Senior HRM Adviseur

32-36 uur, max. € 5.372,00 (schaal 11 op basis van 36 uur)

Wat nou als dit de baan is waar je al zo lang naar uitgekeken hebt? Voel jij je thuis in een dynamische omgeving waar complexe HRM uitdagingen op je liggen te wachten? En zie je het als een uitdaging om samen met je team deze uitdagingen om te zetten in een plezierige en optimale klantervaring? Wees welkom!

WIJ bieden een baan waar afwisseling dagelijkse praktijk is en kwaliteit de norm. Waar schakelen, bewegen, organiseren, doorpakken en monitoren de normaalste zaak van de wereld zijn. En dat doen we samen in het HRM adviesteam van 8 collega’s met 5 senior HRM adviseurs. We werken voor 4 gemeenten in de Leidse regio, te weten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude. Deze functie biedt veel mogelijkheden om nog beter te worden in je vak en je voortdurend te ontwikkelen.  Onze klanten houden ons scherp en de ambities zijn hoog, Dit biedt veel uitdaging in je dagelijkse werk waarin je veel zelfstandig oppakt maar altijd in afstemming met de andere disciplines binnen het HRM team. We willen ons als team voortdurend ontwikkelen en doen dit met elkaar, waarbij je als senior HRM adviseur een voortrekkersrol hebt. Vanwege het vertrek van een collega zoeken we een nieuwe collega.

JIJ bent een stevige HRM professional en gelijkwaardige gesprekspartner voor directie en management. Je hebt ervaring in het werken binnen complexe organisatiestructuren waarbij meerdere stakeholders en soms tegengestelde belangen een rol spelen in een politieke context. Je werkt samen op een constructieve en verbindende manier, en weet anderen te overtuigen en te inspireren. Je schakelt gemakkelijk tussen tactisch en strategisch advies op directieniveau en kan strategie vertalen naar praktijk. Vanzelfsprekend houd je van je vak en barst je van de ideeën. Daar ga je met een ondernemende, vernieuwende instelling mee aan de slag. Door eigenaarschap, sturing en monitoring en met een combinatie van rationaliteit en empathie weet je resultaten te halen én mensen mee te krijgen. Als senior HRM adviseur coördineer jij jouw accounts en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de HRM dienstverlening. Dit betekent onder meer dat je met je eigen gedrag het goede voorbeeld geeft en zelfreflectie toont om jezelf continu te verbeteren. Verder vragen wij van jou:
  • Een zelfstandige, ondernemende en resultaatgerichte professional die gemakkelijk schakelt op verschillende niveaus in de samenwerking;
  • Je beschikt over HBO of WO-werk en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, bedrijfskunde of arbeids- en organisatiepsychologie en je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie op tactisch en strategisch niveau in een grote complexe organisatie;
  • Actuele kennis en ervaring op het gebied van o.a. arbeidsrecht, HR beleid en instrumenten, strategische personeelsplanning, HR analytics, organisatieverandering en ontwikkeling en projectmanagement;
  • Een open collegiale en constructieve stijl van samenwerken, vaardig in het opbouwen en  onderhouden van relaties met (externe en interne) partners;
  • Je voelt je verantwoordelijk voor een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan je accounts.

Aantal collega’s uit ONS TEAM aan het woord Danielle: “Doordat ik een mix heb in de accounts die ik bedien binnen gemeente Leiden, is het continu schakelen tussen de verschillen in dynamiek en onderwerpen die dat met zich meebrengt. Daarnaast vind ik de inhoud waarmee ik in mijn werk te maken krijg erg aansprekend, bijv.; de ontwikkelingen die er plaats vinden in het Sociaal Domein, en wat de gevolgen zijn als een coalitie klapt”. Indira: Geboren in Leiden en opgegroeid in de buurt van de Leidse regio ben ik weer terug in mijn vertrouwde omgeving. Sinds november 2020 na een loopbaan in de internationale ontwikkelingssector als HRM professional, ben ik gestart als Senior HRM adviseur bij Servicepunt 71. De diverse accounts, projecten, HRM vraagstukken, de ontwikkelingen binnen Servicepunt71, en de ontwikkelingen in de gemeenten maken mijn werk afwisselend en dynamisch.” Diana: “Ik ben in september 2020 bij Servicepunt71 gestart. Ondanks een loopbaan van 22 jaar bij een grote corporate met een andere achtergrond voelde ik mij bij Servicepunt direct thuis. De onderwerpen waar ik mee bezig ben zijn zeer uiteenlopend en divers. Dat maakt dit werk voor mij geweldig.”

AANBOD voor jou is een werkweek van 36 uur met een salaris van maximaal € 5.372,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
  • Een jaarcontract met een intentie tot een vast dienstverband;
  • Een sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners;
  • Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71';
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen. Dit IKB komt bovenop je salaris;
  • Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is de norm;
  • De gelegenheid om aan het eind van je werkdag te ontspannen in één van onze vele parken en horeca (allemaal op loopafstand).
ENTHOUSIAST geworden? Deze vacature staat langere tijd uit. We checken de reacties regelmatig. Zien we een match, dan nodigen wij jou zo snel mogelijk uit.. Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Margaret Hansink, teammanager via 06-4349 0557. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Patricia de Beer, recruiter, via 06-5275 7940.
SERVICEPUNT71 is een professionele shared service organisatie voor gemeenten en overheidsorganisaties in de Leidse regio. Wij leveren diensten aan de gemeenten Leiden,
Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude. Daarnaast werken we ook voor Holland Rijnland en de Omgevingsdienst West-Holland. Wij zijn partner op het gebied van Informatievoorziening en ICT,
HRM, Facilitaire zaken, Juridische zaken, Financiën en Inkoop. Onze missie is om de gemeenten te helpen de best mogelijke dienstverlening te bieden aan burgers en bedrijven. We werken vanuit een professionele en flexibele instelling waarbij we onze disciplines bij elkaar brengen en verbinding zoeken met de maatschappelijke opgaven van de partnerorganisaties.

Het werken voor de Leidse regio is veelzijdig en vindt plaats in een prettige, collegiale en informele sfeer. We willen een herkenbare organisatie zijn met een goede afspiegeling van de diverse inwoners van onze regio. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken mensen die ons hiermee helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.

Wij zijn Servicepunt71. 
Wie ben jij?


Per 1 januari 2023 bestaat Servicepunt71 niet meer als onafhankelijke organisatie en wordt in zijn geheel ondergebracht bij de gemeente Leiden. Er zijn nieuwe regionale afspraken gemaakt over de samenwerking op het gebied van bedrijfsvoering. Vanaf volgend jaar gaat de gemeente Leiden de bedrijfsvoering uitvoeren voor Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en de eigen Leidse organisatie. We willen hiermee de samenwerking verder versterken, de sturing vereenvoudigen en slagkracht vergroten. Medewerkers in dienst van Servicepunt71 gaan dan allemaal in één keer over naar Leiden met behoud van de eigen functie.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sluitingsdatum:
31-12-2022

Uren per week:
32 tot 36 uur

Maand­salaris:
€3701 - €5372

Salaris­niveau:
Schaal 11

Niveau:
HBO | WO

Plaatsingsdatum:
22-07-2022
Locatie:
Servicepunt71 Tweelingstraat 4
2312 LX   Leiden
Deel vacature:
Staat jouw vacature er niet bij? Maak een job alert aan.

Met een job alert ontvang je de vacatures die voor jou relevant zijn als eerste in je mailbox. Zo ben je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures.
Aanmelden