Medewerker Toezicht & Handhaving

36 uur, max. €4.537,00 (schaal 9)

Weet jij veel van bouwen en vergunningen en wil je helpen om een kleine gemeente aantrekkelijk te houden? Solliciteer dan als medewerker toezicht en handhaving bij Zoeterwoude! 

WIJ hebben een interessante zelfstandige functie van medewerker toezicht en handhaving, voor iemand die het een uitdaging vindt om de kwaliteit van de fysieke ruimte in Zoeterwoude te waarborgen. Je gaat je bezighouden met het zelfstandig toezicht houden op verleende omgevingsvergunningen en op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van de fysieke leefomgeving (zoals bouwen, planologisch strijdig gebruik en monumenten). Als het nodig is treed je daarbij handhavend op. Denk aan het stilleggen van werk of een bouwstop bij overtredingen. Je verstrekt informatie aan burgers, ondernemers of andere partijen en je behandelt binnengekomen klachten of handhavingsverzoeken. Indien nodig begeleid je bijvoorbeeld ook de buitengewoon opsporingsambtenaar.

JIJ beschikt over een goede mate van (bestuurlijke) sensitiviteit en bent in staat om je eigen handelen in het kader van het grotere geheel te plaatsen. Communicatief ben je sterk, je spreekt ‘de taal van de bouw’. Je handelt klachten en meldingen zelfstandig af. Dat doe je op een tactvolle manier met de juiste overredingskracht. Daarbij ben je behulpzaam, flexibel en oplossingsgericht. Je legt de correspondentie en je bevindingen duidelijk en zorgvuldig vast, zodat jouw rapportages altijd accuraat zijn en in begrijpelijke taal geschreven. Verder vragen wij van jou: 

• Een afgeronde MTS-opleiding in de richting bouwkunde of een vergelijkbaar niveau dat je hebt bereikt door relevante werkervaring en vakgerichte opleidingen of je hebt de bereidheid opleidingen te volgen.  
• Je hebt gemeentelijke ervaring en bij voorkeur relevante trainingen en cursussen zoals ABW 1 en 2, Bouwbesluit 2012 en VCA afgerond.

ONS AANBOD voor jou is een werkweek van 36 uur met een salaris van maximaal € 4.537,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 9). Verder bieden wij jou: 
 

• Een jaarcontract met een intentie tot een vast dienstverband.  
• Informele sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers, 
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71'. 
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget van 17,05% zelf kunt kiezen. Dit IKB krijg je bovenop je salaris. 
• Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is de norm. 
• Een mobiele telefoon en laptop krijg je ter beschikking.  
• Parkeergelegenheid voor de deur.

 
ONS TEAM Team Vergunningen, Handhaving en Veiligheid valt binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkeling. Je directe collega’s zijn wabo casemanagers, toezichthouders, beleidsmedewerker en een handhaver (BOA). Daarnaast werk je ook veel samen met de collega’s van Team Ontwikkeling Fysieke Leefomgeving. Wij zijn een groene, weidse, maar bovenal ondernemende gemeente. Een kleine enthousiaste ambtelijke organisatie, die korte lijnen heeft met het bestuur en waarin het contact met onze inwoners en ondernemers laagdrempelig is. Medewerkers hebben bij ons veel vrijheid maar ook verantwoordelijkheid. Wij kennen elkaar en zijn bereid voor elkaar in te springen. Dat is de kracht en charme van het werken bij gemeente Zoeterwoude.

ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag voor 18 juni tegemoet. Deze vacature staat langere tijd uit. We checken de reacties regelmatig. Zien we een match, dan nodigen wij je zo spoedig mogelijk uit. Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marlies Lammers, via tel. 06- 4071 2528. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Patricia de Beer via 06-5275 7940. 

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

GEMEENTE ZOETERWOUDE werkt met veel inzet aan onze dienstverlenende taken in een prettige, informele sfeer. Dat doen we met korte lijnen in alle ruimte. Ruimte die onze weidse en groene omgeving biedt. Maar ook in het werk. Daar is ruimte voor eigen initiatieven, ruimte voor ambities en zelfontwikkeling. We vinden flexibiliteit, toegankelijkheid en open staan voor gesprekken met ondernemers en bewoners belangrijk. We staan voor elkaar klaar, zijn betrokken bij elkaar. We leveren maatwerk in onze dienstverlening altijd met oog voor mensen, luisterend naar hun wensen. De juiste balans tussen een brede ondernemende scope én de menselijke maat, dat maakt onze gemeente uniek.

We werken, zowel lokaal als regionaal, aan verbinding door gezamenlijke belangen te signaleren. We nemen verantwoordelijkheid en gaan aan de slag. Voor toekomstige generaties zetten we in op duurzame samenwerkingen. Ons handelen heeft niet alleen gevolgen voor het hier en nu, maar ook voor daar en straks. Onze ambities zijn om nog meer structuur en professionele ondersteuning te bieden. De (reeds gewaardeerde) kwaliteit van dienstverlening gaan we verder verhogen.

We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.

Wij zijn Gemeente Zoeterwoude. 

Wie ben jij?