voor mobiliteit met behoud van kwaliteit van het milieu. bij het team omgevingsvergunningen maken we de afwegingen die daarbij horen. als casemanager bij dit team heb je hier een belangrijke rol in.je toetst vergunningaanvragen aan de geldende regelgeving, verzamelt (intern en extern) advies, weegt de belangen en neemt een besluit: wel of geen vergunning. efficiënt, adequaat en op tijd.er zit een fors kwaliteitselement in jouw werk: zowel aanvragers als collega’s kunnen bij jou terecht met (inhoudelijke) vragen, je houdt de termijnen scherp in de gaten en denkt actief mee hoe het nóg beter en integraler kan. verantwoordelijk werk voor jou en een duurzame toekomst voor de compacte stad leiden!
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.
een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). heb je bij de gemeente leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht.
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
dit neem jij mee
jij bent net zoals de leidse inwoners, medewerkers en de politiek zeer betrokken bij de gemeente leiden. jij begrijpt het spanningsveld tussen behoud, vooruitgang en de behoeften van de moderne samenleving. daar ga jij in je werk bewust mee om: door creatief te zijn, altijd het grote geheel te zien en met oog voor de belangen van alle partijen kom je tot geaccepteerde oplossingen en conclusies. dat daarvoor goede, integrale samenwerking nodig is vind je volkomen vanzelfsprekend.je kan zelfstandig werken, maar houdt er ook van om samen te werken met je teamgenoten.daarnaast vragen wij van jou:
een hbo werk- en denkniveau.
een afgeronde opleiding abw 1 en bij voorkeur een afgeronde abw 2.
minimaal 5 jaar ervaring met wabo/omgevingsvergunningen plantoetsing of vergunningverlening.
hier kom je te werken
ons team omgevingsvergunningen werkt iedere dag hard en met plezier voor de inwoners en ondernemers van leiden.het team bestaat uit ca. 22 collega’s en is onderdeel van de afdeling vergunningen binnen het cluster publiekszaken, handhaving & veiligheid dat dé ingang vormt van de gemeente leiden. het cluster is het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen met vragen aan de gemeente, maar ook voor de intake en vaak ook de afhandeling van aanvragen.
wil jij samen met een gezellig team werken in de fietsenstallingen van leiden? sta je stevig in je schoenen en lijkt het je leuk je collega’s te begeleiden in hun ontwikkeling? dan maken wij graag kennis met jou!
wat ga je doen als meewerkend voorman/-vrouw?
je werkt samen met je team in de vijf stallingen in leiden. daarvoor pendel je gedurende de week tussen de verschillende locaties met de verschillende medewerkers. leuk en afwisselend, want geen dag is hetzelfde! je bent het eerste aanspreekpunt voor je mensen en steun en toeverlaat van de unitleiders. eventuele incidenten pak je direct op. je ziet erop toe dat je collega’s hun werk goed kunnen doen. samen met je team ben je verantwoordelijk voor een klantvriendelijke, veilige en schone locatie. daarnaast ben jij een belangrijke schakel in de ontwikkeling van jouw collega’s. je geeft werkopdrachten waarmee zij kunnen werken aan hun ontwikkeling. je stuurt ze aan, spreekt dit samen met ze door en zorgt voor verslaglegging.
waarom kiezen voor deze functie?
dzb leiden is al meer dan 50 jaar het re-integratie- en werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente leiden. iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. we geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk.collega raymond, unitleider, vertelt: “onze collega’s werken altijd met z’n tweeën, wat vraagt om zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van de mensen zelf. ieder teamlid vraagt om een unieke benadering, waardoor je als leidinggevende steeds opnieuw uitgedaagd wordt. dat maakt mijn werk als leidinggevende zo leuk!”
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 3.499,00 bruto per maand (schaal 5) o.b.v. 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoelage of buitendagvenstertoelage (toelage voor werken buiten reguliere werktijden, zie ook cao gemeenten artikel 5.4).
17,05% individueel keuze budget.
een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor de inwoners van leiden.
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
dit neem jij mee
je hebt ervaring met leidinggeven en hebt minimaal een mbo-niveau 3-diploma. je bent computervaardig en je kunt werken met word en excel. je bent flexibel en bereid om in de avonden en weekenden te werken. daarnaast heb je gewerkt als leermeester of heb je aantoonbare ervaring met de begeleiding van mensen in hun ontwikkeling van werknemersvaardigheden. je beschikt over goede gesprekstechnieken. je staat stevig in je schoenen en vindt het een uitdaging om mensen te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling. je haalt voldoening uit het zien groeien van je team.je bent bereid om in weekenden te werken en meerdere keren per week tussen 16.00 uur en 01.00 uur ’s nachts te werken.
hier kom je te werken
afdeling rijwielstallingen verzorgt de dienstverlening in 5 stallingen van gemeente leiden in het stationsgebied en het centrum. deze stallingen zijn 7 dagen per week, het gehele jaar door open. met openingstijden tussen 06:00 en 01:00 uur ’s nachts wordt er een groot beroep gedaan op flexibiliteit van de 70 medewerkers, die allemaal aandacht en begeleiding nodig hebben op de werkvloer.
