Toezichthouder participatiewet/ sociaal rechercheur

36 uur, maximaal € 4.811,00 (schaal 9)

Als toezichthouder Participatiewet / Sociaal rechercheur heb je een veelzijdige en belangrijke rol bij het waarborgen van de rechtmatige verstrekking van uitkeringen. Combineer jouw analytisch denkvermogen met menselijk inzicht en maak het verschil. Jouw dag? Afwisselend! Van huisbezoeken tot data-analyse, van gesprekken met klanten tot advisering van collega's.

 

WAT GA JE DOEN ALS TOEZICHTHOUDER PARTICIPATIEWET/ SOCIAAL RECHERCHEUR?

Als toezichthouder Participatiewet / Sociaal rechercheur ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van de rechtmatige verstrekking van uitkeringen op grond van de Participatiewet. Je beoordeelt in hoeverre signalen aanleiding geven tot een rechtmatigheidsonderzoek. Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Beoordelen van signalen voor mogelijk rechtmatigheidsonderzoek.
• Voorbereiden en uitvoeren van onderzoeken naar mogelijk misbruik of oneigenlijk gebruik op het gebied van de Participatiewet. Zo onderzoek je administraties en analyseert deze, verricht je huisbezoeken, doet buurtonderzoeken en verricht waarnemingen.
• Je maakt tijdens je onderzoek gebruik van diverse onderzoeksmethoden om informatie te verzamelen. De onderzoeken worden zowel buiten op straat als digitaal op kantoor verricht.
• Communiceren met klanten, getuigen en andere betrokken partijen.
• Opstellen van een gedegen gespreksplan waarin je de puzzelstukjes uit de verkregen informatie samenbrengt en een rapport over het verloop en de uitkomst van je onderzoek. Onder voorwaarden draag je je onderzoek en je bevindingen over aan het team opsporing als er strafrechtelijke vervolging plaats dient te vinden.
• Adviseren en voorlichten van collega's over preventie en -herkenning.
• Volgen van ontwikkelingen op het gebied van preventie, controle en handhaving.

Tot slot: onderzoeken in het bestuursrecht kunnen best complex zijn. Je bent in staat om goede afwegingen te maken om te voorkomen dat de Participatiewet onevenredig hard uitpakt. Je gaat op zoek naar de vraag achter de vraag; zo behandel je onwetendheid anders dan onwil en bied je zo nodig maatwerk aan na een onderzoek.
 

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?

Collega Joke vertelt: “Ik werk al jaren op het gebied van preventie m.b.t. de rechtmatigheid bij het verstrekken van een uitkering. Als toezichthouder participatiewet kun je het verschil maken voor een klant. Ken je klant, weet wat er speelt bij iemand en durf lastige te vragen te stellen op een respectvolle manier. Ik vraag mezelf altijd af in een gesprek met de klant, hoe zou ik graag behandeld willen worden en wat zou mij helpen als ik een uitkering zou aanvragen. Als je deze eigenschappen in je hebt zie ik je graag ons team versterken!"

DIT KRIJG JIJ

Ons aanbod voor jou is een functie van 36 uur per week met een salaris van maximaal € 4.811,00 (schaal 9). Dit is het maximale salarisbedrag vanaf 1 oktober 2024 door de CAO-verhoging van 1,25%. Verder hebben wij voor jou:

• Een contract voor de periode van één jaar. Bevalt dit van beide kanten, dan treed je in vaste dienst.
• Een organisatie met korte lijnen en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-businesscard.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
• De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je ontvangt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag om verantwoord thuis te werken.
• We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je na een inwerkperiode in overleg minimaal 50% van je werktijd op kantoor aanwezig bent.

DIT NEEM JIJ MEE

Je bent onderzoekend aangelegd, leergierig en hebt doorzettingsvermogen. Je gaat graag op zoek naar nieuwe mogelijkheden en vindt het leuk om samen te werken. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en ben je niet bang aangelegd. Je beschikt over een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en kunt zakelijk en objectief rapporteren. Je mondelinge vaardigheid is ook goed ontwikkeld en je bent in staat om zo nodig klanten te confronteren.

Jouw persoonlijkheid kenmerkt zich door: besluitvaardigheid, accuraat werken, oordeelsvorming, organisatie sensitiviteit, overtuigingskracht, flexibiliteit, plannen/organiseren en stressbestendigheid. Daarnaast vragen wij het volgende van jou:

• Hbo werk- en denkniveau, blijkende uit een voor de functie relevante afgeronde opleiding(en).
• Je beschikt over ruime en aantoonbare kennis op sociaal en juridisch gebied, met name op het gebied van (de uitvoering van) de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht.
• Aantoonbare werkervaring als toezichthouder of sociaal rechercheur op het gebied van de Participatiewet is een pre.
• Ervaring op het gebied van internet rechercheren is een pre.
• Ervaring en kennis van gesloten en open bronnen is een pre
• Ervaring en kennis met onderzoeken in de sociale zekerheid is een pre.
• Je bent in bezit van een rijbewijs.
• Je vindt het geen probleem om ook buiten kantoortijden te werken en deelt hiertoe je eigen werkdag in.

DE AFDELING

Werk en Inkomen van het Cluster Participatie & Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert uitkeringsgerechtigden naar werk, onderwijs of participatie. Daarnaast bieden we inkomensondersteuning voor inwoners voor wie een financieel vangnet nodig is. Ook daarbij staat het mee kunnen doen centraal. De afdeling bestaat uit ongeveer 130 collega’s.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

We zien je sollicitatie graag uiterlijk 8 september tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden plaats vanaf 17 september. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Vinod Samoedj, Teamcoördinator Werk en Inkomen, via 06 4039 2581.
Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Marjolein van der Meij, corporate recruiter, via 06 3633 8450.
Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.

WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?