Trainer / Docent NT2 (inburgering en participatie)

36 uur, max. € 4.537 (schaal 9)

WIJ hebben voor jou een leuke uitdaging om als trainer / docent NT2 les en trainingen te geven aan zowel oud- als nieuwkomers. Aan nieuwkomers geef je vooral trainingen ter oriëntatie op de arbeidsmarkt en ter ondersteuning van het inburgeringstraject. Ook motiveer en activeer je nieuwkomers om regie te nemen over hun traject. Voor oudkomers ligt de nadruk op taalverwerving. Taal is daarbij het middel voor deze oudkomers om weer actief deel te gaan nemen aan de samenleving. Het liefst via betaald werk, maar het kan ook gaan om een nuttige dagbesteding.

In het team lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van de trainingen. Je werkt daarbij nauw samen met collega-docenten, maar ook met collega-consulenten die de trajectbegeleiding uitvoeren.

JIJ bent een stevige persoonlijkheid die van aanpakken weet. Je inspireert en motiveert. Je bent doel- en resultaatgericht en hebt een groot probleemoplossend vermogen. Ook ben je in staat om administratie te beheren, o.a. ten behoeve van subsidietoekenningen. Je hebt ervaring met het lesgeven en ontwikkelen van trainingsprogramma’s voor anderstaligen. Verder:

• Je bent in het bezit van een onderwijsbevoegdheid NT2;
• Je hebt ervaring met het lesgeven en ontwikkelen van trainingsprogramma’s voor anderstaligen;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het begeleiden van re-integratietrajecten van mensen met een migratieachtergrond;
• Je hebt bij voorkeur kennis van de regio.

ONS TEAM Werk & Inkomen van het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling is volop in beweging waarbij een goede dienstverlening centraal staat. De aandachtsgebieden jongeren, taal & participatie en Leidse inburgering vormen een apart team binnen Werk en Inkomen. De doelstelling van dit team is om de doelgroep te begeleiden naar werk en/of scholing. We werken daarbij in nauwe samenwerking met DZB en andere partijen in de stad.

Collega Sanne vertelt graag meer over haar werk: “Samen met deelnemers werken aan hun traject is iedere dag anders. Door bijvoorbeeld met de deelnemer te kijken welke baan of opleiding het beste past kunnen we als team echt iets bijdragen. Iedere deelnemer heeft eigen leerdoelen en vragen. Dit daagt mij uit om steeds weer het beste uit de deelnemers en uit mijzelf te halen. De samenwerking die hierdoor ontstaat met collega’s geeft mij veel energie. Door deelnemers te helpen de Nederlandse taal te leren en verschillende vaardigheden verder te ontwikkelen, kunnen zij mooie stappen zetten voor hun leven in Nederland, ik ben er trots op dat ik daar een bijdrage aan kan leveren”.

ONS AANBOD voor jou is een salaris van maximaal € 4.537,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Verder hebben wij voor jou:

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• Een werkweek van 36 uur.
• Informele sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze burgers.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71'.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen. Dit IKB van 17,05% krijg je bovenop je salaris.
• Een mobiele telefoon en laptop krijg je in bruikleen.

ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 31 mei tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk daarna plaats. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Suzanne van Brussel, via 06 - 15 288 936. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Marjolein van der Meij via 06 – 3633 8450.

Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

LEIDEN is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en toekomstbestendige stad en gemeente.

Wij zijn Gemeente Leiden. 

Wie ben jij?