we maken graag kennis met je
enthousiast geworden? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. we zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 26 oktober 2025. de vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. we raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. de sollicitatiegesprekken vinden kort na de sluiting van de vacature plaats. een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.op zoek naar meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met johan de kleuver, senior teamleider, 06 5275 7978. meer weten over het sollicitatieproces? neem dan contact op met hilde de jong, recruiter, 06 2465 5853. houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum, of eerder bij het vinden van de geschikte kandidaat, van de site verdwijnt. wij hanteren de volgende sollicitatiecode.
ben jij de schakel tussen leiden en europa? kun jij de leidse ambities op klimaat, innovatie en inclusie vertalen naar europese kansen en omgekeerd? zet jij je netwerk in brussel in als de sleutel tot realisatie van onze maatschappelijke doelen? dan zoeken wij jou als adviseur die europa naar leiden brengt!
wat is je aanleiding van deze nieuwe functie?
steden staan voor grote maatschappelijke opgaven: van klimaatadaptatie tot digitalisering, van inclusie tot verduurzaming. europa heeft enorme invloed op deze beleidsvelden én biedt kansen voor samenwerking, kennisuitwisseling en financiering. leiden is een internationale kennisstad met een groot innovatiecluster, het leiden bio science park en is het hart van de innovatieregio key region leiden. leiden heeft hiermee een unieke positie als sleutelregio voor lifesciences & health/bioscience&quantum, unmanned systems en space - onderwerpen van grote europese meerwaarde.met deze nieuwe functie wil leiden zich structureel en strategisch meer verbinden met europa. we zoeken een adviseur die onze stedelijke ambities kan koppelen aan europese ambities en fondsen, leiden en de regio goed kan positioneren in brussel, en een sterk netwerk opbouwt tussen leiden en europa.
wat ga je doen als adviseur europese samenwerking?
als adviseur ben jij de brug tussen leiden en europa. je volgt ontwikkelingen in brussel en vertaalt deze naar kansen voor onze stad en regio. tegelijkertijd positioneer je leiden onderscheidend op het europese speelveld, samen met onze regionale partners.je bouwt actief aan netwerken bij europese instellingen, de permanente vertegenwoordiging en andere eu-officers van steden en regio's. timing is cruciaal: jij weet precies wanneer, waar en bij wie we ons geluid moeten laten horen om tijdig invloed uit te oefenen op beleid en regelgeving.jij trekt de kar in het identificeren van kansen tot verbinding tussen europa en leiden. samen met collega's onderhoud je een projectenportfolio dat de basis vormt voor gerichte acties tot samenwerking, kennisuitwisseling en fondsenwerving. je organiseert werkbezoeken van bestuurders naar brussel en brengt relevante europese stakeholders naar leiden.de eerste paar maanden verdiep je je in de leidse en regionale ambities en werk je een concreet plan de campagne uit. je bent regelmatig in brussel om daar een netwerk op te bouwen, deel te nemen aan bijeenkomsten en kansen te identificeren. veel projecten en beleid hebben te maken met europese wet- en regelgeving. je hebt een blik naar buiten en bent bereid te leren van andere steden en te kijken naar (europese) financieringsbronnen om de leidse ambities te realiseren.
waarom kiezen voor deze functie?
dit is een unieke kans om een europees netwerk op te bouwen voor leiden. je krijgt alle ruimte om je eigen stempel te drukken en direct impact te maken op belangrijke dossiers zoals klimaatadaptatie en innovatie. het mooie is dat je niet alleen voor leiden werkt, maar voor de hele regio; samen staan we sterker in europa. je komt in een leuk en zelfstandig team, waarmee je samen optrekt om de leidse ambities waar te maken.
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 7.128,00 bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget, een eventuele arbeidsmarkttoelage kan bespreekbaar zijn.
een contract voor 36 uur per week.
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
dit neem jij mee
je bent een geboren netwerkbouwer met politieke antenne en bestuurlijke sensitiviteit. je legt snel en oprecht contacten die je op natuurlijke wijze onderhoudt. je signaleert kansen voor leiden in europa en omgekeerd, en communiceert hierover begrijpelijk en proactief. je maakt makkelijk de vertaalslag van abstracte europese beleidslijnen naar praktische mogelijkheden voor leidse projecten.daarnaast vragen wij van jou:
wo werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante ervaring in belangenbehartiging op (inter)nationaal niveau.
basiskennis van het subsidielandschap of het vermogen om je dit snel eigen te maken.
een relevant netwerk bij subsidieverstrekkers is een pre.
je vindt reizen leuk en hebt geen probleem met onregelmatige werktijden, een groot deel van je tijd breng je door in brussel. we vinden het belangrijk dat je in nederland woont en ook voldoende in leiden bent voor de binding met collega’s in de stad. in de sollicitatieprocedure bespreken we hoe we dit precies in kunnen richten.
uitstekende communicatievaardigheden, mondeling en schriftelijk, in het nederlands en engels (frans of duits is een pre).
affiniteit met europese wet- en regelgeving, subsidieprogramma's en samenwerkingsverbanden is een pre. je begrijpt de impact van europees beleid op lokale projecten en kunt kansen identificeren voor europese samenwerking en financiering.
