Vind je baan op Werken in de Leidse Regio

heb jij een passie voor monumenten én oog voor duurzaamheid? dan is deze functie bij erfgoed leiden en omstreken precies wat je zoekt. als adviseur monumenten speel je een sleutelrol in het behoud en de toekomst van ons rijke culturele erfgoed. we zoeken een bevlogen professional die eigenaren van monumentale panden goed kan adviseren bij verbouwing en/of verduurzaming - en zo bijdraagt aan onze visie op erfgoed. wat ga je doen als adviseur monumenten? als adviseur monumenten ben je de verbindende schakel tussen eigenaars en de stad. vanuit de laatste inzichten op het gebied van duurzame monumentenzorg werk je mee aan de verbetering van leidens rijke monumentale erfgoed. jouw belangrijkste werkzaamheden bestaan uit het beoordelen van restauratieplannen en vergunningsaanvragen voor de bijna 3.000 monumenten in onze gemeente. je adviseert het college van b&w over de gevolgen voor de monumentale waarden van bouwkundige en bouwfysische aanpassingen, met bijzondere aandacht voor de historische waarden van elk pand.praktisch gezien betekent dit dat je: eigenaren, aannemers en architecten ondersteunt bij complexe vraagstukken. plannen begeleidt door de welstands- en monumentencommissie. overleg voert met de rijksdienst voor het cultureel erfgoed. adviezen geeft over verbouwingsmogelijkheden en verduurzaming. restauratietechnieken en financieringsmogelijkheden verkent. waarom kiezen voor deze functie? deze vacature is een mooie kans voor iemand met een bouwkundige achtergrond die nieuwsgierig is naar erfgoed leiden en omstreken in het algemeen en onze taak bij monumentaal erfgoed in het bijzonder. voor ons is het een mooie kans om eens met jou kennis te maken! dit krijg jij salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een creatieve aanpakker, nieuwsgiering en klantgericht. als adviseur monumenten beschik je over het vermogen om technische complexiteit te vertalen naar begrijpelijke adviezen. je communiceert met passie en respect, of je nu overlegt met een monumenteneigenaar, een architect of bestuurlijke instanties. je hebt een scherp oog voor detail, maar verliest nooit het grotere verhaal van het erfgoed uit het zicht. jouw nieuwsgierigheid en oplossingsgerichte aanpak maken je bij uitstek geschikt om de brug te slaan tussen historische waarden en hedendaagse ontwikkelingen.daarnaast vragen wij van jou: hbo/wo werk- en denkniveau. opleiding bouwkunde, liefst aangevuld met specialisatie in restauratie, bouwfysicia, monumentenzorg, architectuurgeschiedenis en/of bouwhistorie of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring. ervaring op gebied van restauratie en monumentenzorg is een pre. kennis van actuele ontwikkelingen en inzichten binnen de sector. actuele kennis van de omgevingswet en bouwregelgeving. basiskennis van het besluit bouwwerken leefomgeving. politiek bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit. oplossingsgerichtheid met oog voor de wensen van de aanvragen en voor de historische waarden. resultaatgerichte basishouding waarbij overtuigingskracht en goede onderhandelingsvaardigheden noodzakelijk zijn. ons team erfgoed leiden en omstreken is dé plek waar archivisten, historici, archeologen en erfgoedadviseurs samenwerken aan het verhaal van onze stad en regio. met bijna 3.000 monumenten zijn we de vierde monumentengemeente van nederland. wij geloven in een integrale benadering van geschiedenis, waarbij we grenzen tussen disciplines doorbreken om een completer beeld van het verleden te krijgen.

Medewerker klantcontactcentrum (KCC)

Gemeente Leiderdorp

Leiderdorp

24 tot 28 uur

wat als je graag mensen helpt, houdt van afwisseling en moeiteloos schakelt tussen verschillende taken en systemen? in de functie van medewerker kcc bij de gemeente leiderdorp draait alles om contact, flexibiliteit en samenwerken. geen dag is hetzelfde, en precies dat maakt het werk leuk. herken jij jezelf in dit plaatje? dan maken wij graag kennis met jou! wat ga je doen als medewerker klantcontact? als medewerker klantcontact ben je het eerste aanspreekpunt van onze gemeente. je werkt flexibel afwisselend aan de telefoon, achter de receptie en aan de balie van burgerzaken, precies die afwisseling die jouw werkdag interessant maakt!je helpt inwoners, ondernemers en organisaties via telefoon, balie, receptie of digitaal. van geboorteaangifte tot bouwvergunning, van paspoortaanvraag tot melding over een kapotte stoeptegel - jij regelt het of weet precies waar je ze moet doorverwijzen. door de juiste vragen te stellen, ontdek je wat mensen écht nodig hebben en begeleid je hen naar de beste oplossing. soms is dat een snelle doorverwijzing, soms neem je zelf direct actie.wat maakt jouw werk extra leuk? geen dag is hetzelfde: de ene keer help je een kersverse vader of moeder met een geboorteaangifte, de volgende keer beantwoord je vragen over de nieuwe speeltuin in de wijk. collega ziek of drukte bij de balie? jij springt flexibel bij waar het nodig is. waarom kiezen voor deze functie? collega’s vertellen: “er gebeurt altijd wel iets interessants. de variatie in het werk en vooral het contact wat je dagelijks hebt met de inwoners van leiderdorp, maakt deze baan superleuk. en omdat je verschillende werkzaamheden doet én op verschillende werkplekken zit op een dag, verveelt het nooit.” dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.661,00 (schaal 6) bruto per maand plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 24-28 uur per week voor één jaar met uitzicht op een vast contract. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het ov én we beschikken over gratis parkeergelegenheid. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij bent iemand die écht geïnteresseerd is in mensen en hun verhalen. je werkt nauwkeurig en proactief en blijft rustig en stressbestendig als het druk wordt. moeiteloos schakel je tussen verschillende taken én systemen. voor jou is flexibiliteit een kracht - vandaag telefoon, morgen balie, overmorgen bijspringen waar nodig. je werkt graag zelfstandig maar bent ook een echte teamspeler die graag meedenkt in oplossingen. verder vragen wij van jou: mbo+ werk- en denkniveau. aantoonbare werkervaring in een klantcontactcentrum. uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel. jouw werkweek: je werkt flexibel verdeeld over vier dagen: maandag, woensdag, donderdag en vrijdag. op de woensdag werk je bij toerbeurt op woensdagavond (avondopenstelling). hier kom je te werken je komt te werken in team klantcontact, onderdeel van het serviceplein. het serviceplein bestaat uit de teams burgerzaken en klantcontact. wij werken gericht samen om onze inwoners centraal te zetten. onze dienstverlening wordt bepaald door de vraag van de inwoner. het serviceplein is de ingang voor vragen van inwoners, ondernemers en instellingen en biedt service bij het verkrijgen van producten en verwerken van aangifte (zoals geboorte, huwelijk en overlijden, akte burgerlijke stand, uittreksels, reisdocumenten) en verstrekken van informatie van/over de gemeenten.

Casemanager omgevingsvergunningen

Meewerkend voorman/- vrouw rijwielstallingen

wat als jij mee kunt bouwen aan monumentaal leiden?als casemanager omgevingsvergunningen bewandel je dagelijks het spanningsveld tussen onze forse bouwopgave en ons prachtige historische stadsgezicht. je combineert inhoudelijke expertise met coaching en kwaliteitsbewaking in een veelzijdige rol. werk met betekenis in een collegiale omgeving, met volop uitdagingen. wat ga je doen als casemanager? wij bouwen in en aan de monumentale stad leiden. dat is niet eenvoudig. we hebben een forse bouwopgave én willen ons historische stadsgezicht beschermen. we willen goede oplossingen voor mobiliteit met behoud van kwaliteit van het milieu. bij het team omgevingsvergunningen maken we de afwegingen die daarbij horen. als casemanager bij dit team heb je hier een belangrijke rol in.je toetst vergunningaanvragen aan de geldende regelgeving, verzamelt (intern en extern) advies, weegt de belangen en neemt een besluit: wel of geen vergunning. efficiënt, adequaat en op tijd.er zit een fors kwaliteitselement in jouw werk: zowel aanvragers als collega’s kunnen bij jou terecht met (inhoudelijke) vragen, je houdt de termijnen scherp in de gaten en denkt actief mee hoe het nóg beter en integraler kan. verantwoordelijk werk voor jou en een duurzame toekomst voor de compacte stad leiden! dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget.   een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). heb je bij de gemeente leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.   er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee jij bent net zoals de leidse inwoners, medewerkers en de politiek zeer betrokken bij de gemeente leiden. jij begrijpt het spanningsveld tussen behoud, vooruitgang en de behoeften van de moderne samenleving. daar ga jij in je werk bewust mee om: door creatief te zijn, altijd het grote geheel te zien en met oog voor de belangen van alle partijen kom je tot geaccepteerde oplossingen en conclusies. dat daarvoor goede, integrale samenwerking nodig is vind je volkomen vanzelfsprekend.je kan zelfstandig werken, maar houdt er ook van om samen te werken met je teamgenoten.daarnaast vragen wij van jou: een hbo werk- en denkniveau. een afgeronde opleiding abw 1 en bij voorkeur een afgeronde abw 2. minimaal 5 jaar ervaring met wabo/omgevingsvergunningen plantoetsing of vergunningverlening. hier kom je te werken ons team omgevingsvergunningen werkt iedere dag hard en met plezier voor de inwoners en ondernemers van leiden.het team bestaat uit ca. 22 collega’s en is onderdeel van de afdeling vergunningen binnen het cluster publiekszaken, handhaving & veiligheid dat dé ingang vormt van de gemeente leiden. het cluster is het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen met vragen aan de gemeente, maar ook voor de intake en vaak ook de afhandeling van aanvragen.

DZB Leiden

wil jij samen met een gezellig team werken in de fietsenstallingen van leiden? sta je stevig in je schoenen en lijkt het je leuk je collega’s te begeleiden in hun ontwikkeling? dan maken wij graag kennis met jou! wat ga je doen als meewerkend voorman/-vrouw? je werkt samen met je team in de vijf stallingen in leiden. daarvoor pendel je gedurende de week tussen de verschillende locaties met de verschillende medewerkers. leuk en afwisselend, want geen dag is hetzelfde! je bent het eerste aanspreekpunt voor je mensen en steun en toeverlaat van de unitleiders. eventuele incidenten pak je direct op. je ziet erop toe dat je collega’s hun werk goed kunnen doen. samen met je team ben je verantwoordelijk voor een klantvriendelijke, veilige en schone locatie. daarnaast ben jij een belangrijke schakel in de ontwikkeling van jouw collega’s. je geeft werkopdrachten waarmee zij kunnen werken aan hun ontwikkeling. je stuurt ze aan, spreekt dit samen met ze door en zorgt voor verslaglegging. waarom kiezen voor deze functie? dzb leiden is al meer dan 50 jaar het re-integratie- en werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente leiden. iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. we geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werk.collega raymond, unitleider, vertelt: “onze collega’s werken altijd met z’n tweeën, wat vraagt om zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van de mensen zelf. ieder teamlid vraagt om een unieke benadering, waardoor je als leidinggevende steeds opnieuw uitgedaagd wordt. dat maakt mijn werk als leidinggevende zo leuk!” dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.499,00 bruto per maand (schaal 5) o.b.v. 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoelage of buitendagvenstertoelage (toelage voor werken buiten reguliere werktijden, zie ook cao gemeenten artikel 5.4). 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor de inwoners van leiden. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je hebt ervaring met leidinggeven en hebt minimaal een mbo-niveau 3-diploma. je bent computervaardig en je kunt werken met word en excel. je bent flexibel en bereid om in de avonden en weekenden te werken. daarnaast heb je gewerkt als leermeester of heb je aantoonbare ervaring met de begeleiding van mensen in hun ontwikkeling van werknemersvaardigheden. je beschikt over goede gesprekstechnieken. je staat stevig in je schoenen en vindt het een uitdaging om mensen te begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling. je haalt voldoening uit het zien groeien van je team.je bent bereid om in weekenden te werken en meerdere keren per week tussen 16.00 uur en 01.00 uur ’s nachts te werken. hier kom je te werken afdeling rijwielstallingen verzorgt de dienstverlening in 5 stallingen van gemeente leiden in het stationsgebied en het centrum. deze stallingen zijn 7 dagen per week, het gehele jaar door open. met openingstijden tussen 06:00 en 01:00 uur ’s nachts wordt er een groot beroep gedaan op flexibiliteit van de 70 medewerkers, die allemaal aandacht en begeleiding nodig hebben op de werkvloer. we maken graag kennis met je enthousiast geworden? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. we zien je sollicitatie graag tegemoet uiterlijk zondag 26 oktober 2025. de vacature blijft open tot we een geschikte kandidaat hebben gevonden. we raden je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. de sollicitatiegesprekken vinden kort na de sluiting van de vacature plaats. een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.op zoek naar meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met johan de kleuver, senior teamleider, 06 5275 7978. meer weten over het sollicitatieproces? neem dan contact op met hilde de jong, recruiter, 06 2465 5853. houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum, of eerder bij het vinden van de geschikte kandidaat, van de site verdwijnt. wij hanteren de volgende sollicitatiecode.

Adviseur Europese samenwerking

ben jij de schakel tussen leiden en europa? kun jij de leidse ambities op klimaat, innovatie en inclusie vertalen naar europese kansen en omgekeerd? zet jij je netwerk in brussel in als de sleutel tot realisatie van onze maatschappelijke doelen? dan zoeken wij jou als adviseur die europa naar leiden brengt! wat is je aanleiding van deze nieuwe functie? steden staan voor grote maatschappelijke opgaven: van klimaatadaptatie tot digitalisering, van inclusie tot verduurzaming. europa heeft enorme invloed op deze beleidsvelden én biedt kansen voor samenwerking, kennisuitwisseling en financiering. leiden is een internationale kennisstad met een groot innovatiecluster, het leiden bio science park en is het hart van de innovatieregio key region leiden. leiden heeft hiermee een unieke positie als sleutelregio voor lifesciences & health/bioscience&quantum, unmanned systems en space - onderwerpen van grote europese meerwaarde.met deze nieuwe functie wil leiden zich structureel en strategisch meer verbinden met europa. we zoeken een adviseur die onze stedelijke ambities kan koppelen aan europese ambities en fondsen, leiden en de regio goed kan positioneren in brussel, en een sterk netwerk opbouwt tussen leiden en europa. wat ga je doen als adviseur europese samenwerking? als adviseur ben jij de brug tussen leiden en europa. je volgt ontwikkelingen in brussel en vertaalt deze naar kansen voor onze stad en regio. tegelijkertijd positioneer je leiden onderscheidend op het europese speelveld, samen met onze regionale partners.je bouwt actief aan netwerken bij europese instellingen, de permanente vertegenwoordiging en andere eu-officers van steden en regio's. timing is cruciaal: jij weet precies wanneer, waar en bij wie we ons geluid moeten laten horen om tijdig invloed uit te oefenen op beleid en regelgeving.jij trekt de kar in het identificeren van kansen tot verbinding tussen europa en leiden. samen met collega's onderhoud je een projectenportfolio dat de basis vormt voor gerichte acties tot samenwerking, kennisuitwisseling en fondsenwerving. je organiseert werkbezoeken van bestuurders naar brussel en brengt relevante europese stakeholders naar leiden.de eerste paar maanden verdiep je je in de leidse en regionale ambities en werk je een concreet plan de campagne uit. je bent regelmatig in brussel om daar een netwerk op te bouwen, deel te nemen aan bijeenkomsten en kansen te identificeren. veel projecten en beleid hebben te maken met europese wet- en regelgeving. je hebt een blik naar buiten en bent bereid te leren van andere steden en te kijken naar (europese) financieringsbronnen om de leidse ambities te realiseren. waarom kiezen voor deze functie? dit is een unieke kans om een europees netwerk op te bouwen voor leiden. je krijgt alle ruimte om je eigen stempel te drukken en direct impact te maken op belangrijke dossiers zoals klimaatadaptatie en innovatie. het mooie is dat je niet alleen voor leiden werkt, maar voor de hele regio; samen staan we sterker in europa. je komt in een leuk en zelfstandig team, waarmee je samen optrekt om de leidse ambities waar te maken. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 7.128,00 bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget, een eventuele arbeidsmarkttoelage kan bespreekbaar zijn. een contract voor 36 uur per week. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een geboren netwerkbouwer met politieke antenne en bestuurlijke sensitiviteit. je legt snel en oprecht contacten die je op natuurlijke wijze onderhoudt. je signaleert kansen voor leiden in europa en omgekeerd, en communiceert hierover begrijpelijk en proactief. je maakt makkelijk de vertaalslag van abstracte europese beleidslijnen naar praktische mogelijkheden voor leidse projecten.daarnaast vragen wij van jou: wo werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante ervaring in belangenbehartiging op (inter)nationaal niveau. basiskennis van het subsidielandschap of het vermogen om je dit snel eigen te maken. een relevant netwerk bij subsidieverstrekkers is een pre. je vindt reizen leuk en hebt geen probleem met onregelmatige werktijden, een groot deel van je tijd breng je door in brussel. we vinden het belangrijk dat je in nederland woont en ook voldoende in leiden bent voor de binding met collega’s in de stad. in de sollicitatieprocedure bespreken we hoe we dit precies in kunnen richten. uitstekende communicatievaardigheden, mondeling en schriftelijk, in het nederlands en engels (frans of duits is een pre). affiniteit met europese wet- en regelgeving, subsidieprogramma's en samenwerkingsverbanden is een pre. je begrijpt de impact van europees beleid op lokale projecten en kunt kansen identificeren voor europese samenwerking en financiering. onze afdeling het team waar je komt te werken heet strategie en bestuur, onderdeel van de afdeling bestuur & communicatie. met elkaar hebben we binnen deze afdeling een brede blik over de opgaven van de stad, de bestuurlijke context en de contacten met de stad en andere partners. je komt te werken in een dynamische omgeving waar strategie en uitvoering samenkomen. je werkt nauw samen met strategische en inhoudelijke collega’s van verschillende gemeentelijke afdelingen en public affairs professionals van relevante partners in de regio.

Beleidsondersteuner energietransitie

28 tot 36 uur

de energietransitie is dé uitdaging van onze tijd. in leiden werken we met passie aan een duurzame toekomst voor onze mooie stad. jij kunt daar een belangrijke rol in spelen! je bent onze steun en toeverlaat in hectische tijden: met jouw administratieve, communicatieve en organisatorische talenten help je ons overzicht te bewaren en praktische zaken uit handen te nemen. wat ga je doen als beleidsondersteuner energietransitie? met een bevlogen team van 35 professionals en externe partners, zoals woningcorporaties, zetten we dagelijks stappen richting een schonere vorm van energie. zowel in de warmtetransitie als vanuit de elektriciteitsvoorziening. als beleidsondersteuner ben jij het kloppend hart van ons energietransitie team. je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, zodat wij ons kunnen focussen op het verduurzamen van leiden. concreet betekent dit dat je: overzicht houdt over alle lopende projecten en takenlijsten. de tweewekelijkse vergaderingen met de wethouder voorbereidt, notuleert en de beslis- en actiepunten bijhoudt. zorgt voor perfecte digitale archivering van alle projectdocumenten. ondersteunt bij budgetbeheer en financiële administratie, zodat de programmamanager een actueel overzicht heeft van budget, verplichtingen en boekingen. interne en externe bijeenkomsten organiseert. je regelt de locatie, agenda, stukken en communicatie naar alle betrokkenen. ondersteunt bij de ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming en professionele opdrachtbrieven opstelt. graag diverse (uitzoek)werkzaamheden oppakt zoals foto’s zoeken voor een artikel, contactpersonen bij andere gemeenten nazoeken, beleid opzoeken enz. kortom: met jouw organisatietalent, communicatieve vaardigheden en administratieve precisie ben jij onze onmisbare rechterhand! waarom kiezen voor deze functie? collega harmen: “in leiden werken we echt met én voor de stad. mijn belangrijkste partners vind je niet binnen de muren van het stadhuis maar erbuiten. deze verscheidenheid aan contacten maakt het werk zo uitdagend, flexibel en leuk! gezamenlijk maken we van de energietransitie een succes.”collega jolanda: “het leuke aan het werken in leiden zijn de korte lijnen, de integrale werkwijze, maar ook de vrijheid die je krijgt om zelf initiatief te nemen. binnen de kaders is veel ruimte om jouw ideeën om de stad te verduurzamen. en daarbij werk je ook samen met de kennisinstellingen en veel enthousiaste vrijwilligers in de stad die hetzelfde doel hebben.” dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal €3.980,00 bruto per maand (schaal 7) plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 28-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. bij gemeente leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een natuurtalent in plannen, organiseren en schakelen en een kei in het behouden van overzicht, ook in hectische tijden. je bent administratief sterk, snel én secuur. je notuleert efficiënt en bereidt vergaderingen professioneel voor. je werkt graag samen en stemt goed af met je collega-ondersteuner. verder vragen wij van jou: een afgeronde opleiding op ten minste mbo-niveau. relevante aanvullende ervaring en affiniteit met de energietransitie is een pre. je beheerst het office-pakket tot in de puntjes en pikt nieuwe systemen snel op. onze afdeling wij van duurzame leefomgeving spelen een actieve rol bij het ontwikkelen van een duurzame stad. de afdeling bestaat uit programmamanagers, beleidsmedewerkers en ontwerpers (+/- 65 personen in totaal) en maakt onderdeel uit van het cluster stedelijke ontwikkeling. duurzame leefomgeving staat voor het ontwikkelen en bewaken van de kwaliteit van (de inrichting en het functioneren van) de duurzame leefomgeving in nauwe samenwerking met zowel interne als externe partijen. de afdeling speelt een essentiële rol rondom energie, circulaire economie, klimaatadaptatie en biodiversiteit, milieu en openbare ruimte (boven- en ondergrondse (verkeers)infrastructuur, groen, water, bodem).

Toezichthouder Leidse zwembaden

ben jij het type persoon dat energie krijgt van het zorgen voor andere mensen en ervoor zorgt dat iedereen zich welkom voelt? vind je het fijn om de ogen en oren te zijn van onze zwembaden om veiligheid en hygiëne op topniveau te houden? solliciteer dan nu! wat ga je doen als toezichthouder zwembaden? jij bent het gezicht van onze zwembaden en zorgt ervoor dat iedereen een geweldige tijd heeft in het water. van het vrolijke 'goedemorgen' tegen de eerste zwemmers tot het laatste 'tot ziens' creëer jij een veilige en gezellige zwemervaring voor alle bezoekers. als gastheer of gastvrouw bouw je elke dag leuke contacten op met bezoekers en help je hen waar nodig. je houdt alert toezicht op de zwemmers en zorgt voor een veilige omgeving. je ziet direct als iemand je hulp nodig heeft, of het nu een nerveuze eerste zwemmer is of enthousiaste kinderen die even de weg kwijt zijn. wanneer nodig wijs je bezoekers op een vriendelijke manier op de regels. je zorgt ervoor dat het zwembad schoon en goed onderhouden blijft. met je ogen en oren signaleer je wanneer spullen vervangen moeten worden of onderhoud nodig is. het welzijn en de veiligheid van alle gebruikers staan centraal in wat je doet. je werkt flexibele tijden die je kunt afstemmen op je privésituatie - soms ochtend, soms avond, soms weekend. de sfeer varieert van rustige baantjeszwemmers tot energieke disco zwemavonden. samen met 40 gemotiveerde collega's zorgen we voor een warme, verwelkomende sfeer waar iedereen zich thuis voelt. waarom kiezen voor deze functie? in deze rol combineer je twee belangrijke dingen: klantgericht werken in de dienstverlening én verantwoordelijkheid voor veiligheid en hygiëne. jij bent de ogen en oren van onze zwembaden en zorgt dat alles op topniveau blijft. vind je het leuk om mensen een fijne ervaring te geven terwijl je ook alert bent op veiligheid en netheid? dan past deze functie perfect bij jou! dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.339,00 bruto per maand (schaal 4) plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). bevalt het van beide kanten? dan treed je vast in dienst. heb je bij de gemeente leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht. bij onregelmatige werktijden ontvang je een onregelmatigheidstoeslag. zaterdag: 75% toeslag op je uurloon en zon- en feestdagen: 100% toeslag op je uurloon pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. bij gemeente leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap. dit neem jij mee je hebt een enthousiaste en open houding waardoor gasten zich direct op hun gemak voelen. je bent vriendelijk, communicatief vaardig en hebt voldoende zelfvertrouwen om voor je mening uit te komen wanneer dat nodig is. je vindt het leuk om mensen te helpen en voelt je comfortabel in persoonlijk contact met verschillende groepen bezoekers. verder heb je: goede zwemvaardigheden (we testen dit met een praktijkproef voordat je begint). flexibiliteit voor wisselende diensten in avonden en weekenden. roostering gebeurt in goed overleg en we zorgen voor regelmaat binnen de onregelmatigheid. woonachtig in leiden of directe omgeving - dit maakt de wisselende diensten beter haalbaar. bhv/ehbo diploma is een pré. heb je dit niet? dan bieden we je de mogelijkheid om dit alsnog te behalen. een goede beheersing van de nederlandse taal en digitale basisvaardigheden. we vragen je om een vog (verklaring omtrent gedrag) te overhandigen. hier kom je te werken afdeling sportaccommodaties (kortgezegd team spa) valt onder het cluster beheer. cluster beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en de sportaccommodaties. dit cluster bestaat uit in totaal 6 teams. binnen dit cluster werken ongeveer 350 medewerkers. het team spa houdt leiden gezond en fit. dit uitvoerende team is namelijk verantwoordelijk voor de exploitatie van de gemeentelijke sportaccommodaties waaronder twee binnenzwembaden, een buitenzwembad en vier sporthallen en vele sportparken. daarnaast vervult dit team de accountrol voor de verenigingen en gebruikers en is de verhuurafdeling, planners en marketingonderdeel van het team. er werken zo’n 40 gemotiveerde medewerkers in dit team, die zorgdragen voor een warm welkom en veilige en schone sportaccommodaties. we maken graag kennis met je meteen enthousiast? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. en alvast één gouden tip: wees jezelf. wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en geloven dat een divers team een sterk team is. we ontvangen graag jouw motivatie en cv uiterlijk zondag 19 oktober 2025 tegemoet ter attentie van toon keijzer (manager sportaccommodaties). wil je eerst meer inhoudelijke informatie? neem dan contact op met monique van petten (teamcoördinator zwembad de vliet) via 06 2110 8125 of met joeri onderwater (teamcoördinator zwembad de zijl) via 06 5466 0355. heb je vragen over het sollicitatieproces? neem dan contact op met romina golshahi via 06 2465 5743. houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. .

Strategisch adviseur bedrijfsvoering

ben jij de ervaren strateeg die onze bedrijfsvoering naar een hoger niveau tilt? zie jij kansen waar anderen uitdagingen zien? als strategisch adviseur bedrijfsvoering ben jij de spil in het web die de gemeente leiden en haar partners verbindt. je adviseert op het hoogste niveau over complexe bedrijfsvoeringsvraagstukken en bouwt sterke relaties met onze partners. jouw expertise en visie geven richting aan de toekomst van onze organisatie. klaar om je stempel te drukken op de bedrijfsvoering van morgen? wat ga je doen als adviseur bedrijfsvoering? als strategisch adviseur bedrijfsvoering word je een essentiële speler binnen het cluster interne dienstverlening en advisering (ida) van de gemeente leiden. je rol is veelzijdig en uitdagend, waarbij je jouw expertise inzet om de bedrijfsvoering van zowel de gemeente leiden als onze partners naar een hoger plan te tillen. in het hart van je functie staat het adviseren van onze directeur en het managementteam. je brengt gevraagd en ongevraagd advies uit over brede bedrijfsvoeringsvraagstukken, waarbij je jouw strategisch inzicht en ervaring optimaal benut. je denkt mee over de grote lijnen en helpt de organisatie koers te houden in een complexe, veranderende omgeving. een belangrijk aspect van je werk is het verder vormgeven en versterken van de basis van ida. ons cluster is twee jaar geleden gevormd en nu is het tijd om door te bouwen op het fundament dat is gelegd. je speelt een cruciale rol in dit proces, waarbij je samen met het mt de voortgang bewaakt en stuurt op continue verbetering. daarnaast ben je de drijvende kracht achter de doorontwikkeling van onze bedrijfsvoering. we hebben samen met onze partners een ambitieus strategisch plan opgesteld, en jij pakt de afdeling overstijgende en integrale onderwerpen uit dit plan op. je coördineert projecten, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat we onze strategische doelen behalen. als strategisch adviseur ben je ook een verbinder. je fungeert als aanspreekpunt voor één of meer vakafdelingen binnen ida, waardoor je de integraliteit en kwaliteit van onze dienstverlening bewaakt. je signaleert kansen voor synergie en stimuleert samenwerking over de grenzen van afdelingen heen. een uniek aspect van deze functie is de combinatie van adviseur en relatiebeheerder. je bouwt aan sterke, duurzame relaties met onze partners - de deelnemende gemeenten leiderdorp, oegstgeest en zoeterwoude, en de organisaties holland rijnland en serviceorganisatie zorg holland rijnland. als vast contactpersoon vang je signalen op, zet deze binnen je netwerk uit en bewaak je de samenhang en kwaliteit van onze dienstverlening. je bent het eerste escalatiepunt voor de partner en weet complexe situaties vakkundig te managen. in deze veelzijdige rol combineer je strategisch denkvermogen met praktische uitvoering, en intern advieswerk met extern relatiebeheer. je verbindt mensen en processen binnen en buiten ida, altijd met het doel om een sterke bedrijfsvoering neer te zetten voor de gemeente leiden en haar partners. het is een functie waarin je je expertise ten volle kunt benutten en waarbij je een tastbare bijdrage levert aan de effectiviteit en efficiëntie van de publieke sector in de leidse regio. waarom kiezen voor deze functie? je krijgt de kans om je expertise in te zetten bij vraagstukken die er echt toe doen. je opereert op strategisch niveau en ziet direct de impact van je werk. je bouwt aan een netwerk dat zich uitstrekt over meerdere gemeenten en organisaties. je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van een toekomstbestendige bedrijfsvoering. je draagt bij aan maatschappelijke opgaven in een bruisende, historische stad. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 7.128,00 bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget    een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). (heb je bij de gemeente leiden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.  hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.  pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering.  thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card.  uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.  vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen.   er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.  dit neem jij mee jij bent een strategische denker met een scherp analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. je navigeert moeiteloos door politiek-bestuurlijke landschappen en bouwt met natuurlijk gemak aan duurzame relaties. daarnaast breng je mee: wo werk- en denkniveau. brede kennis van en ervaring met bedrijfsvoering. minimaal drie jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur in een samenwerkingsverband. een proactieve houding en het vermogen om anderen te enthousiasmeren. hier kom je te werken staf ida is een klein team met vier strategisch adviseurs bedrijfsvoering en een mt-secretaris. binnen het team heerst een informele werksfeer, tegelijkertijd is er aandacht voor een professionele werkwijze. ons team maakt onderdeel uit van de afdeling bestuur en communicatie. deze afdeling vormt samen met zes andere afdelingen het cluster interne dienstverlening en advisering. vanuit dit cluster worden veel bedrijfsvoeringstaken uitgevoerd voor de leidse regio. je komt te werken in een dynamische werkomgeving en hebt afwisselende werkzaamheden met veel vrijheid. we maken graag kennis met je ben je geïnspireerd geraakt? we nodigen je van harte uit om te solliciteren. onze gouden tip: wees authentiek. we omarmen diversiteit en zijn oprecht benieuwd naar jouw unieke perspectief. stuur je motivatie en cv uiterlijk dinsdag 21 oktober 2025 naar ons toe. de sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 30 oktober 2025.wil je meer weten over de inhoud van de functie? neem dan contact op met niels appelo, manager bestuur & communicatie via 06 1404 4532 voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij patricia de beer, recruiter via 06 5275 7940. via whatsapp kan natuurlijk ook.

Adviseur kabinetszaken

Ervaren medewerker burgerzaken (team identiteit & leven)

wat als jij de spil zou kunnen zijn tussen de bruisende stad leiden en het bestuur? wat als jouw advies en begeleiding ervoor zorgt dat belangrijke publieke momenten onvergetelijk worden? koningsdag, bezoeken van belangrijke partners uit het land - jij maakt het verschil achter de schermen! wat ga je doen als adviseur kabinetszaken? als adviseur kabinetszaken ben je adviseur van de burgemeester en wethouders. van de voorbereiding van lintjesregen, dodenherdenking, onze eigen relatieprogramma’s tot het begeleiden van koninklijke bezoeken, jij zorgt ervoor dat alles perfect verloopt. en zo ben je een belangrijke schakel tussen bestuur en stad.je adviseert over welke publieke optredens prioriteit hebben en denkt mee over het uitnodigingsbeleid van onze eigen evenementen. samen met collega's van public affairs zorg je dat het college zichtbaar en betrokken is bij momenten die er écht toe doen en daarmee bijdragen aan de positionering van leiden. je onderhoudt intensief contact met stadspartners en vrijwilligersorganisaties om publieke evenementen tot een succes te maken. als medewerker kabinet ondersteun je de kabinetschef intensief bij de voorbereiding van alle optredens. in sommige gevallen ga je ook mee als begeleider om ter plekke ondersteuning te bieden. leiden bruist als internationale kennisstad met het leiden bio science park en is het hart van key region leiden. dit betekent veel aandacht vanuit den haag en in toenemende mate vanuit brussel, veel regiocontacten en dus veel representatiemomenten. je houdt met je team overzicht en prioriteert en adviseert en draagt zo bij aan de professionalisering van het stakeholdermanagement. door jouw werk draag je direct bij aan de zichtbaarheid en verbondenheid met de stad van de burgemeester en het college als geheel. waarom kiezen voor deze functie? "ik heb een van de meest interessante en leukste functies in het stadhuis. samen met mijn team adviseren we de burgemeester en wethouders op strategisch relatieniveau en zorgen we dat zij zichtbaar en betrokken aanwezig zijn bij publieke momenten die er écht toe doen voor de stad. we werken daarbij intensief samen met onze stadspartners en vrijwilligersorganisaties." aldus michael, onze kabinetschef. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een stevige persoonlijkheid die representatief en consistent is. je werkt met een glimlach en verstaat wat bestuurders nodig hebben in de voorbereiding, tijdens en na representatieve optredens. je kent leiden of bent bereid je daarin te verdiepen. je hebt kennis over hoe het lokale openbaar bestuur werkt en weet wat bestuurders beweegt. je kunt daarop reflecteren en adviseren, ook bij gevoelige vraagstukken. je levert hoge kwaliteit, bent stressbestendig en houdt van een afwisselende werkomgeving.daarnaast vragen wij van jou: een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau. uitstekende schriftelijke vaardigheden en ervaring met het schrijven en houden van toespraken. advieservaring op niveau van bestuurders of directeuren is mooi meegenomen. beheersing van de engelse taal in woord en geschrift is een pre. bestaande affiniteit met de gemeente leiden is een pre. hier kom je te werken het team kabinet (ca 3,5 fte) is onderdeel van het team strategie en bestuur binnen de afdeling bestuur en communicatie. we zijn verantwoordelijk voor de ondersteuning van de burgemeester en de overige leden van het college. in een professionele werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling werken we met inzet en plezier aan het beste resultaat voor onze stad.

ben jij klantgericht, analytisch sterk en op zoek naar een afwisselende functie waarin je direct contact hebt met inwoners? wil jij een bijdrage leveren aan de excellente dienstverlening voor de inwoners van onze mooie stad?de gemeente leiden zoekt een enthousiaste & ervaren medewerker burgerzaken! wat ga je doen als ervaren medewerker burgerzaken? een baan waar jij het verschil maakt voor de inwoners van leiden. jij bent het aanspreekpunt voor de leidse inwoner die, door de internationale samenstelling van de bewoners, veel complexe internationale vraagstukken heeft.een belangrijke schakel met de belangrijke taak om hen te ondersteunen en zo goed mogelijk te helpen. of het nu gaat over mijlpalen als geboorte, huwelijken, het behalen van het rijbewijs of naturalisaties. jij bent het luisterend oor, kunt troosten indien nodig en goed uitleggen wat jij voor ze kunt doen. bovendien ben je dit niet alleen voor de inwoners maar ook voor jouw collega’s als vraagbaak op de afdeling. het team houdt zich vooral veel bezig met werkzaamheden rond de burgerlijke stand. bijvoorbeeld het opmaken van aktes waar veel wetgeving, zoals internationaal privaatrecht, bij komt kijken. we helpen mensen die nederlander willen worden met het indienen van de aanvraag bij de ind en nog heel veel meer. jij als ervaren medewerker weet dit als geen ander. daarnaast verstrekken we ook reisdocumenten en rijbewijzen.in leiden hebben we veel kennis in huis en we vragen ons altijd af hoe we zoveel mogelijk voor onze inwoners kunnen betekenen. omdat we procesgericht werken, is jouw functie veelzijdig en verantwoordelijk: van aanvraag, verwerking in de basisregistratie tot het afhandelen van bezwaarschriften. in het hechte, vakbekwame team zijn veel mogelijkheden om je kennis te delen en verder uit te bouwen. een modern stadskantoor pal achter leiden centraal, een goede kantine, gratis fruit, heerlijke (ook gratis) koffie bij de baristabar en vooral de prettige, op samenwerking gerichte sfeer maken het plaatje compleet! heb je als ervaren medewerker burgerzaken altijd al voor en in leiden willen werken, dan is dit je kans! we zien je sollicitatie graag tegemoet! dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 4.464,00 per maand (schaal 8) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij weet als ervaren rot in het vak je flexibiliteit te combineren met klantgerichtheid. jij kunt jezelf prima uitdrukken in het nederlands én het engels, want de aanwezigheid van de oudste universiteit van nederland geeft leiden een internationaal karakter. je hebt van nature een proactieve instelling en ziet waar dingen beter kunnen. je bent niet bang om dan het initiatief te nemen! je weet je hoofd koel te houden en jouw hostmanship blijft overeind, ook als je soms met lastige situaties te maken krijgt. je bent gewend om te werken in een klantgerichte en hectische omgeving. je houdt van deze hectiek en krijgt er energie van. verder beschik je over: een hbo werk- en denkniveau. aantoonbare ruime kennis van en ervaring met het werk van burgerzaken, inclusief relevante wet- en regelgeving (zoals de rijkswet op het nederlanderschap, internationaal privaatrecht of buitenlands personen- en familierecht). ons team afdeling burgerzaken bestaat uit 42 gedreven professionals. deze zijn verdeeld in twee verschillende teams: team wonen en team identiteit & leven. tussen de teams onderling vindt veel uitwisseling en samenwerking plaats, waardoor het een hechte en betrokken afdeling is. burgerzaken is onderdeel van het cluster publiekszaken, handhaving en veiligheid. burgerzaken heeft dan ook korte lijntjes met het klantcontactcentrum (kcc) en afdeling dienstverlening.hierbij stellen twee collega’s zich graag voor: widjai mangrey, beleidsmedewerker burgerzaken: “sinds ik begin 2019 op de afdeling burgerzaken binnen de gemeente leiden ben komen werken, heb ik me hier thuis gevoeld. we werken met allemaal leuke collega’s samen in een divers team, waarin je zowel veel van elkaar kan leren als de ruimte hebt om je eigen kennis over te dragen. wij werken in een prachtig gebouw bij station leiden centraal, midden in deze mooie stad, waarbij je elke dag weer in contact staat met de leidse inwoners.”anouk brouwer, medewerker burgerzaken: “ik werk nu twee jaar bij de gemeente leiden. burgerzaken is een heel boeiend vak. je hebt geen idee wat er allemaal bij komt kijken. hoe gaaf is het om onderdeel te zijn van alle belangrijke facetten in een mensenleven. als je van precies zijn houdt en van de puntjes op de i zetten, dan ben je hier op de juiste plek. samenwerken is onontbeerlijk bij burgerzaken, geen dag is hetzelfde. een ding dat zeker is, is dat je hier in een leuk team komt dat graag iets doet voor de ander en dat zeker ook plezier weet te maken.”

Manager bedrijfsvoering & dienstverlening

Gemeente Leiderdorp

Leiderdorp

Chauffeur inzameling met rijbewijs C en code 95

wat als je als manager het verschil kunt maken in een dynamische gemeente waar verantwoordelijkheid en eigenaarschap laag in de organisatie liggen? waar jouw coachende leiderschapsstijl écht wordt gewaardeerd en je meewerkt aan de doorontwikkeling van een lerende organisatie? kom het managementteam versterken in leiderdorp! onze organisatie gemeente leiderdorp is dynamisch en volop in ontwikkeling. de organisatie kenmerkt zich door een open cultuur met korte lijnen, waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. er wordt nauw samengewerkt met inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners. de ambities richten zich op samenwerken en verbinden. ambities die wij samen met plaatselijke en regionale partners realiseren. je werkt met bevlogen, betrokken professionals die zich dag in dag uit met goede energie inzetten voor een breed scala aan opgaven; mensen die gewend zijn te werken in een cultuur waar verantwoordelijkheden en eigenaarschap laag in de organisatie zijn belegd. eigen initiatief wordt gewaardeerd en er is volop mogelijkheid tot ontwikkeling. als lerende organisatie trekt leiderdorp niet voor niets relatief veel starters aan. onze organisatie kent 3 domeinen en staat onder leiding van de gemeentesecretaris/ algemeen directeur. het managementteam bestaat daarnaast uit drie managers, aangevuld met de directie-adviseur. werken bij leiderdorp betekent werken met een diversiteit aan disciplines en mensen. opgaven en ambities zijn fors en de aard ervan steeds meer veelomvattend en domein overstijgend. hoe komen we met elkaar tot het beste resultaat, hoe sturen we effectief op de ontwikkelingen, de organisatie en het team? met het organisatieplan ‘leiderdorpontwikkeling, impact maken doen we samen’ geven we richting aan de doorontwikkeling van de organisatie. je committeert je aan deze koers en draagt die uit. in juni 2025 is een nieuwe manager ruimtelijke ontwikkeling gestart en de werving van een nieuwe gemeentesecretaris is in volle gang. met de toevoeging van een manager bedrijfsvoering & dienstverlening is het managementteam begin 2026 compleet. samen bouw je mee aan de organisatie, de beleidsvelden, de teams én aan een krachtig nieuw managementteam. wat ga je doen als manager bedrijfsvoering & dienstverlening? wij bieden een brede managementrol in een lerende organisatie met veranderopgave in samenwerking met het managementteam. als manager bedrijfsvoering & dienstverlening geef je leiding aan resultaatteams die gericht zijn op interne en externe dienstverlening (ongeveer 30 medewerkers) en richt je je op de interne bedrijfsvoering. dit betreft de teams: bestuur- en organisatie ondersteuning, serviceplein (team burgerzaken en team klantcontact). het cluster ida (interne dienstverlening & advisering) van de centrumgemeente leiden verzorgt de bedrijfsvoering voor de leidse regio, waaronder voor de gemeente leiderdorp. jij zorgt voor goed opdrachtgeverschap richting het cluster ida op het gebied van bedrijfsvoering en zorg je dat we zowel intern als naar buiten toe goed georganiseerd zijn. je onderhoudt je netwerken hiervoor binnen de leidse regio. ook ben je verantwoordelijk voor personele aangelegenheden zoals het voeren van persoonlijke ontwikkelgesprekken, werving & selectie en de personeelsformatie. je stelt met je teams prioriteiten aan de beleidsadviezen en operationele adviezen die vanuit de optiek van het bestuur belangrijk zijn en je adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd; als manager in leiderdorp hou jij je ook met de volgende zaken bezig: je bent lid van het managementteam en hebt gezamenlijk een gemeente brede verantwoordelijkheid in de aansturing van programma’s en projecten. daarnaast ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten en bedrijfsvoering van teams; je werkt, onder leiding van de gemeentesecretaris en samen met het mt, aan de doorontwikkeling van de organisatie; je bent samen met de gemeentesecretaris en het mt gericht op uitvoering geven aan het collegeprogramma en je hebt oog voor lange termijn-ontwikkelingen en effecten; je onderhoudt contacten met externe partners en met de andere organisatieonderdelen om zo effectief mogelijk te kunnen voldoen aan gemaakte afspraken en wederzijdse verwachtingen van externe en interne opdrachtgevers; je bent een van de loco gemeentesecretarissen en je kunt in die hoedanigheid de gemeentesecretaris bij afwezigheid vervangen; je hebt een belangrijke rol binnen de gemeentelijke crisisorganisatie en draagt zorg voor de coördinatie en uitvoering van cruciale crisisprocessen op gemeentelijke niveau. dit kun je van ons verwachten aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 7.705,00 bruto per maand (schaal 13), o.b.v. een 36-urige werkweek. verder bieden wij jou: een contract van 36 uur per week voor de periode van één jaar. bevalt het van beide kanten? dan treed je vast in dienst. een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. een organisatie met korte lijnen en een informele sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners. een professionele werkomgeving waarin aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. we hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een ns-business card. een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht inzet. bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling. opname in het abp-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. de mogelijkheid om een deel van je werktijd in overleg thuis te werken. voor deze dagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. een mobiele telefoon en laptop. ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het ov én we beschikken over gratis parkeergelegenheid. dit neem jij mee jij bent een ervaren manager die oog heeft voor de context in leiderdorp waarbij verantwoordelijkheden en eigenaarschap laag in de organisatie zijn belegd en ruimte wordt gegeven aan de professionals. een manager met een coachende en verbindende leiderschapsstijl die ook durft te confronteren wanneer de situatie erom vraagt en op constructieve wijze feedback durft te geven. je bent zichtbaar, benaderbaar, je ‘bent er’ voor de mensen. een slagvaardige en verbindende manager met een flexibele mindset die resultaat- en opgavegericht werkt en goed kan schakelen tussen operationele aangelegenheden, tactisch beleid en strategie. verder vragen wij van jou: naast wo werk- en denkniveau heb je managementervaring in een gemeentelijke organisatie; ervaring met het leiddinggeven aan veranderprocessen. affiniteit met veranderopgaven en het optimaliseren van dienstverlening, gerichte ervaring met resultaatgericht sturen en teamontwikkeling; je bent een sterke gesprekspartner voor bestuur, portefeuillehouders collega’s, regio en inwoners; je weet rollen, taken en verantwoordelijkheden op een duidelijk en concrete wijze te verwoorden; een stevige en stressbestendige persoonlijkheid die in balans is, ook bij druk en dynamiek; een manager die op samenwerking is gericht, zowel in het mt als tussen de teams en met externe partners. die het leuk vindt het netwerk in de gemeente en de regio te onderhouden; een bruggenbouwer die goed kan schakelen tussen de verschillende ambtelijke en bestuurlijke niveaus met politiek-bestuurlijke sensitiviteit; je bent organisatiesensitief, luistert, geeft richting en bent transparant over de afwegingen en keuzes; je houdt koers en stelt samen met het mt de koers bij wanneer dat nodig is; beschikt over zelf reflecterend vermogen, en staat ook open voor feedback en andere inzichten; je werkt vanuit vertrouwen, geeft ruimte en je hebt goed oog voor de kwaliteiten, talenten en vaardigheden van de mensen. je creëert een prettige en veilige werkomgeving waarin mensen tot bloei komen; je vervult een consistente voorbeeldfunctie en wekt door jou open, mensgerichte en communicatieve stijl vertrouwen; je bent in staat om het beste uit mensen te halen en te sturen op potentie en energie. voor deze managementpositie kijkt leiderdorp nadrukkelijk naar de aansluiting met persoonlijkheid en drijfveren. herken je jezelf in het persoons- en managementprofiel, pas je bij een lerende organisatie en zoek je een stevige (management)ontwikkelopgave? informatie procedure we zijn benieuwd naar wie je bent en wat jou drijft. we zien je sollicitatie graag uiterlijk woensdag 15 oktober 2025 tegemoet. de gesprekken vinden plaats in de week van 27 oktober 2025. wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met danielle schrijver, gemeentesecretaris a.i., via 06 4212 5873. heb je vragen over het sollicitatieproces? neem dan contact op met patricia de beer, corporate recruiter via 06 5275 7940. een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

ben jij een betrouwbare collega die bij wil dragen aan een schoon leiden? wij zoeken een medewerker/chauffeur inzameling. solliciteer nu en help onze stad schoon en leefbaar te houden! wat ga je doen als medewerker/ chauffeur inzameling? wij gaan er met z’n allen voor om onze stad schoon, heel en veilig te houden. we zamelen het afval van mini containers in, van grofvuil en tevens halen we dumpingen en plaatsingen van afval in de openbare ruimte op. deze werkzaamheden zijn een groot deel van ons werk. maar dat is nog niet alles. als medewerker/chauffeur inzameling signaleer je ook vervuilingen, defecten en vandalisme in de openbare ruimte. zo zorg je ervoor dat onze stad schoon, heel en veilig blijft. je houdt je ook bezig met het onderhoud van het materieel en je geeft tijdig en volledig gebreken en defecten door. ook beantwoord je vragen van burgers en/of je verwijst ze naar de juiste afdeling of instantie. iedere dag doe je ook een stukje administratie, dit betekent dat je meldingen en werkorders registreert. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 3.339,00 per maand (schaal 4) o.b.v. 36-urige werkweek, vermeerderd met een functie toelage van 15% en plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee jij bent klantgericht en weet van aanpakken. je kunt goed in teamverband werken, maar zelfstandig zaken oppakken is voor jou ook geen punt. je hebt al enige ervaring met werkzaamheden op het gebied van inzamelen en schoonhouden van de buitenruimte of soortgelijke werkzaamheden. je bent bereid en in staat om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de dagelijkse uitvoering van het werk. je denkt mee hoe het werk makkelijker en efficiënter kan. jouw input hierover vinden wij heel belangrijk. om dit werk goed te kunnen doen, ben je in het bezit van een groot rijbewijs (rijbewijs c). onze afdeling inzameling & reiniging (i&r) verricht alle werkzaamheden op het gebied van het inzamelen van diverse afvalstromen en het reinigen en vegen van de openbare ruimte naar de afgesproken beeldkwaliteit. het team staat voor een schone stad en zoekt elke dag naar mogelijkheden en kansen om de uitvoering slimmer uit te voeren. vitaliteit en collegiale samenwerking staan hoog in het vaandel bij team i&r.

Stafadviseur organisatieontwikkeling

ben jij een scherpe denker, sterke schrijver en verbindende kracht die onze organisatie helpt verder te groeien? dan zijn wij op zoek naar jou!als stafadviseur organisatieontwikkeling werk je op het snijvlak van beleid, strategie en ontwikkeling. je bent de sparringpartner voor het management op strategisch vlak. je beweegt je moeiteloos tussen bestuurlijke tafels en interne overleggen, en zorgt dat ideeën, visies en plannen vertaald worden naar concrete acties en strategisch onderbouwde adviezen. je houdt het grotere geheel in het oog en weet anderen daarin mee te nemen. wat ga je doen als stafadviseur organisatieontwikkeling? als stafadviseur ben je de inhoudelijke rechterhand van de coördinerend senior en een belangrijke schakel binnen het projectbureau. je beweegt je soepel tussen strategisch advies, organisatieontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming.je zorgt voor overzicht, richting en samenhang op inhoudelijke dossiers die gaan over de ontwikkeling van de organisatie, het team en de strategische koers.je werkt mee aan het ontwikkelen van portfoliomanagement en draagt bij aan personele en organisatorische groei. daarbij fungeer je als sparringpartner voor collega’s en management binnen en buiten het cluster. je geeft advies met impact door jouw inzichten te delen met het mt en kritisch mee te denken zodat jullie samen de beste beslissingen nemen. je stelt heldere memo's, visiestukken en notities op ter voorbereiding van (bestuurlijke) besluitvorming en je weet hoe je scherpe en toch gedragen adviezen formuleert.je bent hét aanspreekpunt voor collega's, signaleert kansen ter verbetering van werkomstandigheden en zorgt dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en effectief aan de slag kunnen. knelpunten en kansen in de organisatie zet je om in concrete voorstellen en acties. ook help je bij het opzetten van formats, standaarden en processen die bijdragen aan het standaardiseren en verbeteren van de kwaliteit van jullie werk. daarnaast onderhoud je contact met inwoners van de stad. dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 5.519,00 bruto per maand (schaal 10) plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 32-36 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners. bij gemeente leiden krijg je niet alleen waardering voor je werk, je draagt ook direct bij aan een betere leefomgeving voor onze gemeenschap.er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent analytisch sterk en strategisch onderlegd. je bent iemand die graag de lijnen uitzet, verbanden ziet en strategie weet te vertalen naar concrete acties. je krijgt energie van het structureren van complexe vraagstukken en het bouwen aan een toekomstgerichte organisatie. je beschikt over organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen een organisatie. je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke context en voelt feilloos aan wat er nodig is op inhoud én in de samenwerking. je durft scherpe vragen te stellen, maar weet ook wanneer je moet meebewegen. je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. je schrijft vlot, gestructureerd en met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. je bent in staat je adviezen helder en overtuigend over te brengen.verder heb je: minimaal hbo werk- en denkniveau. een relevant hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld bedrijfseconomie of bedrijfskunde. je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en/of organisatieadvies. je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen een projectorganisatie. klinkt dit als de uitdaging waar jij naar op zoek bent? sluit je dan aan bij ons team en draag bij aan de toekomst van onze organisatie en de stad leiden! onze afdeling het projectbureau van gemeente leiden is een dynamische organisatie die werkt aan de (fysieke) toekomst van onze stad. vanuit het projectbureau realiseren we samen projecten die zichtbaar bijdragen aan een leefbaar, duurzaam en bereikbaar leiden. binnen het bureau bundelen onder andere projectmanagers, ingenieurs en stafmedewerkers hun krachten voor projecten zoals een hypermoderne parkeergarage onder de historische molen de valk.het team bedrijfsvoering is onmisbaar in deze ambitie. met planning & risico, kam, stafadvies en het secretariaat als belangrijke pijlers, zorgen wij voor continuïteit, structuur en kwaliteit. voor dit team zoeken wij een stevige, inspirerende leider.

Beleidsmedewerker wonen

32 uur

wat als jij de persoon bent die het verschil maakt in de leidse woonopgave? wat als jouw strategische inzicht en verfrissende ideeën ervoor zorgen dat starters weer een kans krijgen, studenten een betaalbare kamer vinden en corporaties écht gaan bouwen? leiden kent de uitdagingen van een grote stad, tegelijkertijd kun je met jouw inzet een zichtbaar verschil maken. dát is werken waar je trots op kunt zijn! wat ga je doen als beleidsmedewerker wonen? je wordt een strategische spil in leidens woonbeleid en pakt de grote uitdagingen aan: van tekorten in de sociale huur tot het gebrek aan woningen voor starters en studenten. in een politiek geladen omgeving vertaal jij complexe vraagstukken naar concrete actie die duizenden woningzoekenden raakt.je navigeert tussen haagse regelgeving en lokale politiek, ontwikkelt sturende instrumenten die woningen opleveren en adviseert wethouders bij gevoelige dossiers. als verbinder breng je ontwikkelaars, corporaties en gemeenteraad samen om tot resultaten te komen.wat je precies gaat doen? dat staat nog niet in beton gegoten. we willen jouw unieke talenten optimaal benutten en kijken samen met het team waar jij het meeste verschil kunt maken. waarom kiezen voor deze functie? "geen dag is hetzelfde. de ene dag zit je in gesprek met een wethouder over de politieke haalbaarheid van nieuw beleid, de andere dag werk je samen met corporaties aan concrete bouwplannen. je kan echt het verschil maken, wat jij doet zorgt ervoor dat mensen straks een (t)huis hebben," vertelt teamcoördinator astrid van leeuwen. "en het mooie is: je staat niet alleen. ons team van 6 professionals denkt altijd met je mee." dit kun je van ons verwachten salaris tot maximaal € 6.308,00 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36-urige werkweek, plus 17,05% individueel keuze budget. een contract voor 32 uur per week (1 jaar met uitzicht op vast). een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners. hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. pensioenregeling via abp en tegemoetkoming zorgverzekering. thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag. tegemoetkoming in je reiskosten of ns-business card. uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen. gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling. vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, kickboksen en lunchwandelingen. er is meer. bekijk hier het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. dit neem jij mee je bent een strategische denker met politiek gevoel en de moed om moeilijke gesprekken aan te gaan. je hebt een brede blik en kijkt over de grenzen van beleidsterreinen heen. je weet wonen slim te verbinden aan ruimtelijke ontwikkeling, economie, zorg & welzijn en duurzaamheid. als natuurlijke netwerker bouw je bruggen tussen verschillende belangen en vind je altijd wel een manier om partijen bij elkaar te brengen.daarnaast vragen wij van jou: wo werk- en denkniveau. 3-5 jaar werkervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen wonen of gerelateerd vakgebied. (overtuig ons gerust als je met minder ervaring dit ook denkt te kunnen!) ervaring met politiek gevoelige dossiers en stakeholdermanagement. sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. ons team team wonen (6 professionals) zit letterlijk 'dicht bij het vuur' van de leidse wooncrisis. we adviseren het college van b&w, ontwikkelen beleid dat ertoe doet en zorgen dat plannen ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. team wonen is één van de vier teams in de beleidsafdeling vestigingsklimaat (45 medewerkers). samen met team economie, team kennis en internationalisering en team cultuur worden hier de randvoorwaarden gecreëerd voor een excellent vestigingsklimaat om te wonen, werken, leren en recreëren in een duurzame stad en regio."wat ik het leukste vind aan ons team? we pakken échte vraagstukken op. geen theoretisch beleid, maar concrete oplossingen voor mensen die een huis zoeken. en we doen dat samen, iedereen denkt mee, iedereen draagt bij," aldus beleidsmedewerker richelle krens.

Senior applicatiebeheerder

DZB Leiden