Medior Medewerker Marketing en Communicatie

28-32 uur per week, max. € 4.671,- (schaal 10)

WIJ zoeken voor het Werkgeversservicepunt Holland Rijnland en het Regionaal Mobiliteitsteam Holland Rijnland een creatief communicatietalent! Een professional die meerdere ballen in de lucht kan houden en die zich thuis voelt in een pioniersfunctie waar nog niet alles vast ligt.

Het Werkgeversservicepunt Holland Rijnland (WSP HR)
Er zijn in Nederland 35 arbeidsmarkt regio’s en Holland Rijnland is er daar één van. In deze regio werken het UWV Werkbedrijf en gemeenten in de driehoek Alphen a/d Rijn, Kust- Duin & Bollenstreek en Leiden samen in het Werkgeversservicepunt Holland Rijnland (WSP HR).

Het WSP HR ondersteunt werkgevers en werkzoekenden met o.a. arbeidsbemiddeling, informatie over regelingen en advies. Er wordt in de uitvoering branchegericht gewerkt. Daarvoor zijn zeven brancheteams samengesteld voor de sectoren zorg, horeca & facilitair, transport & logistiek, techniek & bouw & electromontage, garantiebanen, zakelijke dienstverlening en groen.

Het Regionaal Mobiliteitsteam Holland Rijnland (RMT HR)
Er is sprake van een krappe arbeidsmarkt. Ook is er sprake van een verschuiving van werkgelegenheid van de ene branche naar de andere. Tegelijk zitten er nog steeds mensen thuis die wel aan het werk zouden willen of kunnen gaan. Het doel van het RMT HR is om dit “onbenut arbeidspotentieel” te bereiken en op laagdrempelige wijze, passende begeleiding en/of omscholing te bieden bij het zoeken van nieuw of ander werk. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met diverse partners, zoals UWV, gemeenten, vakbonden, SBB, het onderwijs en het Leerwerkloket. Het in warm contact brengen van werkzoekenden met werkgevers vindt plaats door het Werkgeversservicepunt Holland Rijnland (WSP HR).

Wat ga je doen?

Algemeen:
Voor beide projecten is er recent een Marketing en Communicatie(jaar)plan opgesteld. De taak van MarCom is om bij te dragen aan het halen van de projectdoelstellingen en de naamsbekendheid te vergroten bij werkgevers (wat betreft WSP HR) en bij werkzoekenden (wat betreft RMT).
  • Je zorgt voor de realisatie van de MarCom plannen;
  • Je zorgt voor overzicht, voortgang en planning van de benodigde activiteiten;
  • Je bent voor de projectleiding het eerste aanspreekpunt voor marketing en communicatie;
  • Je doet de dagelijkse aansturing van het MarCom team, bestaande uit jou, een junior medewerker en een grafisch ondersteuner. In samenspraak met je teamgenoten verdeel je de dagelijkse werkzaamheden.

Voor WSP:

  • Jewerkt nauw samen met de projectleiding en de coördinatoren van de brancheteams;
  • Je coördineert het regionale communicatieoverleg met de 4 partners van het project;
  • Je stuurt de productie van on- en offline middelen aan, inclusief social media;
  • Je schrijft teksten voor oa website, nieuwsbrieven en uitnodigingen;
  • Je denkt mee met de MarCom uitingen voor events die vanuit de brancheteams worden georganiseerd;
  • Je genereert free publicity.
Voor RMT:

  • Je werkt nauw samen met de projectleiding;
  • Je zoekt de verbinding met de marcom professionals van de samenwerkingspartners;
  • Je volgt de arbeidsmarktinformatie en speelt daar proactief op in;
  • Je denkt mee in het vergroten van het aantal aanvragen van werkzoekenden;
  • Je stuurt de productie van on- en offline middelen aan, inclusief social media;
  • Je schrijft teksten voor oa website, nieuwsbrieven en uitnodigingen;
  • Je denkt mee in het opzetten van events in samenwerking met partners;
  • Je genereert free publicity.