onze afdeling
het team waar je komt te werken heet strategie en bestuur, onderdeel van de afdeling bestuur & communicatie. met elkaar hebben we binnen deze afdeling een brede blik over de opgaven van de stad, de bestuurlijke context en de contacten met de stad en andere partners. je komt te werken in een dynamische omgeving waar strategie en uitvoering samenkomen. je werkt nauw samen met strategische en inhoudelijke collega’s van verschillende gemeentelijke afdelingen en public affairs professionals van relevante partners in de regio.
ben jij het type persoon dat energie krijgt van het zorgen voor andere mensen en ervoor zorgt dat iedereen zich welkom voelt? vind je het fijn om de ogen en oren te zijn van onze zwembaden om veiligheid en hygiëne op topniveau te houden? solliciteer dan nu!
wat ga je doen als toezichthouder zwembaden?
jij bent het gezicht van onze zwembaden en zorgt ervoor dat iedereen een geweldige tijd heeft in het water. van het vrolijke 'goedemorgen' tegen de eerste zwemmers tot het laatste 'tot ziens' creëer jij een veilige en gezellige zwemervaring voor alle bezoekers. als gastheer of gastvrouw bouw je elke dag leuke contacten op met bezoekers en help je hen waar nodig. je houdt alert toezicht op de zwemmers en zorgt voor een veilige omgeving. je ziet direct als iemand je hulp nodig heeft, of het nu een nerveuze eerste zwemmer is of enthousiaste kinderen die even de weg kwijt zijn. wanneer nodig wijs je bezoekers op een vriendelijke manier op de regels. je zorgt ervoor dat het zwembad schoon en goed onderhouden blijft. met je ogen en oren signaleer je wanneer spullen vervangen moeten worden of onderhoud nodig is. het welzijn en de veiligheid van alle gebruikers staan centraal in wat je doet. je werkt flexibele tijden die je kunt afstemmen op je privésituatie - soms ochtend, soms avond, soms weekend. de sfeer varieert van rustige baantjeszwemmers tot energieke disco zwemavonden. samen met 40 gemotiveerde collega's zorgen we voor een warme, verwelkomende sfeer waar iedereen zich thuis voelt.
waarom kiezen voor deze functie?
in deze rol combineer je twee belangrijke dingen: klantgericht werken in de dienstverlening én verantwoordelijkheid voor veiligheid en hygiëne. jij bent de ogen en oren van onze zwembaden en zorgt dat alles op topniveau blijft. vind je het leuk om mensen een fijne ervaring te geven terwijl je ook alert bent op veiligheid en netheid? dan past deze functie perfect bij jou!
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 3.339,00 bruto per maand (schaal 4) plus 17,05% individueel keuze budget.
een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). bevalt het van beide kanten? dan treed je vast in dienst. heb je bij de gemeente leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht.
bij onregelmatige werktijden ontvang je een onregelmatigheidstoeslag. zaterdag: 75% toeslag op je uurloon en zon- en feestdagen: 100% toeslag op je uurloon
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. bij gemeente leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.
dit neem jij mee
je hebt een enthousiaste en open houding waardoor gasten zich direct op hun gemak voelen. je bent vriendelijk, communicatief vaardig en hebt voldoende zelfvertrouwen om voor je mening uit te komen wanneer dat nodig is. je vindt het leuk om mensen te helpen en voelt je comfortabel in persoonlijk contact met verschillende groepen bezoekers. verder heb je:
goede zwemvaardigheden (we testen dit met een praktijkproef voordat je begint).
flexibiliteit voor wisselende diensten in avonden en weekenden. roostering gebeurt in goed overleg en we zorgen voor regelmaat binnen de onregelmatigheid.
woonachtig in leiden of directe omgeving - dit maakt de wisselende diensten beter haalbaar.
bhv/ehbo diploma is een pré. heb je dit niet? dan bieden we je de mogelijkheid om dit alsnog te behalen.
een goede beheersing van de nederlandse taal en digitale basisvaardigheden.
we vragen je om een vog (verklaring omtrent gedrag) te overhandigen.
hier kom je te werken
afdeling sportaccommodaties (kortgezegd team spa) valt onder het cluster beheer. cluster beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en de sportaccommodaties. dit cluster bestaat uit in totaal 6 teams. binnen dit cluster werken ongeveer 350 medewerkers. het team spa houdt leiden gezond en fit. dit uitvoerende team is namelijk verantwoordelijk voor de exploitatie van de gemeentelijke sportaccommodaties waaronder twee binnenzwembaden, een buitenzwembad en vier sporthallen en vele sportparken. daarnaast vervult dit team de accountrol voor de verenigingen en gebruikers en is de verhuurafdeling, planners en marketingonderdeel van het team. er werken zo’n 40 gemotiveerde medewerkers in dit team, die zorgdragen voor een warm welkom en veilige en schone sportaccommodaties.
we maken graag kennis met je
meteen enthousiast? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en geloven dat een divers team een sterk team is. we ontvangen graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 19 oktober 2025 tegemoet ter attentie van toon keijzer (manager sportaccommodaties). wil je eerst meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met monique van petten (teamcoördinator zwembad de vliet) via 06 2110 8125 of met joeri onderwater (teamcoördinator zwembad de zijl) via 06 5466 0355. heb je vragen over het sollicitatieproces? neem dan contact op met romina golshahi via 06 2465 5743. houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. .
