Voorman groenonderhoud

Gemeente Leiderdorp | Leiderdorp | MBO | 36 uur | 24-02-19

Leiderdorp is een dorp met ruim 27.000 inwoners tussen stad en land. Aan de westzijde ligt Leiden, de andere delen van het dorp grenzen aan het Groen Hart. Leiderdorp is goed bereikbaar, heeft een prettig woonklimaat en een goed voorzieningenniveau. De gemeente Leiderdorp wil de komende jaren nog meer inspelen op de behoefte van inwoners, instellingen en ondernemers.

In verbinding met de inwoners werken we samen met hen aan de opgaven. De organisatie sluit daarop aan door in te zetten op meer zelfsturing. Zo vergroten we het eigenaarschap van de individuele medewerker en het mede-eigenaarschap van de medewerkers onderling. We vergroten de integraliteit door het verbinden van beleid, beheer en uitvoering binnen de teams. We zoeken de verbinding met de inwoners in het dorp en werken aan opgaven in opgaventeams. Hiervan maken ook inwoners, ondernemers en instellingen deel uit. Hierbij maken we gebruik van de energie en het talent in het dorp en stimuleren we het mede-eigenaarschap.

Van een nieuwe collega vragen we mee te gaan in deze ontwikkeling.
Ben jij onze collega van de toekomst? Lees dan verder!

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR EEN DAADKRACHTIGE

Voorman groenonderhoud

36 uur, max. € 3.805,- (schaal 9) voor de duur van 2 jaar (bij voorkeur via detachering)

Wat zijn de werkzaamheden?

Je uiteindelijke en belangrijkste doel wat jij, als voorman Groenonderhoud, voor ogen hebt voor over uiterlijk twee jaar, is een zelfsturend team dat effectief samenwerkt om het groen in Leiderdorp, vorm gegeven in het beheerplan groen, te beheren. Je team bestaat tegen die tijd uit gemotiveerde medewerkers die in een goede professionele werksfeer samenwerken aan de gestelde doelen.

Jij krijgt veel ruimte voor jouw ideeën en in hoe je te werk gaat om te zorgen dat het team een samenwerkend geheel wordt, dat zo optimaal mogelijk functioneert. Je doet dit o.a. door medewerkers op individueel niveau te helpen zichzelf te ontwikkelen en ze binnen duidelijke kaders resultaten te laten halen.

Naast deze veranderopgave van het team zijn er ook nog de dagelijkse werkzaamheden. Deze bestaan onder andere uit:

  • Het aansturen van de wijkteams tijdens de onderhoudsrondes in het openbare groen.
  • Zorgdragen en bewaken van de planning en medeverantwoording dragen voor de resultaten.
  • Verzorgen van de bijbehorende administratie.
  • Zorgen voor een prettige professionele werksfeer binnen het team.
  • Een bijdrage leveren aan een goede verbinding tussen de teams “binnen” en “buiten”.

Wat neem je mee?

Om deze functie goed en met plezier uit te kunnen oefenen heb je de volgende persoonlijke kenmerken en kwaliteiten in huis:

  • Met een flinke dosis behulpzaamheid, nieuwsgierigheid, respect, vertrouwen en eigenaarschap ben je goed toegerust om succesvol te werken binnen onze organisatie.
  • Je bent in het bezit van leiderschapscompetenties.
  • Je doet je werk met lef en bevlogenheid.
  • Je doet aan zelfreflectie om zo met succes te kunnen samenwerken en om feedback te kunnen geven op anderen.
  • Je bent pro-actief en zet je talenten doelgericht in voor het team en de resultaten.
  • Je bent daadkrachtig en hebt een groot probleemoplossend vermogen.

Met deze kenmerken en kwaliteiten ben je  iemand die bij onze cultuur en onze organisatie past. Daarnaast neem je de volgende kennis en ervaring mee:

  • Je bent in het bezit van een MBO Hoveniersopleiding richting groot groen, niveau 4 of je hebt aantoonbare praktijkervaring gelijk aan MBO niveau 4.
  • Je hebt minimaal 4 jaar praktijkervaring binnen het vakgebied groenvoorziening.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het aansturen van mensen.
  • Je bent in het bezit van een certificaat Veilig werken langs de weg.
  • In het bezit van een geldig VCA-certificaat VOL.
  • In het bezit van een geldig rijbewijs B.  

Meer over het team:

Team Groen bestaat uit 10 medewerkers die samen hard werken aan een groen Leiderdorp. In 2018 heeft het team bij de verkiezing groenste vitale stad “Entente Florale” een tweede plaats behaald.

Het team is gezamenlijk verantwoordelijk voor het tot stand brengen van resultaten. Naast de uitvoering van taken, neemt het team de volle verantwoordelijkheid op zich voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar. Volle verantwoordelijkheid betekent verantwoordelijk zijn voor het budget, capaciteit, HRM gerelateerde zaken, Planning & Control producten, zoals begroting, managementrapportages e.d.Hierbij werkt het team nauw samen met het team leefomgeving.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en afwisselende tijdelijke functie voor 36 uur per week voor de duur van 2 jaar; bij voorkeur via detachering.
  • De functie is gewaardeerd in schaal 9 (max. € 3.805,- bij een 36-urige werkweek).
  • We zijn een voorstander van plaats- en tijdonafhankelijk werken. Hierdoor kun je een goede balans tussen werk en privé creëren.
  • We bieden een open cultuur van vrijheid, zelfontplooiing en vraag gestuurd werken, die toegankelijk is en stimulerend werkt.
  • Je zit bij ons aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Hou je van workshops en korte cursussen? Dan kan je kiezen uit een breed aanbod van onze “Academie71”.
  • De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren, de CAR/UWO.

Extra informatie

  • Bureaus en ZZP-ers worden verzocht om niet te reageren.
  • Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
  • Bij tijdelijke vacatures bestaat de mogelijkheid dat je gedetacheerd kan worden. Dit is altijd afhankelijk van je leidinggevende. Voordat je reageert, bespreek eerst met je leidinggevende of het mogelijk is om je te detacheren. Als het om een detachering gaat, kun je dit in je motivatie aangeven.
  • Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.   
  • Na de sluitingstermijn verdwijnt de vacaturetekst van de website. Wil je de tekst bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.

Heb jij interesse in deze functie?

Dan ontvangen wij graag uiterlijk 24 februari 2019 je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen en meer informatie over de functie van Voorman groenonderhoud neem je contact op met Bart Vegt op nummer 06-26889671.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de Servicedesk HRM via telefoonnummer 071-5167400 (keuze 2).

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.