Senior HRM Adviseur

WIJ bieden een baan waar afwisseling dagelijkse praktijk is en kwaliteit de norm. Waar schakelen, bewegen, organiseren, doorpakken en monitoren de normaalste zaak van de wereld zijn. En dat met een team van 5 senior HRM adviseurs. Een functie die door verantwoordelijkheid, afwisseling en complexiteit veel kansen biedt voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben veel ambitie en tegelijkertijd nog niet alles op de rit. Genoeg te doen voor een aanpakker die wel houdt van een uitdaging. We zijn als team in ontwikkeling en doen dit met elkaar, waarbij je als senior HRM adviseur een voortrekkersrol hebt. Vanwege het vertrek van een collega zoeken we een nieuwe collega.

JIJ bent een stevige gesprekspartner voor het management en snapt complexe organisatiestructuren waarbij meerdere stakeholders en soms tegengestelde belangen een rol spelen. Je werkt samen op een constructieve en verbindende manier, en weet anderen te overtuigen en te inspireren. Je schakelt gemakkelijk tussen tactisch en strategisch advies op directieniveau en kan strategie vertalen naar praktijk. Vanzelfsprekend houd je van je vak en barst je van de ideeën. Daar ga je met een ondernemende, vernieuwende instelling mee aan de slag. Door eigenaarschap, sturing en monitoring en met een combinatie van rationaliteit en empathie, weet je resultaten te halen én mensen mee te krijgen. Als senior HRM adviseur coördineer jij jouw accounts en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de HRM dienstverlening. Dit betekent onder meer dat je met je eigen gedrag het goede voorbeeld geeft en niet schroomt om collega’s aan te spreken en feedback te geven waar nodig. Ben jij een teamplayer met een kritische blik en beschik je ook over sensitiviteit? Kun je verder ook goed abstract denken en zit je graag aan het stuur? Dan maken wij graag kennis met jou! Verder vragen wij van jou:

  • Een zelfstandige, ondernemende en resultaatgerichte professional die gemakkelijk schakelt op verschillende niveaus in de samenwerking;
  • Je beschikt over WO-niveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, bedrijfskunde of arbeids- en organisatiepsychologie en je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie op tactisch en strategisch niveau in een grote complexe organisatie;.
  • Actuele kennis en ervaring op het gebied van o.a. arbeidsrecht, HR beleid en instrumenten, strategische personeelsplanning, HR analytics, organisatieverandering en ontwikkeling en projectmanagement;.
  • Een open, collegiale en constructieve stijl van samenwerken en vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van relaties met (in- en externe) partners;
  • Je voelt je verantwoordelijk voor een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan je accounts.

AANTAL COLLEGA'S UIT ONS TEAM aan het woord Eva: “Hoe gaaf om voor de Leidse regio te werken! Ik ben dol op de stad Leiden. Ik ben hier opgegroeid en nu dagelijks aan het werk voor deze mooie stad en de regio! Wat ik tof vind aan de functie is dat je zowel met regionale projecten zoals Vitaliteit aan de slag bent als de lokale opgaven zoals een organisatieverandering binnen je account”. Danielle: “Doordat ik een mix heb in de accounts die ik bedien binnen gemeente Leiden, is het continu schakelen tussen de verschillen in dynamiek en onderwerpen die dat met zich meebrengt. Daarnaast vind ik de inhoud waarmee ik in mijn werk te maken krijg erg aansprekend, bijv.; de ontwikkelingen die er plaats vinden in het Sociaal Domein, en wat de gevolgen zijn als een coalitie klapt”. Indira: Geboren in Leiden en opgegroeid in de buurt van de Leidse regio ben ik weer terug in mijn vertrouwde omgeving. Sinds november 2020 na een loopbaan in de internationale ontwikkelingssector als HRM professional, ben ik gestart als Senior HRM adviseur bij Servicepunt 71. De diverse accounts, projecten, HRM vraagstukken, de ontwikkelingen binnen Servicepunt71, en de ontwikkelingen in de gemeenten maken mijn werk afwisselend en dynamisch.” Diana: “Ik ben in september 2020 bij Servicepunt71 gestart. Ondanks een loopbaan van 22 jaar bij een grote corporate met een andere achtergrond voelde ik mij bij Servicepunt direct thuis. De onderwerpen waar ik mee bezig ben zijn zeer uiteenlopend en divers. Dat maakt dit werk voor mij geweldig.”

AANBOD voor jou is een salaris van maximaal € 5.169,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
Jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband;
Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners;
Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71';
Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen;
Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is de norm;
De gelegenheid om aan het eind van je werkdag te ontspannen in één van onze vele parken en horeca (allemaal op loopafstand).
ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 3 augustus 2021 tegemoet. We checken regelmatig de ontvangen reacties en geven je zo snel mogelijk een terugkoppeling op jouw sollicitatie. Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Diana Verduijn, Senior adviseur HRM, op 15 of 22 juli tussen 11.00u en 12.00u via 06 3421 3216 of met Danielle Urlings, Senior adviseur HRM, op 14 of 21 juli tussen 14.00u en 15.00u via 06 4092 6013. Mocht je ze niet te pakken krijgen, laat dan even een berichtje achter. Je wordt teruggebeld. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Patricia de Beer, recruiter, via 06-5275 7940. De gesprekken vinden plaats in week 32 en 33. Na de sluitingstermijn verdwijnt de vacaturetekst van de website. Wil je de tekst bewaren, sla deze dan tijdig op.
SERVICEPUNT71 is een servicegerichte, regionale organisatie. Met een nuchtere en flexibele instelling werken we in een prettig informele sfeer voor verschillende gemeenten. We ondersteunen gemeenten bij hun maatschappelijk relevante taken. Wij maken het verschil door te faciliteren met professionele dienstverlening. Op basis van onze vakkennis en ervaring adviseren we praktisch en inventief over uiteenlopende zaken. Het werken voor verschillende gemeenten is veelzijdig, het vraagt om overtuigingskracht en het geeft werkplezier. We nemen de regie, brengen onze verschillende disciplines bij elkaar en we zoeken verbinding met de business, altijd gericht op een succesvol eindresultaat. Onze ambitie is inzicht en overzicht bieden, daadkracht creëren. Resultaten behalen door snelle en passende service te verlenen. Want alleen met goede, slimme oplossingen kunnen we samen werken én samen bouwen.

We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.

Wij zijn Servicepunt71. 

Wie ben jij?

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sluitingsdatum:
03-08-2021

Uren per week:
36 uur

Maand­salaris:
€3561 - €5169

Salaris­niveau:
Schaal 11

Niveau:
WO

Plaatsingsdatum:
02-07-2021

Locatie:
Servicepunt71 Tweelingstraat 4
2312 LX   Leiden
Deel vacature:

Staat jouw vacature er niet bij? Maak een job alert aan.

Met een job alert ontvang je de vacatures die voor jou relevant zijn als eerste in je mailbox. Zo bent je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures.



Aanmelden