ben jij de ervaren strateeg die onze bedrijfsvoering naar een hoger niveau tilt? zie jij kansen waar anderen uitdagingen zien? als strategisch adviseur bedrijfsvoering ben jij de spil in het web die de gemeente leiden en haar partners verbindt. je adviseert op het hoogste niveau over complexe bedrijfsvoeringsvraagstukken en bouwt sterke relaties met onze partners. jouw expertise en visie geven richting aan de toekomst van onze organisatie. klaar om je stempel te drukken op de bedrijfsvoering van morgen?
wat ga je doen als adviseur bedrijfsvoering?
als strategisch adviseur bedrijfsvoering word je een essentiële speler binnen het cluster interne dienstverlening en advisering (ida) van de gemeente leiden. je rol is veelzijdig en uitdagend, waarbij je jouw expertise inzet om de bedrijfsvoering van zowel de gemeente leiden als onze partners naar een hoger plan te tillen. in het hart van je functie staat het adviseren van onze directeur en het managementteam. je brengt gevraagd en ongevraagd advies uit over brede bedrijfsvoeringsvraagstukken, waarbij je jouw strategisch inzicht en ervaring optimaal benut. je denkt mee over de grote lijnen en helpt de organisatie koers te houden in een complexe, veranderende omgeving. een belangrijk aspect van je werk is het verder vormgeven en versterken van de basis van ida. ons cluster is twee jaar geleden gevormd en nu is het tijd om door te bouwen op het fundament dat is gelegd. je speelt een cruciale rol in dit proces, waarbij je samen met het mt de voortgang bewaakt en stuurt op continue verbetering. daarnaast ben je de drijvende kracht achter de doorontwikkeling van onze bedrijfsvoering. we hebben samen met onze partners een ambitieus strategisch plan opgesteld, en jij pakt de afdeling overstijgende en integrale onderwerpen uit dit plan op. je coördineert projecten, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat we onze strategische doelen behalen. als strategisch adviseur ben je ook een verbinder. je fungeert als aanspreekpunt voor één of meer vakafdelingen binnen ida, waardoor je de integraliteit en kwaliteit van onze dienstverlening bewaakt. je signaleert kansen voor synergie en stimuleert samenwerking over de grenzen van afdelingen heen. een uniek aspect van deze functie is de combinatie van adviseur en relatiebeheerder. je bouwt aan sterke, duurzame relaties met onze partners - de deelnemende gemeenten leiderdorp, oegstgeest en zoeterwoude, en de organisaties holland rijnland en serviceorganisatie zorg holland rijnland. als vast contactpersoon vang je signalen op, zet deze binnen je netwerk uit en bewaak je de samenhang en kwaliteit van onze dienstverlening. je bent het eerste escalatiepunt voor de partner en weet complexe situaties vakkundig te managen. in deze veelzijdige rol combineer je strategisch denkvermogen met praktische uitvoering, en intern advieswerk met extern relatiebeheer. je verbindt mensen en processen binnen en buiten ida, altijd met het doel om een sterke bedrijfsvoering neer te zetten voor de gemeente leiden en haar partners. het is een functie waarin je je expertise ten volle kunt benutten en waarbij je een tastbare bijdrage levert aan de effectiviteit en efficiëntie van de publieke sector in de leidse regio.
waarom kiezen voor deze functie?
je krijgt de kans om je expertise in te zetten bij vraagstukken die er echt toe doen.
je opereert op strategisch niveau en ziet direct de impact van je werk.
je bouwt aan een netwerk dat zich uitstrekt over meerdere gemeenten en organisaties.
je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van een toekomstbestendige bedrijfsvoering.
je draagt bij aan maatschappelijke opgaven in een bruisende, historische stad.
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 7.128,00 bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget
een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). (heb je bij de gemeente leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht).
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
dit neem jij mee
jij bent een strategische denker met een scherp analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. je navigeert moeiteloos door politiek-bestuurlijke landschappen en bouwt met natuurlijk gemak aan duurzame relaties. daarnaast breng je mee:
wo werk- en denkniveau.
brede kennis van en ervaring met bedrijfsvoering.
minimaal drie jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur in een samenwerkingsverband.
een proactieve houding en het vermogen om anderen te enthousiasmeren.
hier kom je te werken
staf ida is een klein team met vier strategisch adviseurs bedrijfsvoering en een mt-secretaris. binnen het team heerst een informele werksfeer, tegelijkertijd is er aandacht voor een professionele werkwijze. ons team maakt onderdeel uit van de afdeling bestuur en communicatie. deze afdeling vormt samen met zes andere afdelingen het cluster interne dienstverlening en advisering. vanuit dit cluster worden veel bedrijfsvoeringstaken uitgevoerd voor de leidse regio. je komt te werken in een dynamische werkomgeving en hebt afwisselende werkzaamheden met veel vrijheid.
we maken graag kennis met je
ben je geïnspireerd geraakt? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. onze gouden tip: wees authentiek. we omarmen diversiteit en zijn oprecht benieuwd naar jouw unieke perspectief. stuur je motivatie en cv uiterlijk dinsdag 21 oktober 2025 naar ons toe. de sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 30 oktober 2025.wil je meer weten over de inhoud van de functie? neem dan contact op met niels appelo, manager bestuur & communicatie via 06 1404 4532 voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij patricia de beer, recruiter via 06 5275 7940. via whatsapp kan natuurlijk ook.
wat als jij de spil zou kunnen zijn tussen de bruisende stad leiden en het bestuur? wat als jouw advies en begeleiding ervoor zorgt dat belangrijke publieke momenten onvergetelijk worden? koningsdag, bezoeken van belangrijke partners uit het land - jij maakt het verschil achter de schermen!
wat ga je doen als adviseur kabinetszaken?
als adviseur kabinetszaken ben je adviseur van de burgemeester en wethouders. van de voorbereiding van lintjesregen, dodenherdenking, onze eigen relatieprogramma’s tot het begeleiden van koninklijke bezoeken, jij zorgt ervoor dat alles perfect verloopt. en zo ben je een belangrijke schakel tussen bestuur en stad.je adviseert over welke publieke optredens prioriteit hebben en denkt mee over het uitnodigingsbeleid van onze eigen evenementen. samen met collega's van public affairs zorg je dat het college zichtbaar en betrokken is bij momenten die er écht toe doen en daarmee bijdragen aan de positionering van leiden. je onderhoudt intensief contact met stadspartners en vrijwilligersorganisaties om publieke evenementen tot een succes te maken. als medewerker kabinet ondersteun je de kabinetschef intensief bij de voorbereiding van alle optredens. in sommige gevallen ga je ook mee als begeleider om ter plekke ondersteuning te bieden. leiden bruist als internationale kennisstad met het leiden bio science park en is het hart van key region leiden. dit betekent veel aandacht vanuit den haag en in toenemende mate vanuit brussel, veel regiocontacten en dus veel representatiemomenten. je houdt met je team overzicht en prioriteert en adviseert en draagt zo bij aan de professionalisering van het stakeholdermanagement. door jouw werk draag je direct bij aan de zichtbaarheid en verbondenheid met de stad van de burgemeester en het college als geheel.
waarom kiezen voor deze functie?
"ik heb een van de meest interessante en leukste functies in het stadhuis. samen met mijn team adviseren we de burgemeester en wethouders op strategisch relatieniveau en zorgen we dat zij zichtbaar en betrokken aanwezig zijn bij publieke momenten die er écht toe doen voor de stad. we werken daarbij intensief samen met onze stadspartners en vrijwilligersorganisaties." aldus michael, onze kabinetschef.
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.
een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
dit neem jij mee
je bent een stevige persoonlijkheid die representatief en consistent is. je werkt met een glimlach en verstaat wat bestuurders nodig hebben in de voorbereiding, tijdens en na representatieve optredens. je kent leiden of bent bereid je daarin te verdiepen. je hebt kennis over hoe het lokale openbaar bestuur werkt en weet wat bestuurders beweegt. je kunt daarop reflecteren en adviseren, ook bij gevoelige vraagstukken. je levert hoge kwaliteit, bent stressbestendig en houdt van een afwisselende werkomgeving.daarnaast vragen wij van jou:
een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
uitstekende schriftelijke vaardigheden en ervaring met het schrijven en houden van toespraken.
advieservaring op niveau van bestuurders of directeuren is mooi meegenomen.
beheersing van de engelse taal in woord en geschrift is een pre.
bestaande affiniteit met de gemeente leiden is een pre.
hier kom je te werken
het team kabinet (ca 3,5 fte) is onderdeel van het team strategie en bestuur binnen de afdeling bestuur en communicatie. we zijn verantwoordelijk voor de ondersteuning van de burgemeester en de overige leden van het college. in een professionele werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling werken we met inzet en plezier aan het beste resultaat voor onze stad.
ben jij klantgericht, analytisch sterk en op zoek naar een afwisselende functie waarin je direct contact hebt met inwoners? wil jij een bijdrage leveren aan de excellente dienstverlening voor de inwoners van onze mooie stad?de gemeente leiden zoekt een enthousiaste & ervaren medewerker burgerzaken!
wat ga je doen als ervaren medewerker burgerzaken?
een baan waar jij het verschil maakt voor de inwoners van leiden. jij bent het aanspreekpunt voor de leidse inwoner die, door de internationale samenstelling van de bewoners, veel complexe internationale vraagstukken heeft.een belangrijke schakel met de belangrijke taak om hen te ondersteunen en zo goed mogelijk te helpen. of het nu gaat over mijlpalen als geboorte, huwelijken, het behalen van het rijbewijs of naturalisaties. jij bent het luisterend oor, kunt troosten indien nodig en goed uitleggen wat jij voor ze kunt doen. bovendien ben je dit niet alleen voor de inwoners maar ook voor jouw collega’s als vraagbaak op de afdeling. het team houdt zich vooral veel bezig met werkzaamheden rond de burgerlijke stand. bijvoorbeeld het opmaken van aktes waar veel wetgeving, zoals internationaal privaatrecht, bij komt kijken. we helpen mensen die nederlander willen worden met het indienen van de aanvraag bij de ind en nog heel veel meer. jij als ervaren medewerker weet dit als geen ander. daarnaast verstrekken we ook reisdocumenten en rijbewijzen.in leiden hebben we veel kennis in huis en we vragen ons altijd af hoe we zoveel mogelijk voor onze inwoners kunnen betekenen. omdat we procesgericht werken, is jouw functie veelzijdig en verantwoordelijk: van aanvraag, verwerking in de basisregistratie tot het afhandelen van bezwaarschriften. in het hechte, vakbekwame team zijn veel mogelijkheden om je kennis te delen en verder uit te bouwen. een modern stadskantoor pal achter leiden centraal, een goede kantine, gratis fruit, heerlijke (ook gratis) koffie bij de baristabar en vooral de prettige, op samenwerking gerichte sfeer maken het plaatje compleet! heb je als ervaren medewerker burgerzaken altijd al voor en in leiden willen werken, dan is dit je kans! we zien je sollicitatie graag tegemoet!
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 4.464,00 per maand (schaal 8) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.
een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
dit neem jij mee
jij weet als ervaren rot in het vak je flexibiliteit te combineren met klantgerichtheid. jij kunt jezelf prima uitdrukken in het nederlands én het engels, want de aanwezigheid van de oudste universiteit van nederland geeft leiden een internationaal karakter. je hebt van nature een proactieve instelling en ziet waar dingen beter kunnen. je bent niet bang om dan het initiatief te nemen! je weet je hoofd koel te houden en jouw hostmanship blijft overeind, ook als je soms met lastige situaties te maken krijgt. je bent gewend om te werken in een klantgerichte en hectische omgeving. je houdt van deze hectiek en krijgt er energie van. verder beschik je over:
een hbo werk- en denkniveau.
aantoonbare ruime kennis van en ervaring met het werk van burgerzaken, inclusief relevante wet- en regelgeving (zoals de rijkswet op het nederlanderschap, internationaal privaatrecht of buitenlands personen- en familierecht).
ons team
afdeling burgerzaken bestaat uit 42 gedreven professionals. deze zijn verdeeld in twee verschillende teams: team wonen en team identiteit & leven. tussen de teams onderling vindt veel uitwisseling en samenwerking plaats, waardoor het een hechte en betrokken afdeling is. burgerzaken is onderdeel van het cluster publiekszaken, handhaving en veiligheid. burgerzaken heeft dan ook korte lijntjes met het klantcontactcentrum (kcc) en afdeling dienstverlening.hierbij stellen twee collega’s zich graag voor: widjai mangrey, beleidsmedewerker burgerzaken: “sinds ik begin 2019 op de afdeling burgerzaken binnen de gemeente leiden ben komen werken, heb ik me hier thuis gevoeld. we werken met allemaal leuke collega’s samen in een divers team, waarin je zowel veel van elkaar kan leren als de ruimte hebt om je eigen kennis over te dragen. wij werken in een prachtig gebouw bij station leiden centraal, midden in deze mooie stad, waarbij je elke dag weer in contact staat met de leidse inwoners.”anouk brouwer, medewerker burgerzaken: “ik werk nu twee jaar bij de gemeente leiden. burgerzaken is een heel boeiend vak. je hebt geen idee wat er allemaal bij komt kijken. hoe gaaf is het om onderdeel te zijn van alle belangrijke facetten in een mensenleven. als je van precies zijn houdt en van de puntjes op de i zetten, dan ben je hier op de juiste plek. samenwerken is onontbeerlijk bij burgerzaken, geen dag is hetzelfde. een ding dat zeker is, is dat je hier in een leuk team komt dat graag iets doet voor de ander en dat zeker ook plezier weet te maken.”
ben jij een betrouwbare collega die bij wil dragen aan een schoon leiden? wij zoeken een medewerker/chauffeur inzameling. solliciteer nu en help onze stad schoon en leefbaar te houden!
wat ga je doen als medewerker/ chauffeur inzameling?
wij gaan er met z’n allen voor om onze stad schoon, heel en veilig te houden. we zamelen het afval van mini containers in, van grofvuil en tevens halen we dumpingen en plaatsingen van afval in de openbare ruimte op. deze werkzaamheden zijn een groot deel van ons werk. maar dat is nog niet alles. als medewerker/chauffeur inzameling signaleer je ook vervuilingen, defecten en vandalisme in de openbare ruimte. zo zorg je ervoor dat onze stad schoon, heel en veilig blijft. je houdt je ook bezig met het onderhoud van het materieel en je geeft tijdig en volledig gebreken en defecten door. ook beantwoord je vragen van burgers en/of je verwijst ze naar de juiste afdeling of instantie. iedere dag doe je ook een stukje administratie, dit betekent dat je meldingen en werkorders registreert.
