HRM Adviseur

32-36 uur, max. € 4.671,- (schaal 10 op basis van 36 uur).


Wij bieden een boeiende functie als HRM adviseur. Je gaat aan de slag bij meerdere gemeenten in de Leidse regio. Vind je het interessant om in een politieke omgeving jouw werk te doen en lever je graag een bijdrage aan de doorontwikkeling van onze afdeling HRM? Dan verwelkomen wij jou graag als nieuwe collega!

WIJ bieden een baan waar schakelen, bewegen, organiseren, doorpakken en monitoren de normaalste zaak van de wereld zijn. Als HRM adviseur adviseer je leidinggevenden op operationeel en tactisch vlak voor alle personele vraagstukken. Dit doe je zowel gevraagd als ongevraagd. Je leert snel en bent al gauw op de hoogte van wat er binnen de verschillende organisaties speelt en weet wat leidinggevenden en medewerkers nodig hebben. Je informeert leidinggevenden over nieuwe regelingen en afspraken en ondersteunt hen bij de uitvoering hiervan. Gelijktijdig willen we onze dienstverlening steeds naar een hoger niveau tillen. Kunnen de processen nog efficiënter, makkelijker of leuker? Welke ontwikkelingen zien we op HRM-gebied en hoe kunnen we dat vormgeven? In deze functie heb je de mogelijkheid om hierover mee te denken en je ideeën te concretiseren!

JIJ bent een professional die creatief is in denken én doen. Je voelt je betrokken bij de organisaties en denkt telkens in kansen en mogelijkheden. Tegelijkertijd weet je anderen op een prettige manier mee te nemen, te overtuigen en betrekken bij jouw aanpak en adviezen. Uiteraard ben je integer en politiek sensitief. Je hebt een aantal jaar ervaring als HRM-adviseur en beschikt over een relevant diploma op HBO of universitair niveau. Daarnaast heb je brede kennis van het HRM-vakgebied, waaronder arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.

AANBOD voor jou is een salaris van maximaal € 4.671,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 10):

  • Jaarcontract met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband.
  • Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners.
  • Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71'.
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%  zelf kunt kiezen. Dit IKB krijg je boven op je salaris.
  • Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is de norm.
  • Solide pensioenregeling via ABP.
  • de gelegenheid om aan het eind van je werkdag te ontspannen in één van onze vele parken en horeca (allemaal op loopafstand).

ONZE AFDELING HRM bestaat uit 60 collega’s.  We zijn verdeeld naar de opgaves waar we voor staan, te weten: HRM advies, specialisten en een back-en frontoffice. De frontoffice draagt zorg voor eerstelijns personele vragen en salarisverwerking. Bij HRM advies werken allround HRM-adviseurs die gebonden zijn aan een account; jij wordt aan dat team toegevoegd. Je werkt intensief samen de senior HRM adviseur, die ook onder deze afdeling valt. Verder werk je nauw samen met de HRM specialisten, bestaande uit recruitment, loopbaanadvies, ontwikkeling, juristen arbeidsrecht  en arbo en gezondheid. Wij werken volgens het “nieuwe werken “concept. Samen zorgen we ervoor dat onze collega’s van de partners waar wij voor werken, optimaal ondersteund worden op HRM gebied.
ENTHOUSIAST geworden? We horen graag van je. De sluitingsdatum is 31 december 2022. Deze vacature staat langere tijd uit. We checken de reacties regelmatig. Zien we een match, dan nodigen we je zo spoedig mogelijk uit voor een gesprek. Heb je vragen over de inhoud van het werk? Neem dan contact op met Florentiene Mulder, HRM adviseur,  via telefoonnummer 06 – 3608 4518. Vragen over het sollicitatieproces kan je stellen aan Patricia de Beer, corporate recruiter,  via telefoonnummer 06 – 5275 7940.
SERVICEPUNT71 is een professionele shared service organisatie voor gemeenten en overheidsorganisaties in de Leidse regio. Wij leveren diensten aan de gemeenten Leiden,
Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude. Daarnaast werken we ook voor Holland Rijnland en de Omgevingsdienst West-Holland. Wij zijn partner op het gebied van Informatievoorziening en ICT,
HRM, Facilitaire zaken, Juridische zaken, Financiën en Inkoop. Onze missie is om de gemeenten te helpen de best mogelijke dienstverlening te bieden aan burgers en bedrijven. We werken vanuit een professionele en flexibele instelling waarbij we onze disciplines bij elkaar brengen en verbinding zoeken met de maatschappelijke opgaven van de partnerorganisaties.

Het werken voor de Leidse regio is veelzijdig en vindt plaats in een prettige, collegiale en informele sfeer. We willen een herkenbare organisatie zijn met een goede afspiegeling van de diverse inwoners van onze regio. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken mensen die ons hiermee helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.

Wij zijn Servicepunt71. 
Wie ben jij?


Per 1 januari 2023 bestaat Servicepunt71 niet meer als onafhankelijke organisatie en wordt in zijn geheel ondergebracht bij de gemeente Leiden. Er zijn nieuwe regionale afspraken gemaakt over de samenwerking op het gebied van bedrijfsvoering. Vanaf volgend jaar gaat de gemeente Leiden de bedrijfsvoering uitvoeren voor Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en de eigen Leidse organisatie. We willen hiermee de samenwerking verder versterken, de sturing vereenvoudigen en slagkracht vergroten. Medewerkers in dienst van Servicepunt71 gaan dan allemaal in één keer over naar Leiden met behoud van de eigen functie.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sluitingsdatum:
31-12-2022

Uren per week:
32 tot 36 uur

Maand­salaris:
€3090 - €4671

Salaris­niveau:
Schaal 10

Niveau:
HBO | WO

Plaatsingsdatum:
28-06-2022
Locatie:
Servicepunt71 Tweelingstraat 4
2312 LX   Leiden
Deel vacature: