Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) integraal

36 uur, max. € 4.052,00 (schaal 8)

WIJ zijn de gemeente Leiderdorp. Een dorp met ruim 27.000 inwoners tussen stad en land. Aan de westzijde ligt Leiden, de andere delen van het dorp grenzen aan het Groen Hart. Leiderdorp is goed bereikbaar, heeft een prettig woonklimaat en een goed voorzieningenniveau. De gemeente Leiderdorp wil de komende jaren nog meer inspelen op de behoefte van inwoners, instellingen en ondernemers. Hierbij zetten wij in op een prettige en veilige woon, werk- en leefomgeving.

Gemeente Leiderdorp is dynamisch en volop in ontwikkeling. De organisatie kenmerkt zich door een open cultuur met korte lijnen, waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Er wordt nauw samengewerkt met inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners. Je werkt met bevlogen, betrokken professionals die zich dag in dag uit met goede energie inzetten voor een breed scala aan opgaven; mensen die gewend zijn te werken in een cultuur waar verantwoordelijkheden en eigenaarschap laag in de organisatie zijn belegd. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en er is volop mogelijkheid tot ontwikkeling.

JIJ draagt als boa bij aan een veilig Leiderdorp. Je bent aanspeekpunt voor de inwoners, je signaleert bijzondere situaties en anticipeert hierop, je pakt meldingen van inwoners op en onderhoudt contacten met diverse veiligheidspartners zoals politie, jongerenwerkers en medewerkers Openbare Orde en Veiligheid. Je houdt je bezig met meldingen die gaan over (jeugd)overlast of verkeerd geparkeerde auto's, maar je houdt ook toezicht in het kader van de Alcoholwet, je doet geluidsmetingen of je houdt toezicht tijdens de opbouw van de markt. De werkzaamheden zijn divers waardoor geen enkele dag hetzelfde is!

WERKZAAMHEDEN
Je taken komen o.a. voort uit de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de afvalstoffenverordening, verordening op de beplanting, wet op de kansspelen, de Alcoholwet, de WABO en de RVV. Als boa voer je deze wetgeving uit, maar belangrijker vinden we jouw eigen professionele inschatting van een situatie en je eigen inzichten. Je moet in staat zijn om verantwoordelijkheid te nemen. Als boa neem je deel aan diverse integrale overleggen met allerlei lokale en regionale veiligheidspartners en je bent verantwoordelijk voor de verslaglegging en rapportages van je bevindingen. Ook is het aanpakken van ondermijning door het uitvoeren van integrale controles i.s.m. diverse ketenpartners een belangrijke taak.

WAT NEEM JE MEE?
Om deze functie goed en met plezier uit te kunnen oefenen, beschik je over een gezonde dosis behulpzaamheid, nieuwsgierigheid, respect, vertrouwen en eigenaarschap. Zo ben je goed toegerust om succesvol te werken binnen onze organisatie. Je doet je werk met lef en bevlogenheid. Je doet aan zelfreflectie om zo met succes te kunnen samenwerken en om feedback te kunnen geven op anderen. Je bent pro-actief en zet je talenten doelgericht in voor het team en de resultaten.

Met deze kenmerken en kwaliteiten ben je iemand die binnen onze cultuur en organisatie past. Daarnaast neem je de volgende kennis en ervaring mee:

• Je beschikt over minimaal een mbo 3 diploma HTV of vergelijkbaar en een geldig boa getuigschrift of bereid deze te halen.
• Bij voorkeur 2 jaar ervaring als boa binnen domein 1 of 2.
• RTGB gecertificeerd of bereid deze certificering te behalen.
• Je beschikt over een geldig certificaat toezichthouder alcoholwet of bent bereid deze te behalen.
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent flexibel en bereid om ook buiten kantoortijden te werken.
• Je hebt inlevingsvermogen en staat stevig in je schoenen.
• Je bent een teamspeler, maar ook in staat om zelfstandig te werken.
• Je hebt een natuurlijke dosis overtuigingskracht.
• Je bent van onbesproken gedrag.
• Je bent fysiek fit.
• Je bent in het bezit van een actuele VOG-P.

AANBOD voor jou is werkweek van 36 uur en een maandsalaris van minimaal € 2.545,00 (schaal 7) en maximaal € 4.052,00 bruto (schaal 8) bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van kennis en ervaring). Daarnaast bieden we jou:

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een collegiale werksfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71'.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget (IKB) zelf kunt kiezen. Dit IKB van 17,05 % krijg je bovenop je salaris.
• Een mobiele telefoon en laptop (surface) krijg je ter beschikking.
• Een goede pensioenregeling.

ONS TEAM Je komt te werken in het team Openbare orde & Veiligheid (OOV). Dit is een divers team waarin beleidsmedewerkers, vergunningverleners en handhavers samen werken. Het team is gezamenlijk verantwoordelijk voor het tot stand brengen van resultaten. Naast de uitvoering van taken, neemt het team de verantwoordelijkheid op zich voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega's helpen elkaar. Samen met je andere handhavingscollega’s draag je bij aan handhaving en toezicht binnen onze gemeente.

ENTHOUSIAST geworden? Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 7 juni. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 12 juni. Zien we een match, dan laten we je zo snel mogelijk weten dat we graag met je in gesprek gaan. Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Carlos Valencia de Boom, beleidsmedewerker Openbare Orde & Veiligheid, via 06-2345078. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Bianca van der Weide, corporate recruiter, via 06 - 4348 6757. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

GEMEENTE LEIDERDORP stimuleert  de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke zelforganiserende werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.

Wij zijn Gemeente Leiderdorp. 

Wie ben jij?