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 3.339,00 per maand (schaal 4) o.b.v. 36-urige werkweek, vermeerderd met een functie toelage van 15% en plus 17,05% individueel keuze budget.
een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
dit neem jij mee
jij bent klantgericht en weet van aanpakken. je kunt goed in teamverband werken, maar zelfstandig zaken oppakken is voor jou ook geen punt. je hebt al enige ervaring met werkzaamheden op het gebied van inzamelen en schoonhouden van de buitenruimte of soortgelijke werkzaamheden. je bent bereid en in staat om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de dagelijkse uitvoering van het werk. je denkt mee hoe het werk makkelijker en efficiënter kan. jouw input hierover vinden wij heel belangrijk. om dit werk goed te kunnen doen, ben je in het bezit van een groot rijbewijs (rijbewijs c).
onze afdeling
inzameling & reiniging (i&r) verricht alle werkzaamheden op het gebied van het inzamelen van diverse afvalstromen en het reinigen en vegen van de openbare ruimte naar de afgesproken beeldkwaliteit. het team staat voor een schone stad en zoekt elke dag naar mogelijkheden en kansen om de uitvoering slimmer uit te voeren. vitaliteit en collegiale samenwerking staan hoog in het vaandel bij team i&r.
ben jij een scherpe denker, sterke schrijver en verbindende kracht die onze organisatie helpt verder te groeien? dan zijn wij op zoek naar jou!als stafadviseur organisatieontwikkeling werk je op het snijvlak van beleid, strategie en ontwikkeling. je bent de sparringpartner voor het management op strategisch vlak. je beweegt je moeiteloos tussen bestuurlijke tafels en interne overleggen, en zorgt dat ideeën, visies en plannen vertaald worden naar concrete acties en strategisch onderbouwde adviezen. je houdt het grotere geheel in het oog en weet anderen daarin mee te nemen.
wat ga je doen als stafadviseur organisatieontwikkeling?
als stafadviseur ben je de inhoudelijke rechterhand van de coördinerend senior en een belangrijke schakel binnen het projectbureau. je beweegt je soepel tussen strategisch advies, organisatieontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming.je zorgt voor overzicht, richting en samenhang op inhoudelijke dossiers die gaan over de ontwikkeling van de organisatie, het team en de strategische koers.je werkt mee aan het ontwikkelen van portfoliomanagement en draagt bij aan personele en organisatorische groei. daarbij fungeer je als sparringpartner voor collega’s en management binnen en buiten het cluster. je geeft advies met impact door jouw inzichten te delen met het mt en kritisch mee te denken zodat jullie samen de beste beslissingen nemen. je stelt heldere memo's, visiestukken en notities op ter voorbereiding van (bestuurlijke) besluitvorming en je weet hoe je scherpe en toch gedragen adviezen formuleert.je bent hét aanspreekpunt voor collega's, signaleert kansen ter verbetering van werkomstandigheden en zorgt dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en effectief aan de slag kunnen. knelpunten en kansen in de organisatie zet je om in concrete voorstellen en acties. ook help je bij het opzetten van formats, standaarden en processen die bijdragen aan het standaardiseren en verbeteren van de kwaliteit van jullie werk. daarnaast onderhoud je contact met inwoners van de stad.
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) plus 17,05% individueel keuze budget.
een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.
bij gemeente leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
dit neem jij mee
je bent analytisch sterk en strategisch onderlegd. je bent iemand die graag de lijnen uitzet, verbanden ziet en strategie weet te vertalen naar concrete acties. je krijgt energie van het structureren van complexe vraagstukken en het bouwen aan een toekomstgerichte organisatie. je beschikt over organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen een organisatie. je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke context en voelt feilloos aan wat er nodig is op inhoud én in de samenwerking. je durft scherpe vragen te stellen, maar weet ook wanneer je moet meebewegen. je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. je schrijft vlot, gestructureerd en met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. je bent in staat je adviezen helder en overtuigend over te brengen.verder heb je:
minimaal hbo werk- en denkniveau.
een relevant hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en/of organisatieadvies.
je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen een projectorganisatie.
klinkt dit als de uitdaging waar jij naar op zoek bent? sluit je dan aan bij ons team en draag bij aan de toekomst van onze organisatie en de stad leiden!
onze afdeling
het projectbureau van gemeente leiden is een dynamische organisatie die werkt aan de (fysieke) toekomst van onze stad. vanuit het projectbureau realiseren we samen projecten die zichtbaar bijdragen aan een leefbaar, duurzaam en bereikbaar leiden. binnen het bureau bundelen onder andere projectmanagers, ingenieurs en stafmedewerkers hun krachten voor projecten zoals een hypermoderne parkeergarage onder de historische molen de valk.het team bedrijfsvoering is onmisbaar in deze ambitie. met planning & risico, kam, stafadvies en het secretariaat als belangrijke pijlers, zorgen wij voor continuïteit, structuur en kwaliteit. voor dit team zoeken wij een stevige, inspirerende leider.
wat als jij de persoon bent die het verschil maakt in de leidse woonopgave? wat als jouw strategische inzicht en verfrissende ideeën ervoor zorgen dat starters weer een kans krijgen, studenten een betaalbare kamer vinden en corporaties écht gaan bouwen? leiden kent de uitdagingen van een grote stad, tegelijkertijd kun je met jouw inzet een zichtbaar verschil maken. dát is werken waar je trots op kunt zijn!
wat ga je doen als beleidsmedewerker wonen?
je wordt een strategische spil in leidens woonbeleid en pakt de grote uitdagingen aan: van tekorten in de sociale huur tot het gebrek aan woningen voor starters en studenten. in een politiek geladen omgeving vertaal jij complexe vraagstukken naar concrete actie die duizenden woningzoekenden raakt.je navigeert tussen haagse regelgeving en lokale politiek, ontwikkelt sturende instrumenten die woningen opleveren en adviseert wethouders bij gevoelige dossiers. als verbinder breng je ontwikkelaars, corporaties en gemeenteraad samen om tot resultaten te komen.wat je precies gaat doen? dat staat nog niet in beton gegoten. we willen jouw unieke talenten optimaal benutten en kijken samen met het team waar jij het meeste verschil kunt maken.
waarom kiezen voor deze functie?
