Verkeerskundige

WIJ willen Leiden op een duurzame manier ontwikkelen en leefbaar en bereikbaar houden en daarbij onze unieke historische signatuur niet verliezen. Gezien het huidige, grote aantal infrastructurele en ruimtelijke ontwikkelings- en beheerprojecten is dat geen eenvoudige klus. Elk van die projecten heeft gevolgen voor de verkeersafwikkeling. Die we ook graag duurzaam maken door lopen, fietsen en openbaar vervoer te stimuleren. Een echte uitdaging dus, voor jou als verkeerskundige! Samen met interne en externe experts, stedenbouwkundigen, beleidsspecialisten en projectleiders werk je aan deze duurzame bereikbaarheid. Door verkeersonderzoek te (laten) doen, kaders te bewaken en jouw kennis in de vele projecten in te brengen. Veelzijdig werk, met veel verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en in een goed samenspel tussen mensen en organisaties. Anders krijgen we de opgaven en ambities van Leiden niet voor elkaar.

JIJ bent iemand voor wie het niet ingewikkeld genoeg kan zijn. Kom maar op! Je hebt een goed analytisch vermogen, waarmee je bestuurlijke, politieke en maatschappelijke vragen omzet in slimme, nieuwe oplossingen. Je begrijpt dat verstedelijking en bereikbaarheid samen moeten optrekken. En omdat je beschikt over overtuigingskracht, graag en makkelijk samenwerkt en je ideeën en conclusies begrijpelijk kunt overbrengen, weet je voor Leiden het beste resultaat te behalen.

Verder beschik je over:
  • Een afgeronde opleiding Verkeerskunde of een vergelijkbare combinatie van kennisniveau en ervaring.
  • Liefst ervaring met het werken met verkeersprognosemodellen (zoals Omnitrans) en verkeersafwikkelingsmodellen (VISSIM).
 
AANBOD voor jou is een werkweek van 36 uur met een salaris van maximaal €5.169,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11). Verder bieden wij jou:
  • Een jaarcontract met een intentie tot een vast dienstverband.
  • Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze bewoners en weggebruikers.
  • Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71'.
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen.
  • De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenregeling via het ABP.
  • Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is de norm.
  • Een mobiele telefoon en laptop (surface) krijg je ter beschikking.
  • De bruisende stad Leiden, daar kom je te werken. Een stad die volop in ontwikkeling is. We dragen bij aan maatschappelijke opgaven als omgevingswet, verstedelijking, herschikking in het sociaal domein, dit alles in uitdagende financiële tijden.

ONZE AFDELING Mobiliteit is verantwoordelijk voor een duurzaam bereikbare stad. De werkzaamheden zijn divers: van het intensief samenwerken met collega’s vanuit de hele gemeente aan de stedelijke ontwikkeling van Leiden, het beheren van de verkeersregelinstallaties, het bereikbaar houden van de stad tijdens evenementen en werkzaamheden, het beheren van de parkeergarages, tot het opstellen van strategische visies en beleid op het gebied van mobiliteit.

Hoe leuk dat is vertellen de medewerkers je graag zelf. Thomas:“Werken in het verkeerskundige domein bij de gemeente Leiden is interessant en uitdagend. Door de grote dichtheid van de stad, de hoge belasting van de infrastructuur, de ligging ingesloten tussen andere gemeenten en de centrumfunctie voor de regio zijn ruimtelijke vragen vaak complex. In die complexiteit spelen veel belangen een rol.  Ik ervaar als senior beleidsmedewerker het als de kunst hierin te zoeken naar wat wel mogelijk is, maar ook duidelijk de grenzen te stellen waar het onmogelijke wordt gevraagd. Vakmatige kennis en kunde is hiervoor het fundament: wat is redelijk, waar zit nog rek, maar waar misschien ook weer juist niet? Zodat we het bestuur kundig adviseren hoe te komen tot oplossingen die gerealiseerd kunnen worden én zo veel mogelijk bijdragen aan de wensen en ambities van de stad en haar bewoners. Dit doen we in een fijn team waarin collegialiteit hoog in het vaandel staat.”
ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 31 december 2021 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats na de sluitingstermijn. Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met de teamcoördinator van het team Mobiliteitsbeleid Linda van Ruiten, via telefoonnummer 06-15220563. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Patricia de Beer via telefoonnummer 06-5275 7940. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verwijderd wordt.
LEIDEN is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en toekomstbestendige stad en gemeente.

Wij zijn Gemeente Leiden. 

Wie ben jij?

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sluitingsdatum:
31-12-2021

Uren per week:
36 uur

Maand­salaris:
€3561 - €5169

Salaris­niveau:
Schaal 11

Niveau:

Plaatsingsdatum:
22-11-2021

Locatie:
Gemeente Leiden Stadhuisplein 1
2311 EJ   Leiden
Deel vacature:

Staat jouw vacature er niet bij? Maak een job alert aan.

Met een job alert ontvang je de vacatures die voor jou relevant zijn als eerste in je mailbox. Zo bent je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures.



Aanmelden