Senior Adviseur Arbo & Gezondheid

Wat als jij de kans krijgt om jouw functie mede in te richten naar jouw eigen ideeën?

WIJ hebben een baan als Senior Adviseur Arbeidsomstandigheden & Gezondheid waarin jij je ondernemende en coördinerende kwaliteiten en inhoudelijke ervaring kan inzetten om onze speerpunten arbo, vitaliteit en verzuim bij onze partners op de kaart te zetten. Ons uitgangspunt is dat jij als senior adviseur Arbeidsomstandigheden & Gezondheid actief bijdraagt aan het realiseren van een veilige, gezonde en vitale werkomgeving waarin mensen met plezier werken.

Wat doe je dan zoal in deze rol?
In deze nieuwe rol ben jij degene die met jouw visie op A&G proactief adviseert over gewenste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden en gezondheid en ben je een stevige gesprekspartner voor alle niveaus in de organisaties. Je brengt in kaart wat er al is en wat er ontwikkeld en verbeterd moet worden. Op basis van de strategische opgaven van onze gemeenten maak je hiervoor uitvoeringsplannen. Samen met onze projectleider Diana zorg je ervoor dat deze uitgerold worden. (Van project naar structurele uitvoer). Verder ben jij op het gebied van arbeidsomstandigheden en gezondheid de verbindende factor tussen, het team A&G (4 personen), de preventiemedewerkers, de andere collega’s van de afdeling HRM en onze gemeentelijke partners.

Je haalt wensen en behoeften op bij onze gemeenten, combineert deze met wettelijke kaders op het gebied van arbo, preventie, vitaliteit en verzuim en vertaalt die naar werkbare processen en producten.

Je coördineert de werkzaamheden van de HRM adviseurs A&G en bevordert kennis en vaardigheden, inclusief professionalisering, van de preventiemedewerkers, de HRM adviseurs Arbo en Gezondheid, overige HRM collega’s en (eventueel) leidinggevenden. Verder zorg je voor het up-to-date zijn van de risico-inventarisatie en –evaluaties (RI&E), laat deze uitvoeren door het gespecialiseerde bureaus en monitort de opvolging. De rol is nieuw, dus er is genoeg ruimte voor jouw eigen inbreng en visie. Ons streven is om onze organisaties wendbaar en vitaal te houden met nog meer aandacht voor preventie. Zit jij ook op deze lijn, dan gaan we graag met jou in gesprek.

JIJ houdt van je vak en je barst van de ideeën. Jij hebt een coördinerend talent en weet de verbinding tot stand te brengen tussen de medewerkers in je team, de afdeling HRM en de gemeenten waarmee wij werken. Je pakt zaken proactief op, kan op motiverende wijze je collega’s enthousiast maken voor je plannen en zorgt ervoor dat je ideeën tot uitvoer komen. Verder vragen wij van jou:

  • Een opleiding op HBO/WO niveau; liefst aangevuld met een opleiding hogere veiligheidskunde;
  • Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van Arbo & Gezondheid;
  • Ervaring in het aansturen/coördineren van mensen/team is een pré;
  • Gemeentelijke ervaring is een pré maar niet noodzakelijk.

AANBOD voor jou is werkweek van 36 uur en een salaris van maximaal €5.372,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11). Daarnaast bieden we jou:

  • Jaarcontract met een mogelijkheid tot een vast dienstverband, afhankelijk hoe goed deze rol indaalt in de organisatie;
  • Informele sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners;
  • Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71';
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen. Dit IKB van 17,05% krijg je bovenop je salaris, je kunt hiervan bijvoorbeeld extra vakantie dagen kopen, om de schoolvakanties goed door te komen;
  • Invloed op je werktijden: jij deelt zelf je werk in en bepaalt zelf wanneer en waar je werkt, op locatie bij een van onze partners, op het kantoor van Servicepunt71 zelf of thuis, als dat beter uitkomt;
  • Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter beschikking.

ONS TEAM Arbo & Gezondheid bestaat nu nog uit 4 adviseurs, die nauw samenwerken.
We zijn een informele club, werken hard, maar er is zeker ruimte voor gezelligheid. We vallen onder een grote HRM afdeling met ongeveer 60 collega’s die op verschillende vakgebieden worden ingezet. Hierbij stellen we graag een teamgenoot voor: Esther: “Ik werk met veel plezier in het team A&G met als aandachtgebied gezondheid en verzuim. Het werk is heel divers, wat maakt dat ik met veel collega’s samenwerk, zowel in de Leidse regio als binnen HRM. Ik vind het fijn dat ik de mogelijkheid krijg me verder te ontwikkelen en zo een bijdrage kan leveren aan de vitaliteit binnen de organisaties van de Leidse regio”. Bianca: “Geboren in Leiden, wonend in Oegstgeest en al jaren werkend in en voor de Leidse regio. Het werken voor verschillende gemeenten en organisaties in het aandachtsgebied verzuim en vitaliteit is veelzijdig, dynamisch en nu volop in beweging. Leuk en leerzaam om hier een bijdrage aan te mogen leveren”
ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 30 november tegemoet.
Deze vacature staat langere tijd uit. We checken de reacties regelmatig. Zien we een match dan nodigen wij je zo spoedig mogelijk uit voor een sollicitatiegesprek.
Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Margaret Hansink, teammanager via 06 – 4349 0557. Appen kan natuurlijk ook. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Patricia de Beer, corporate recruiter via 06-5275 7940.
SERVICEPUNT71 is een professionele shared service organisatie voor gemeenten en overheidsorganisaties in de Leidse regio. Wij leveren diensten aan de gemeenten Leiden,
Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude. Daarnaast werken we ook voor Holland Rijnland en de Omgevingsdienst West-Holland. Wij zijn partner op het gebied van Informatievoorziening en ICT,
HRM, Facilitaire zaken, Juridische zaken, Financiën en Inkoop. Onze missie is om de gemeenten te helpen de best mogelijke dienstverlening te bieden aan burgers en bedrijven. We werken vanuit een professionele en flexibele instelling waarbij we onze disciplines bij elkaar brengen en verbinding zoeken met de maatschappelijke opgaven van de partnerorganisaties.

Het werken voor de Leidse regio is veelzijdig en vindt plaats in een prettige, collegiale en informele sfeer. We willen een herkenbare organisatie zijn met een goede afspiegeling van de diverse inwoners van onze regio. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken mensen die ons hiermee helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.

Wij zijn Servicepunt71. 
Wie ben jij?


Per 1 januari 2023 bestaat Servicepunt71 niet meer als onafhankelijke organisatie en wordt in zijn geheel ondergebracht bij de gemeente Leiden. Er zijn nieuwe regionale afspraken gemaakt over de samenwerking op het gebied van bedrijfsvoering. Vanaf volgend jaar gaat de gemeente Leiden de bedrijfsvoering uitvoeren voor Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en de eigen Leidse organisatie. We willen hiermee de samenwerking verder versterken, de sturing vereenvoudigen en slagkracht vergroten. Medewerkers in dienst van Servicepunt71 gaan dan allemaal in één keer over naar Leiden met behoud van de eigen functie.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sluitingsdatum:
30-11-2022

Uren per week:
36 uur

Maand­salaris:
€3701 - €5372

Salaris­niveau:
Schaal 11

Niveau:
HBO | WO

Plaatsingsdatum:
13-10-2022
Locatie:
Servicepunt71 Tweelingstraat 4
2312 LX   Leiden
Deel vacature:
Staat jouw vacature er niet bij? Maak een job alert aan.

Met een job alert ontvang je de vacatures die voor jou relevant zijn als eerste in je mailbox. Zo ben je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures.
Aanmelden