"geen dag is hetzelfde. de ene dag zit je in gesprek met een wethouder over de politieke haalbaarheid van nieuw beleid, de andere dag werk je samen met corporaties aan concrete bouwplannen. je kan echt het verschil maken, wat jij doet zorgt ervoor dat mensen straks een (t)huis hebben," vertelt teamcoördinator astrid van leeuwen. "en het mooie is: je staat niet alleen. ons team van 6 professionals denkt altijd met je mee."
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 6.308,00 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.
een contract voor 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.
vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.
er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
dit neem jij mee
je bent een strategische denker met politiek gevoel en de moed om moeilijke gesprekken aan te gaan. je hebt een brede blik en kijkt over de grenzen van beleidsterreinen heen. je weet wonen slim te verbinden aan ruimtelijke ontwikkeling, economie, zorg & welzijn en duurzaamheid. als natuurlijke netwerker bouw je bruggen tussen verschillende belangen en vind je altijd wel een manier om partijen bij elkaar te brengen.daarnaast vragen wij van jou:
wo werk- en denkniveau.
3-5 jaar werkervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen wonen of gerelateerd vakgebied. (overtuig ons gerust als je met minder ervaring dit ook denkt te kunnen!)
ervaring met politiek gevoelige dossiers en stakeholdermanagement.
sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
ons team
team wonen (6 professionals) zit letterlijk 'dicht bij het vuur' van de leidse wooncrisis. we adviseren het college van b&w, ontwikkelen beleid dat ertoe doet en zorgen dat plannen ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. team wonen is één van de vier teams in de beleidsafdeling vestigingsklimaat (45 medewerkers). samen met team economie, team kennis en internationalisering en team cultuur worden hier de randvoorwaarden gecreëerd voor een excellent vestigingsklimaat om te wonen, werken, leren en recreëren in een duurzame stad en regio."wat ik het leukste vind aan ons team? we pakken échte vraagstukken op. geen theoretisch beleid, maar concrete oplossingen voor mensen die een huis zoeken. en we doen dat samen, iedereen denkt mee, iedereen draagt bij," aldus beleidsmedewerker richelle krens.
ben jij die exact globe next / globe + expert die elke applicatie-uitdaging moeiteloos aankan? dan zijn wij op zoek naar jou! ‘join us’ en til onze systemen naar het hoogste niveau!
wat ga je doen als applicatiebeheerder?
als applicatiebeheerder zorg jij dat alles draait. jij bent de expert in exact next / globe + en richt de applicatie slim in. je beheert de applicatie. je vertaalt wensen van collega’s naar praktische oplossingen, lost storingen op en zorgt dat alles veilig en soepel werkt. je traint gebruikers en schrijft heldere instructies. daarnaast werk je samen met leveranciers voor slimme verbeteringen. kortom: jij bent hét aanspreekpunt voor alles wat met deze applicaties te maken heeft! samen met je collega’s ben je ook verantwoordelijk voor de goede werking van compascloud.
waarom kiezen voor deze functie?
dzb leiden is al 50 jaar het werk ontwikkelbedrijf van de gemeente leiden. iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. we geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk. onze doelstelling spreekt jou aan! voor een efficiënt functionerende organisatie zijn goed draaiende applicaties en een professionele ondersteuning vanuit applicatiebeheer heel belangrijk. daarmee bieden we onze medewerkers een fijne werkplek.
dit kun je van ons verwachten
salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.
een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast).
een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.
thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.
uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.
dit neem je mee
hbo werk- en denkniveau.
je bent expert van de applicatie exact next / globe+.
kennis van financiële administratie.
kennis van de applicatie compascloud is een pre.
enige jaren ervaring in een soortgelijke functie.
je beschikt over analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
excel kent voor jou weinig onduidelijkheden.
ervaring met office 365 in een pre.
je hebt kennis van applicatie-integratie en gegevensbeheer.
je communiceert uitstekend en kunt technische informatie begrijpelijk maken voor collega’s zonder technische achtergrond.
klantgericht met oog voor de belangen van medewerkers, de organisatie en partners.
je bent een teamplayer met een proactieve en resultaatgerichte instelling.
we maken graag kennis met je
enthousiast geworden? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. we zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk op zondag 26 oktober 2025. wacht niet te lang met reageren, want zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature. meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met hans bruijn, manager, via h.bruijn@dzb.nl. hij beantwoordt graag al je vragen. meer weten over het sollicitatieproces? neem dan contact op met hilde de jong, recruiter, via 06 2465 5853. wij hanteren de volgende sollicitatiecode.
Meld je aan voor de jobalert!
Blijf up to date met de nieuwste vacatures.