Consulent Leerrecht

20 - 32 uur per week (uren in overleg), max. € 4.537 (schaal 9) bij een 36-urige werkweek

WIJ hebben voor jou een boeiende en afwisselende functie als consulent leerrecht. Je houdt je voornamelijk bezig met kinderen en jongeren (5 tot 18 jaar) die – soms kortdurend, soms lang - niet naar school gaan. Je voornaamste taak bestaat uit het voeren van gesprekken met ouders, jongeren en scholen. In die gesprekken probeer je te achterhalen waarom het kind of de jongere niet naar school gaat. Soms gaat het hierbij om ‘recht toe recht aan’ spijbelverzuim, steeds vaker hebben wij te maken met complexe, vaak langdurige casuïstiek. Je bent vast contactpersoon en sparringpartner van een aantal scholen (primair en voortgezet onderwijs) en één of meerdere gemeenten in onze regio.

De positionering van de ‘leerplichtambtenaar’ is de laatste jaren sterk verschoven. Alleen wanneer het echt noodzakelijk is om het kind te helpen, wordt proces-verbaal opgemaakt, maar de inzet van vrijwillige hulpverlening is veel vaker aan de orde. Onze mensen staan steeds meer naast, in plaats van tegenover de jongere die geen onderwijs volgt. Daarom heten wij nu ‘consulenten leerrecht’. We vervullen een steeds belangrijke rol bij het tegengaan van langdurig schoolverzuim. In deze – vaak complexe - situaties zijn naast leerling, ouder(s) en school vrijwel altijd meer organisaties betrokken (denk aan jeugd- en gezins-teams, de jeugdgezondheidszorg en zorgaanbieders). Goed samenwerken is dan essentieel: dit vraagt bijvoorbeeld om goed borgen van de regie, transparant maken van ieders rol, nakomen van afspraken en opschalen bij stagnatie.

JIJ ziet het zitten om je helemaal te geven voor het recht op onderwijs van kinderen en jongeren. Je beschikt over zeer sterke gespreksvaardigheden, je luistert goed en vraagt goed door. Je bent gewend regie te nemen en bent hierin stevig, daadkrachtig en proactief in je handelen. Je bent een netwerker, je legt en onderhoudt makkelijk contact met partners buiten de eigen organisatie. Je werkt graag methodisch en je bent consciëntieus, hetgeen terug te zien is in je verslaglegging. Daarnaast ben je in staat te reflecteren op je eigen handelen en ben je gericht op voortdurende persoonlijke groei en ontwikkeling. Je bent een teamspeler: je geeft en ontvangt makkelijk feedback aan/van je teamgenoten vanuit het idee dat het hele team daar beter van wordt. Verder vragen wij van jou:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het werken met jeugdigen is een pré, evenals kennis van leerplicht- en onderwijswetgeving (let op: een pré, dus niet noodzakelijk)
• Een rijbewijs B.

ONS TEAM bestaat uit ruim 30 bevlogen collega’s die werken vanuit een enorme intrinsieke motivatie samen met kinderen, jongeren, ouders, scholen en partners om thuiszitters en uitvallers perspectief te bieden. We hebben de afgelopen jaren mooie stappen gemaakt in het tegengaan van thuiszitten en voortijdig schoolverlaten, maar we zijn nog lang niet klaar. En we hebben jou nodig om voort te bouwen op wat we tot nu toe hebben neergezet. Jij komt te werken in het sub-team Primair en Voortgezet Onderwijs, waarin je intensief zult gaan samenwerken met 12 fijne collega’s.

Iwan Vis, consulent leerrecht: ''Mijn werk is elke dag anders. In de praktijk komt het neer op veel maatwerk en laveren tussen veel verschillende partijen. Je bent vaak de spin in het web en moet van alle zaken het nodige weten. Weten wat iedereen doet, wat de verwachtingen zijn van verschillende partijen. Soms moet je streng zijn, soms moet je juist de vrede bewaren. Maar je werkt altijd in het belang van het kind, dat recht heeft op passend onderwijs. Gelukkig sta je er niet alleen voor en is er een leuk en gemotiveerd team van collega’s met enorm veel kennis, die ze ook altijd met je willen delen.''

ONS AANBOD voor jou is een veelzijdige functie voor 20 tot 32 uur per week. Je komt te werken in een goed functionerend team met gedreven collega’s. Je krijgt de mogelijkheid om tastbaar maatschappelijk resultaat te zien van je eigen werk. En een salaris van maximaal 4.537 bij een 36-urige werkweek (schaal 9). Verder hebben wij voor jou:

• Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract;
• De mogelijkheid om je werktijden en werkplek grotendeels zelf te bepalen, gedeeltelijk thuiswerken is de norm;
• Veel autonomie in je werk en een prettige, informele werksfeer in een divers team met veel ambitie en deskundigheid
• Ruime mogelijkheid voor het volgen van relevante opleidingen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen.

ENTHOUSIAST geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk 4 juni tegemoet. We checken regelmatig de reacties en proberen je een snelle terugkoppeling te geven op je sollicitatie. De eerste gespreksronde vindt in principe plaats in de week van 12 t/m 16 juni. Het kan echter zijn dat we eerder in gesprek gaan, zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. In dat geval wordt de vacature eerder gesloten. Wacht dus niet te lang met reageren!

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Loes den Hollander, senior consulent leerrecht, op: 06 – 21813840. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Sandra Warmerdam via 06 – 41041304. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten voorrang hebben bij gelijke geschiktheid.

HOLLAND RIJNLAND is een samenwerkingsorganisatie van en voor dertien gemeenten die gelegen zijn tussen de metropolen Amsterdam, Den Haag en Rotterdam. Holland Rijnland stimuleert en faciliteert samenwerking tussen gemeenten onderling, bedrijfsleven, onderwijs en kennisinstellingen om resultaten te behalen op het vlak én snijvlak van maatschappij, economie en leefomgeving. Het Regionaal Bureau Leerrecht valt als uitvoeringsorganisatie onder Holland Rijnland.