JIJ bent een stevige marketing professional, die zowel coördineert als aanpakt. Je voelt je thuis in een complexe omgeving met veel verschillende deelbelangen. Je hebt oog voor het grote geheel en liefde voor de details. Je bent flexibel en kunt improviseren in een politieke context. Je luistert goed naar en verbindt je makkelijk met mensen; je bent in staat vragen te vertalen naar de gewenste uitingen. Ook ben je stressbestendig en gewend te werken met deadlines. Verder vragen wij van jou:
  • Ervaring met aansturing van projecten;
  • Ervaring in het opereren binnen een samenwerkingsverband;
  • Minimaal 4 jaar relevante (werk)ervaring binnen een gemeente en/of overheidsinstelling;
  • Een proactieve en collegiale instelling waardoor je ook efficiënt kunt werken op afstand;
  • Een aansprekende manier van schrijven in correct Nederlands;
  • HBO werk-/denkniveau;
  • Ervaring en opleiding op niveau 4 BNP.

ONS AANBOD voor jou is een salaris van maximaal € 4.671,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in een aanloopschaal start. En verder:
  • Periode tijdelijk voor de duur van een jaar.
  • Sfeer we werken in een open, toegankelijke, stimulerende en mensgerichte sfeer. Ruimte om jouw kennis en ervaring in te brengen.
  • Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71'.
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen.
  • Pensioenregeling via het ABP.

IN DIENST VAN DZB LEIDEN
Het Werkgeversservicepunt Holland Rijnland en het Regionaal Mobiliteitsteam Holland Rijnland zijn programma’s van een regionaal samenwerkingsverband. DZB Leiden is één van de samenwerkingspartners en de uitvoerder van de regierol van de gemeente Leiden. Vanuit die rol treedt DZB voor deze functie op als jouw werkgever.

Jouw functie wordt onderdeel van het team MarCom van DZB. Jouw functionele aansturing ligt bij de projectleiding.
ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 17 mei 2022 tegemoet. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk daarna plaats. Neem voor meer informatie over de inhoudelijke werkzaamheden contact op met: Wieke den Hollander via 06 – 2945 9174 voor WSP HR of Silvia van Wieringen via 06 – 1888 3295 voor RMT. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Marjolein van der Meij via telefoonnummer 06 - 3633 8450. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.
DZB LEIDEN is het re-integratiebedrijf van de gemeente Leiden. Al jarenlang helpen wij werkzoekenden bij het vinden van werk, waarin ze kunnen groeien en waar ze op hun plek zijn. Bij een werkgever in de Leidse regio. En als het nodig is op een werkplek binnen de Leerwerkbedrijven van DZB. Wij zetten ons in voor een wereld waarin iedereen meedoet. Waarin we oog hebben voor elkaar en elkaar zien voor wat we waard zijn. En vooral: waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Misschien is dat wel wat ons werk zo bijzonder maakt: we geloven in de kracht van ieder mens. Daarom begeleiden we zoveel mogelijk mensen naar werk. Want werk geeft je eigenwaarde, maakt je gelukkig, zorgt voor persoonlijke ontwikkeling en maakt je trots. Werk is belangrijk. Voor iedereen.

DZB bereidt zich momenteel voor op de toekomst, waarin we een optimale dienstverlening kunnen blijven bieden aan iedereen die dat nodig heeft.

WIJ ZIJN DZB LEIDEN.
WIE BEN JIJ?
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sluitingsdatum:
29-05-2022

Uren per week:
28 tot 32 uur

Maand­salaris:
€3090 - €4671

Salaris­niveau:
Schaal 10

Niveau:
HBO

Plaatsingsdatum:
04-05-2022

Locatie:
DZB Leiden Le Pooleweg 11
2314 XT   Leiden
Deel vacature: