Junior Strategisch Adviseur

WIJ zoeken een gedreven starter met strategische visie én een hands on mentaliteit. Grijp jij deze unieke kans aan om mee te bouwen aan de toekomst van de regio Holland Rijnland? We bieden je een fantastische plek als je ambitieus bent en ook jezelf verder wilt ontplooien!

Als junior strategisch adviseur ondersteun je de regiogemeenten op strategisch niveau om zaken ‘buiten’ voor elkaar te krijgen voor hun inwoners, maatschappelijke partners en ondernemers. De focus van het werk van een junior strategisch adviseur is om inhoudelijk en strategisch te adviseren op de thema’s waar de organisatie Holland Rijnland aan werkt. Daarbij kun je denken wonen, werken, landschap, energie en mobiliteit. Je bent in staat vraagstukken te vertalen naar concretie: gevolgen, keuzes en acties op de korte, middellange én lange termijn. Soms vervul je een rol als projectleider en soms heb je een ondersteunende rol. Ook bereid je de stukken voor bestuurlijke regionale overleggen voor en onderhoud je contacten met gemeenteambtenaren. Allemaal met als doel op de regionale ambities van de gemeenten te realiseren.

Bij je werkzaamheden ben je in staat om verder te kijken dan één discipline en zoek je constant de verbinding. Tegemoet komen aan de woonwensen van inwoners is immers meer dan huizen bouwen. Dat vraagt ook om goede waterhuishouding, bereikbaarheid van voorzieningen, werkgelegenheid, toekomstbestendige energievoorziening en voldoende recreatiemogelijkheden.

De Strategische Eenheid opereert in een politiek- bestuurlijke en maatschappelijke context, waarin strategische afwegingen een waarneembare invloed hebben. Je bent je bewust van die impact en houdt rekening met de politieke, financiële en maatschappelijke consequenties.

JIJ bent op zoek naar een uitdagende functie waarin zowel inhoudelijke, procesmatige als relationele kwaliteiten nodig zijn. In de strategische documenten Regionale Omgevingsagenda, Regionale Strategie Mobiliteit en Regionale Energiestrategie hebben we als regio geschetst waar we naartoe werken. Nu moeten we uitwerken hoe we daar komen. Jij bent enthousiast hier samen met het team de schouders onder te zetten.

Je bent in staat om overstijgend te denken, wat een goed analytisch vermogen impliceert. Daarnaast vind je het interessant om met complexe vraagstukken aan de slag te gaan, rekening houdend met verschillende (politieke) belangen. Je weet de kern van een vraagstuk te vertalen naar doelen, voorstellen en activiteiten. Voor deze rol is het belangrijk dat je affiniteit hebt met het ruimtelijk en economisch domein. Je bent een echte aanpakker, organisatiesensitief en uiteraard politiek sensitief. Daarnaast ben je een geboren netwerker, resultaatgericht, leergierig en een echte teamspeler. Tot slot heb je goede adviesvaardigheden.

Naast ervaring met bovenstaande, vragen wij:
  • WO werk- en denkniveau.
  • Bij voorkeur enige ervaring op met strategische advisering in een politiek gevoelige omgeving.
  • Assertiviteit in het oppakken van complexe dilemma’s en opgaven.
  • Capaciteit om het ‘buiten’ naar ‘binnen’ te halen. Je bent in staat om de connectie met de buitenwereld niet uit het oog te verliezen en zo toe te werken naar advisering die veranderingen in die buitenwereld in gang te zetten.
  • Vaardigheid in het stellen van de juiste vragen om tot een goed, gedragen, integraal advies te komen.

ONS AANBOD is een functie waarin je echt het verschil kunt maken voor de inwoners van de dertien gemeenten. De afgelopen jaren is een goede, strategische basis gelegd. Wij zijn ervan overtuigd dat we de komende jaren mooie resultaten kunnen neerzetten, samen met gemeenten, andere overheden en maatschappelijke partners. Daarnaast biedt deze periode volop ruimte voor eigen initiatief, aangezien veel uitwerking nog plaats moet vinden. Alle ruimte voor jouw input en ideeën dus!

Verder bieden wij jou:
  • Een werkweek van 32 tot 26 uur met een salaris van maximaal €4.671,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10).
  • Een jaarcontract, dat wij bij goed functioneren graag omzetten naar een vast dienstverband.
  • Een uitdagende en afwisselende functie in een team van betrokken collega’s.
  • De mogelijkheid te werken bij een organisatie met een dynamisch, politiek en afwisselend werkterrein. En de kans om een groot netwerk op te bouwen met o.a. gemeenteambtenaren en bestuurders in de regio.
  • Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, o.a. via intervisie.
  • De mogelijkheid om je werktijden en werkplek grotendeels zelf te bepalen. We werken deels thuis en deels vanuit kantoor.
  • Een mobiele telefoon en surface krijg je ter beschikking.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via het Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen.

ONS TEAM: De Strategische Eenheid (straks afdeling Strategie en Beleid) bestaat uit twaalf strategisch adviseurs die werken aan regionale doelstellingen binnen het fysiek, economisch en sociaal domein. Dat doen wij voor en met de dertien in onze regio (Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude). Sommige teamleden werken al lang bij Holland Rijnland en anderen zijn net afgestudeerd. Hoewel ieder zich nu nog primair op één thema focust, wordt volop met elkaar meegedacht en verbindingen gelegd. Onze rol verschilt per thema en per project. Zo treden we soms op als platform om kennisuitwisseling tussen gemeenten en andere samenwerkingspartners te stimuleren. Soms nemen we een meer coördinerende rol op ons. Voor sommige projecten of thema’s voeren we ook een gerichte lobby en gaan we actief op zoek naar financieringsmogelijkheden. Door de verschillende rollen die de adviseurs binnen Strategie en Beleid uitvoeren, is het werk gevarieerd en uitdagend. We zijn bezig om de organisatie te ontwikkelen met als doel dat alle medewerkers netwerkgericht en opgavegericht werken; zij weten interne en externe netwerken goed te benutten en richten zich op het gewenste eindresultaat.
ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 31 juli tegemoet. Deze vacature staat langere tijd uit, zien we een match dan wordt je zo snel mogelijk uitgenodigd voor een gesprek.  Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Ragini Somair, kwartiermaker Strategie & Beleid, via 06-8684 5878.  Zij is aanwezig tot 9 juli. Tot en met 22 juli kan je contact opnemen met Tim van Vliet, junior strategisch adviseur, via 06-4616 5072 en vanaf 25 juli met Anoek Dekking, junior strategisch adviseur via 06-2170 5123. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Marjolein van der Meij, via 06 – 3633 845.  Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
HOLLAND RIJNLAND is een samenwerkingsorganisatie van en voor dertien gemeenten die gelegen zijn tussen de metropolen Amsterdam, Den Haag en Rotterdam. Holland Rijnland stimuleert en faciliteert samenwerking tussen gemeenten onderling, bedrijfsleven, onderwijs en kennisinstellingen om resultaten te behalen op het vlak én snijvlak van maatschappij, economie en leefomgeving. Het Regionaal Bureau Leerplicht valt als uitvoeringsorganisatie onder Holland Rijnland.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sluitingsdatum:
31-07-2022

Uren per week:
32 tot 36 uur

Maand­salaris:
€3090 - €4671

Salaris­niveau:
Schaal 10

Niveau:
WO

Plaatsingsdatum:
31-03-2022

Locatie:
Holland Rijnland Schuttersveld 9
2316 XG   Leiden
Deel vacature: